Le Social

tout comme toi,je dois faire des pointages.Il m'est arrivé d'oublier de pointé en arrivant chez une dame, celle-ci avait le change souillé,je me suis donc occupé d'elle en arrivant,mais parce que j'avais oublié de pointé,me chef m'a retiré 30 minutes. a chaque oubli,elle nous retire une demie-heure,ce qui n'est pas normal.Par contre,il m'arrive souvent de partir bien après l'heure et on ne me paye pas.je trouve ca injuste.

"injuste" ,axel ? seulement ? tu veux dire que c'est scandaleux !
en principe , si on reste plus longtemps , cela doit être pris en compte , non?

Je sais que ce type de "flicage" va me tomber dessus un jour , et franchement vous me faites peur ! ( pour l'instant ,certaines font l'essai = un téléphone qui scanne un code barre qui se trouve chez les personnes ... après qu'un premier procédé ai été testé sans succès semble t-il = un n° de téléphone à faire depuis le téléphone de la personne )

Comment peut-on imaginer " pointer" quand on travaille auprès de personnes nécessitant une aide , comme certaines pointent en usine , tandis qu'elles travaillent sur des machines ? une absurdité totale !

oui mais en usine quand tu pointes 8 minutes après l'heure tu es payé 1/4h en +

Bonsoir
Vous avez tout a fait raison AVS "oui mais en usine quand tu pointes 8 minutes après l'heure tu es payé 1/4h en +" mais dans la réalité c'est malheureusement utopique, bon courage à toi marie-laurence lorsque cette nouvelle façon de travaillé arrivera dans ton département, quant à toi axel c'est carrément abusé, tu devrais pas te laisser faire comme çà serieux !!! j'avais jamais entendue un truc pareil, le manque de confiance est tiotale !!! ton superieur n'a pas appelé la personne chez qui tu etais pour avoir confirmation ???
Lors de la mise en place de ce nouveau systeme de flicage, mes collegues et moi avons boycoté ce truc pendant 1 mois jusqu'à ce que l'on ns disent si vs le faites pas ben vs serez pas payé, alors que mm certaines personnes en ce qui me concerne, chez qui j'interviens ne voulais pas nn plus que je le fasse, mais je n'ai pas voulue mettre mes collégues ds la panade donc on a ttes apliqué la chose^^, si une gréve nationale pouvais ce mettre en place ce serais fort mais ... bon courage a vs

Bonjour les filles, moi je suis aide a domicile pôur une association qui fait partie de l union regionale interfederale des entreprises privees sanitaires et sociales, bon enfin j ai utilise le domiphone depuis des annees, il est obligatoire pour nous mais quelque fois on pointe l arrive et pas le depart, ou vice versa parque la mamie parle a sa petite fille etc, apparement mon employeur a un code pour remplir les vides dans le domiphone, il le fait avec les feuilles de presence. En tout cas il parait que si on depasse un porcentage des assistances non domiphones on n est pas payes.

Ah et la meilleure selon l URIOPSS la convention de 83 n est pas applicable aux aides de domicile alors la je me demande laquelle?

bonjour a toutes
mon asso aussi envisage le domiphone mais je pense comme vous que ce précoce n est que du flicage mais d en parler sur ce site ne suffit pas ils nous faut défendre notre qualité de travail auprès de notre publiques fragilisées que sont nos anciens qui pour nous une grande parties d entre eux se sont battus pour nos droit un juste retour des choses . et le fait d en parle ne suffit plus pourquoi ne pas faire une action nationale comme le font d autre ( SNCF,ENSEIGNANT) sur nos commune afin de servir quand meme les plus fragiles

tout a fait d accord en parler ne suffit pas nous nous ne pointons ni ne telephonons du moins pas encore mais je suppose que ca ne saurait tarder ce procede ne peut pas s appliquer a ce metier comment pointer quand vous trouvez la personne aidee par terre et qu il faut appeler les secours c est vraiment n importe quoi putain ou on va comme ca

ah le domiphone, ça existe encore ?
La seule association ( mandataire) qui à voulu mettre en place ce flicage à été gros jean comme devant !AUCUNE je dis bien AUCUNE fille ne l'a touché il fallait appeler un N°, un code etc... en arrivant, en partant, bref, la prise de tête, personne n'a obéi et malgré les menaces Rien ! Aucune n'a voulu marcher; Toutes, nous savions qu'ils ne pouvaient absolument rien faire puisque le patron ce n'était pas lui mais la personne aidée, en prestataire résistez peut etre qu'en vous mettant d'accord ils ne peuvent pas vous virez toutes, et les amendes financières ils n'ont pas le droit mais ça reste à vérifier.

boujour a toutes
tout les ccas du 64 vont passer a domiphone au 1 novembre.
voila comment le conseil general nous la expliquer
nous telephonons du beneficier quand on arrive et en repartant
si la personne est au telephone ou nous a demander aller faire des courses av ou apres notre appel nous pouvons rajouter cet minute en partant
si on oublie de telephonais en partant nous pouvons avec notre responsable de plannig rectifier cette eurreur.
les responsable de planning n'auront droit que a 4% d'erreur
nous on as droit qu a 7 min d'erreur.
si ca se passe comment ca moi je suis ok mais d'apres ma responsable c'est plus compliquer que ca alors a voir dans le temps

Bonjour a tous et toutes.
J'entends de plus en plus parler de ce système de control temps. Pour le moment nous avons de feuilles de passage avec l'horaire de arrivé et de départ, que son signées par nous et par la personne aidé.
Si ce système est imposé dans non service, cela ne me gène pas , sauf les cas de l’oublie, car je suis une tête en l'air, et je pense en premier temps a la personne aidée que a m'occuper de mon horaire d'intervention.
C'est peut-être une façon de fliquer les AD , mais quand un a l'habitude de accorder le temps prévu a la PA, cela change peut la situation.
Dans le cas ou la personne, est valide et peut contrôler, l'heure d'arrivé et départ de l'AD, cela ne peut que nous aider, car elle ne peut pas dire qu'il nous reste encore du temps quand il est déjà fini. C'est un témoin!!!
Quand la personne est dépendante, et que ne contrôle plus grand chose, a ce moment DOMIPHONE ou pas, quelle importance? la AD malveillante reste a domicile de la PA, mais assez souvent dans un coing, loin de la PA, par fois avec les oreillettes écoutant de la musique, pour na pas l'entendre appeler, et la elle peut se distraire, reposer, ou je ne sais quoi.
Le plus important c'est notre responsabilisé moral et professionnelle.
Bon wee kend a tous et toutes.
Francis