Le Social

je travaille depuis plus d'1 an comme auxiliaire de vie sociale pour une societe coviva je travaille un WEEK end sur 2 sans de jour de repos est-ce normal? g pris 4 semaines de conge payes, la societe m'a comptes tous les dimanches dans mes conges la aussi est-ce normal? et ai-je droit a la 5e semaine? merci de me repondre car je n'y comprend rien

:chine:
A o2 le texte est signé et si les syndicats ne s'y opposent pas dans les 15 jours il y aura une CC appliquée d'ici 10 à 12 mois.Lacfdt n'aurais pas souhaité signer.Fo et cgt ne se sont pas présentés bien qu'ivitées.la CFE/CGC et CFTC ont signés.
A suivre mais O2 n'a pas communiqué le texte signé pour l'instant...

ronceveau , excuse-moi mais je n'ai rien compris à ton message. "O2" c'est qui ? ou c'est quoi ? et de quelle CC parles-tu qui serait appliquée dans 10 ou 12 mois ? Il me semble que nous avons la nouvelle CCBAD qui doit s'appliquer à compter du 1er janvier dernier...

ronceveau parle de la Convention collective nationale des entreprises de SAP à consulter sur le site de la FESP, qui vient d'être signée mais qui doit être "agrée" afin de pouvoir être "étendue" et applicable.

C'est bien ça c'est maintenant signé et il faut attendre une dizaine de mois pour en voir les effets et surtout les avantages qui en découleront.A suivre

Je travaille chez coviva depuis 8 mois dans le portage de repas et assistante de secteur, les heures supplémentaiers s'accumulent sans récupération et sans être payées. Et pour les congés des personnes bossent depuis plus longtemps que moi et ce voient sans vacances depuis 2 ans. Cela ne concerne pas que moi malheureusement. Quand je demande mes droits on nous répond que social rime avec solidarité. Est ce vraiment de la solidarité ou du bénéfice pour le patron?

"Laetitia"

Il est bien triste en cette veille de premier mai de lire que certains employés n'obtiennent pas le paiement de leurs heures supplémentaires ,ni même leurs congés !
Les congés payés existent depuis 1936 en France .
Le code du travail ne peut être détourné pour qui que ce soit et sous aucun prétexte.( en 8 mois,tu as cumulé 20 jours de congés payés ...)

Si vous acceptez dans votre boite ,que " social rythme avec solidarité" ,alors ,pourquoi ne pas envisager de travailler en dessous du smic ... voire bénévolement ?
Ceci étant ironique bien sûr ,mais je ne sais ce que vous attendez pour agir rapidement !

et oui leatitia,ce sont les joies du travail,on travaille plus pour gagner moins et etre face a tres peu de reconnaissance patronale -_^

Oui Aurore je te comprends tout à fait lol autant bosser à l'usine alors mdr !!!

Il existe depuis longtemps des conventions collectives dans ce secteur. La dernière en date et la CCB (Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement,des soins et des services à domicile, signée le 21 mai 2010). Malheureusement, n'y adhèrent que des entreprises et associations sérieuses. Voir aussi le site Web de l'UNA (UNA.FR)