Le Social

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Merci à vous tous!! Dernière petite question:Y a t il des allégements au niveau des cours pour ceux qui font l'apprentissage.Faut il tout rattraper des autres? N'est ce pas trop de travail?

en fait l'ecole assure tout les cours que tu dois avoir sur les 3ans tu rattrappe pasles cours c'st just que tu les as pas dansle mm ordre!!!

voila oui c bocou de boulot!!!

Désolée pour toi, il n'y a pas d'allègement de formation, mais si la formation est bien organisé il ne devrait pas avoir de pb.Pour ma part je suis en 3 année et c'est la 1ére fois que l'apprentissage se mettait en place dans ma région, et c'est la cata. A l'heure actuelle, alors que je passe le diplome dans 2 mois a peine, on a encore des cours de 1 et 2éme année. La galère quoi!
Un conseil renseigne toi bien pour savoir si ça roule chez toi. Bonne chance

bonjour,
je m'appel greg et je me permets de te laisser un message car je suis aussi en formation de ES par apprentissage, à l'ITS de Tours (37). Je fais mon apprentissage dans une MECS pour jeunes filles sur Angers 49, et j'aurais voulu savoir sous quelle convention collective uu travails, 66?. Et par la même occasion, si ton employeur te rembourses tes frais de formation, car dans ma promo je suis le seul à ne pas être indemnisé !
Je viens de découvrir le site, et j'en profites pour comparer un peu tes conditions de formations et les miennes ! J'ai encore une petite question au niveau de ta rémunération, car il y a un peu un dilemme à ce sujet, autant à l'école que sur mon lieu d'emploi : à savoir que je n'ai pas de coefficients sur ma fiche de paie, malgré différents documents à l'appui il est encore difficile de mettre ça au clair.
Voilà, mes petites questions ! dis moi ce qu'il en est pour toi, ça m'interessait.
merci d'avance, greg

salut Greg!!

tu es le seul de ta promo à ne pas être indemnisé et c'est déjà la preuve, selon moi, qu'il y a un vrais problème.l'apprentissage en éduc et moniteur éduc est un mode de formation résent et les employeurs ne sont pas toujours au courant des modalité. ton école n'est pas au courant et se n'est pas non plus très normal!!
je suis en convention 66 mais je n'ai pas besoin de faire rembourser mes frais de transport car tout se passe à Marseille.
cependant, certain de ma form. se font rembourser les frais. la logique de l'apprentissage est la suivant (d'après mon école): l'employeur est ton principal interlocuteur car il te rémunaire pour te former. il délaige des cours à l'école et en garde une parti (maître de stage).
pour la paye, je touche 65% du SMIC moniteur éducateur soit environ 850 euros.

bon courage, Chris.

salut christophe, c'est cool d'avoir répondu à ma petite question !
et bien moi, le problème qui se pose avec mon employeur au sujet de ma rémunération, c'est que dans un premier temps, je n'ai pas de coefficient sur ma fiche de paie, ce qui m'inscite fortement à croire qu'ils me rémunèrent en fonction du poste de candidat élève ! ( je suis rémunéré à 75% de l'emploi occupé, et ça me fait env 880 euros; je suis en 2eme année d'ES). Donc vu ce que tu me dis, ça me conforte encore plus dans l'idée que je me fais "baisé", pardonnes moi l'expression ! De plus je ne suis pas remboursé de mes frais de formation, travaillant à Angers, et l'école est à tours, on se prend un gite à plusieurs quand on est en formation, mais ça coute cher! Voilà pour la petite histoire de l'apprentissage, mais je continue à chercher des documents pour prouver l'erreur de mon employeur au sujet de ma paie !
Bon courrage à tous les apprentis educs de france, et que la force soit avec nous.
Greg

Greg,

renseigne toi mais tu ne te fais pas forcement "baiser". 75% de l'emploi occupé, cela me semble normal. moi, c'est 65% (normal) du SMIC moniteur éducateur, plus petite majoration pour les dimanche soit environ 850 euro. il y a peut-être malentendu car je ne me plaind pas de ma condition.

si problème est, tu peux te renseigner auprès d'un syndicat, ton école qui se doit de te fournir l'info. ou autre.
bon courage, Chris.

Salut christophe,

Je te renvoie un petit message, car je crois qu'on s'est mal compris. Je ne remet pas en question le fait que je sois rémunéré à 75% de l'emloi occupé, car c'est ce qui est prévu pour les contrats d'apprentissage, et c'est trés bien. Ce qui n'est pas réglo,(je pense)dans mon cas, c'est que le salaire de base, sur lequel s'appuie mon employeur est celui de candidat élève, c'est à dire coefficient attribué avant toute réussite au concours ( c'est trés bien définie dans la convention de 66, ce doit être le coef 330), et la rémunération en fonction de l'emploi occupé correspond à un coef bien précis en fonction de ta formation. Je pense que pour toi, le coef sur lequel ton employeur se base est celui défini dans la convention 66, tu es donc rémunéré à 65% du salaire de moniteur éducateur(c'est un coef suppérieur à 330). Tu vois on est payé tous les deux à peu prés pareil, alors que toi tu es à 65% et moi à 75% ! sans compter que le coef de base es et me est différent ! J'espère que je me suis exprimer assez clairement, c'est un peu chaud à expiquer. Pour ce qui est de l'école, il peuvent dire leur point de vue, et encore, mais ils ne peuvent pas se positionner clairement face à l'employeur car ils ne sont que prestataires de service dans la formation, en tant que cfa ! De plus tous les textes sur l'apprentissage ne sont pas trés claires.
Sur ce, je vais aller manger, à bientot et bon courage.
Greg

Est ce que tu pourrais me dire quelle est la marche à siuvre pour le contrat d'apprentissage et surtout comment trouver un employeur (privé ou public??) qui accepte de te payer
Merci!!

greg,

dans ce cas, bon courage et que la force soit avec toi!! :chine: