Le Social

"marie-france " , tu as de la chance qu'on te confie autant de tâches qui rendent ton travail varié et intéressant ; de quoi rendre jalouses bon nombre d' AVS qui ne se voient attribuer que des tâches ingrates ;

Cependant , j'aurais tendance à te dire que tu effectues des actes qui ne sont pas de ton ressort . En même temps , difficile de te plaindre , je comprends !

Vois avec ton association , car ta part de responsabilité serait malgré tout importante en cas de problème , et tu n'aurais , sois en sûre , pas le soutien de ton employeur ( et peut être pas celui de la famille non plus ! )

Tout ce que tu décris est du ressort d'une AVS , et encore !: ( même pas la toilette au lit ,encore moins de pansements !)

Tu as raison de te poser ces questions avant d'avoir un problème.

bonne fin de week-end !

marie france je pensais que l'**** proposait des formations à ses salariées?
on ne t'en a pas proposées?

Sache qu'en cas de problèmes tu peux etre tenu responsable mais la cc dit bien que nous travaillons SOUS LA RESPONSABILITE d'un superieur hierarchique donc si problème ta responsable de secteur payera pour t'avoir confier des taches que tu n'etais pas amener à faire!!

Tu as au moins le mérite d'exercer et de te poser des questions ce n'est pas le cas de tout le monde!
Quand tu auras 3 ans de travaille auprès de personnes depandantes je te conseille de tenter la VAE pour obtenir le DEAVS et etre reconnue financierement!

Bonjour et merci à Marie Laurence et à Marianne pour vos réponses.
Je vais suivre vos conseils et en toucher deux mots quand même à mes responsables, histoire de mettre un peu les choses au clair.
Mon asso manque peut être d'avs, ou est ce que les ad sont une main d'oeuvre plus docile et moins couteuse (???)
En ce qui concerne la formation, effectivement le sujet a été évoqué lors de notre première réunion mensuelle et visiblement seules les nouvelles bénéficieront d'heures de formation dites "d'embauche". Cela me concerne donc, j'ai déja eu une formation de 4h sur le "fonctionnement de l'****", j'aurai préféré une formation sur l'utilisation d'un lève malade mais bon, le café était bon !!! (humour)
Sinon pour les autres filles, les formations sont "gelées", crise oblige et directives du conseil général.
Pour finir et pour répondre à Riria qui a crée ce sujet : pour moi, la différence entre une ad et une avs c'est : le salaire !!

Bonsoir ,
Par rapport à la différence AD et AVS ...

Je serais tentée de résumer comme "Marie-France " : la seule différence entre AD et AVS , c'est le salaire ! point !

Je serai bientôt AVS ,( enfin , il faudra que j'attende 2011 pour en avoir le statut alors que j'aurai la réponse en septembre ), mais compte tenu des témoignages lus sur ce forum , et du témoignage de certaines collègues devenues AVS dans mon association depuis ces dernières années , je ne m'attends pas du tout à "changer de travail "
une fois le diplôme en poche !

Chez nous ,la différence se fait sur le fait que les AVS ont " l'avantage et le privilège " par rapport aux autres ,de travailler le dimanche ( un sur 4 chez nous ! ) , et c'est le dimanche seulement ,qu'elles ont l'impression de remplir leur mission d'AVS (en faisant des toilettes , des aides à la mobilisation ,et des aides aux repas car elles interviennent auprès de personnes dépendantes ce jour là )
Ce ne sont pas des personnes attitrées qu'elles suivent régulièrement, mais uniquement un w.end sur 4 !

Le reste du temps , elles demeurent majoritairement : les reines du chiffon , du balai , de l'aspirateur et de la serpillère , et continuent à s'appeler les femmes de ménage !

Voilà toute la différence ! et si vous commencez tôt à obtenir votre diplôme , la différence de salaire peut être intéressante ,mais :
Si vous êtes déjà depuis le début en catégorie B comme moi , que vous êtes en temps partiel ,et que vous avez plusieurs années d'ancienneté , je peux vous dire que la différence de salaire est plus que minime , et qu'il vous faudra bosser en plus le dimanche !!!

Je n'ai plus le choix , c'est trop tard pour moi , mais si c'était à refaire ...? j'y réfléchirais à deux fois maintenant que je sais tout ça !

Bonne soirée à toutes

Bonjour Marianne
Je suis dans l'aide à domicile depuis 12 ans. Je possède le BEP SS, Le CAFAD et le DEAVS obtenu en envoyant la copie de mon diplôme précédant qui n'existe plus; donc je n'ai même pas eu à l'obtenir par la VAE. Je travaille pour 2 associations, en mandataire mes diplômes ne sont pas reconnus; payés au même titre qu'une personne sans expérience non diplômée. en revanche dans l'association prestataire je suis payée 10% au dessus pour le DEAVS. C'était juste une petite précision , car je trouve que notre métier très difficile n'est pas du tout reconnu. On nous considère trop pour la "Femme de ménage". Bon courage a vous
Christine