Le Social

Entièrement d'accord avec toi sur ce point de respect de la législation du travail. Mais ce sera alors la mort programmée de cet outil spécifique qu'est le transfert d'établissement, du fait des couts liés à la rémunération du personnel encadrant. A moins de trouver un accord avec la direction de sa structure, accord qui ne lèse personne et qui permette la mise en place de ce type de prise en charge extérieure à l'établissement d'accueil.