Le Social

moi aussi j'ai travaillé en asso dans les même conditions que vous pendant 4 ans: changements de planning continuellement(appel téléphonique)donc pas de vie de famille(j'ai 40 ans)ras le bol je n'en pouvais plus de vivre ainsi,les assos abusent sur nos conditions de travail et ce n'est pas près de changer(vu ce qui est dit par vous toutes sur ce site), elles fonctionnent que dans un sens, être à leur service à tous moments sans rien en retour(ex refus pour des rv)
j'ai démissionné il y a 5 mois et je commence seulement à récupérer de tous ce stress accumulé durant des mois
je suis en formation as à présent qui me permet de tourner la page
Bon courage à vous

Bonjour,

Dans notre assoc on rencontre les mêmes problèmes on n'en peut plus et les bénéficiaires idem, c'est n'importe koi.
Je vais pas tarder à poser ma démission car j'en peux plus.
Bon courage à toutes

bonsoir,
Pour quelle asso que vous travaillez?
ils abusent! ne vous laissez pas faire,regardez la convention, et puis il y a d'autres asso qui sont plus respectueuses,
bon courage les filles

"eloise" ,bonsoir !

Je t'invite à taper sur Google " accord de branche signé le 30 mars 2006 " ...

Là ,tu pourras lire entre autre ,que les plannings doivent être notifiés au moins 7 jours à l'avance ...que ,sauf urgence ,les salariés doivent être prévenus des changements d'horaire dans un délai de 4 jours ...etc,etc ...bonne lecture !

Prends vraiment le temps de tout lire à tête reposée ,et dis toi bien que ton asso DOIT respecter tout ce que tu liras ,quant à tes conditions de travail !(cet accord de branche figure sur ton contrat de travail!= tu dois respecter les clauses qui figurent sur ton contrat ,MAIS ,ton employeur doit aussi respecter les clauses qui le concernent !)

Ne te reposes pas et ne te laisses pas influencer par le témoignage des personnes qui te disent ici qu'elles sont dans la même galère que toi ,et te laissent entendre que , " ben ma foi ,c'est comme ça ,point !"

Suis le conseil de "tutut" = si tu as des déléguées du personnel ,vas les voir ! gardes toutes les preuves que tu peux récolter (photocopies de tes plannings ,etc...),notes tout !

Sinon,au pire ,si tu es vraiment dans ton droit ! , ne baisses pas les bras ,tu leur donnerais raison .

Défends tes droits = "l'inspection du travail " est là pour t'informer et t'aider ( il y a des permanences dans ta ville je pense !) il y a aussi l'adhésion à un syndicat qui est possible ,même si certaines trouveront à redire ...

Je devine que tu es jeune ,et les jeunes sont souvent considérées comme étant faibles, influençables , manipulables et malléables à souhait par leurs employeurs .

Bon courage !

Bonsoir Eloise,et a vous toutes,

Celà fait 8 mois que j'ai quitté mon emploi en asso, 8 mois où je respire enfin...

J'y ai travaillé pendant 2 ans et ça été 2 ans où j'ai perdu ma personnalitée, ma confiance tellement usée psychologiquement et physiquement par les heures les trajets les conditions de travail chez les particuliers le non soutien du bureau ainsi que leurs reflexions desagréable et destabilisantes du bureau....et j'en passe.

J'ai fini par développer une sciatique uniquement dû au stress accumulé.

Je partais le matin en pleurs dans ma voiture car je savais que je devait passer par le bureau pour chercher un nouveau planning ou bien parce que chez intel je doit tout nettoyer a fond en 2 heures et que je n'ai jamais le temps.

Tiens je vais vous raconter une petite histoire: (désolée mais rien que de relire ce que vous ecrivez j'avais envie de sortir ça de ma tête)

Lors de mon arret maladie, mon patron m'obligeait a venir lui déposer mes arrets de travail (apres renseignements j'aurais pu lui envoyer par courrier)une fois en lui apportant ma prolongation il me fait un sketch:il me fait" tient regardez moi bien et il se met a marcher bien droit en disant ah! tout va bien je me repose bien! ah c'est vrai j'ai rendez vous a la médecine du travail!! vite je vais boiter un peu et me pleindre que j'ai mal et là il se courbe et fait celui qui boite....

Tout ça devant la comptable et une collègue ainsi que la responsable de secteur je peux vous dire que j'étais très en colère et une nouvelle fois bléssée car il me prennais pour une menteuse.

J'aurais était plus forte je le mettais au prud'hom pour ça et pour d'autre réflexions ainsi que des conditions de travail honteuse!

Alors éloise si déjà depuis le mois de mars tu n'en peux plus tire toi de là bien vite et va ailleurs!

Bonne soirée!

Bonjour,

L'accord de branche je l'ai et tout y est bien clair net et précis mais sur le terrain c'est pas le cas.
Pour les planning on est bien prévenu à l'avance on les signer mais lorsqu'on arrive le dernier jour du mois pour remettre nos feuilles de présence on nous donne un nouveau planning avec en principe des changements dont on n'a pas été avertis. Je m'en fiche de bosser un peu plus si on a besoin de moi pour dépanner mais qu'on nous prévienne au moins, on a des enfants et des rendez vous qu'on doit souvent annuler. Les bénéficiaires sont dans la même galère que nous, pas prévenus des changement d'horaires ni de d'intervenante, c'est très souvent eux qui appellent pour être mis au courant.
Florence tu as eu raison de quitter ton assoc je vais en faire de même car ma santé en prends un coup et ça ne vaut pas la peine de se la ruiner pour le peu de reconnaissance qu'on a de nos supérieurs, j'ai de la chance d'avoir des bénéficiaires adorables ça me fait tenir encore un peu le temps de trouver ailleurs.
Bonne journée

lorsqu il y a changement d horaire ce n est pas a nous d en avertir les beneficiaires.je refuse de depenser ne serait ce qu un centime de mes unites de tel il y a des gens payes pour ca .je me leve le matin pour gagner de l argent non pour en depenser au profit de mon employeur.et si les gens se plaignent au cg ce qui devient de plus en plus frequent ...a eux d en assumer la responsabilite

avant de quitter vos assoc il faut vraiment essayer de faire changer les choses dans la votre! car à force de lire un peu tout le monde je crois qu'au final elles sont toutes pareilles!! comme j''expliquais précédemment mon assoc faisait pareil quand je suis arrivée, étant jeune et sans expérience dans le domaine, ils ont cru qu'ils pouvaient faire n'importe quoi. il faut gentillement les recadrer car sans leurs salariés ils ne sont pas grand chose!!
depuis le début de mon boulot pas mal de choses ont changé et j'arrive à etre presque tous les soirs chez ma nounou à l'heure et tranquille avec ma famille après. il faut bien qu'ils comprennent qu'on est pas des robots sans vie privée!!
mais c'est important de se serrer les coudes et les forums aident bien car finalement entre collègues d'une meme assoc on se voit très peu!!!

Bonsoir !

Je suis entièrement d'accord avec "la puce" (100%)

= Démissionner parce-que votre employeur ne vous respecte pas ,ou ne respecte pas la convention n'est PAS "LA" SOLUTION ( ni la "bonne solution " !)

Il y a des règles et des lois et elles sont faites pour être respectées .
Si on les cherche ,on trouve les moyens pour les faire respecter ( et cela profite à tout le monde par la suite ...)

Pour une question de SOLIDARITE entre nous,je ne trouve pas "bien" de se taire et de se défiler en quittant le navire et en cherchant ailleurs ...

Il y a des asso qui respectent le droit du travail et des salariées , bien mieux que d'autres , et c'est sans doute grâce au "travail " de certaines d'entre nous , qui se sont défendues et battues pour qu'on les respecte , que cela existe et profite aux autres !

Je pense que je bénéficie moi même du "boulot" qu'ont effectué certaines collègues plus anciennes dans l'asso ,au fil des années ,pour que nos maigres droits soient au moins respectés ...
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"Babette" écrit = " L'accord de branche je l'ai et tout y est bien clair net et précis mais sur le terrain c'est pas le cas " ...

Il nous appartient à toutes de faire en sorte que cela le soit, sur le terrain !
Il y a la méthode douce qui consiste à dialoguer ,hum! et puis sinon ,les déléguées du personnel quand il y en a ,et puis l'inspection du travail .

L'union fait la force .Et,si chacune dans son coin n'ose rien tenter,les choses n'avanceront jamais ;par contre , si vous êtes 30 , chacune dans votre coin à entamer une démarche ,cela portera ses fruits à la longue ...

Peut être qu'avant de chercher "ailleurs " ,là où l'herbe est plus verte ,on peut essayer d'améliorer les choses sur notre propre terrain ? et faire en sorte que l'herbe y soit plus verte aussi ?

Qu'en pensez -vous ?!

:bye: Tout le monde!!

Marielo dit : "Peut être qu'avant de chercher "ailleurs " ,là où l'herbe est plus verte ,on peut essayer d'améliorer les choses sur notre propre terrain ? et faire en sorte que l'herbe y soit plus verte aussi ?

Qu'en pensez -vous ?!"

Je dis que c'est très difficile et que ça demande de prendre aussi sur son temps perso comme nous le faisons ici pour s'intéresser à notre métier. Les associations ont leur fonctionnement, les aides à domicile du fait de l'éloignement de la structure sont peu informés et parfois se désintéresse aussi de leur structure. J'entends parfois " je fais mon boulot et basta !" ET comme l'info passe en grand nombre par le courrier ( rarement lu :hapfac:) et les réunions ( il y en si peu :th).

Ca fait longtemps que j'y réfléchis, il faudrait qu'il y a une envie générale d'amélioration et pour cela il faut se sentir concerné, être acteur de ce changement mais l'isolement provoque rapidement le découragement général. La mobilisation a toujours été difficile dans notre milieu. Je crois qu'il y a un bon nombre de personne qui tente des choses mais le pb et comme dit mon boss, c'est que les nouvelles loi imposent sans cesse des refontes des services d'aide à domicile et donc impossible de d'agir ou de penser comme il y a 5 ou 10 ans, il faut sans cesse se réapproprier son métier et ça, c'est difficile ( il faut déjà en être conscient) et c'est fatiguant, ça demande d'avoir pas mal de ressources :AieAieAie!:

Si le milieu de l'aide à domicile n'avait pas connu toutes ces transformations (y compris l'ouverture à la concurrence), on aurait, je pense, déjà fait un bon bout de chemin. A voir, j'écris peut-être des bêtises... Je le vois comme ça pour le moment.

Bon dimanche à vous toutes

Miss