AVS membre du jury en VAE

[Rose]

Bonjour anna44
A-tu fait une formation particulière afin de devenir membre du jury?
Ou simplement appelée a participer aux examens.
Merci de ta réponse
Rose

[marielo]

Bonsoir !

Je ne suis pas concernée par ce sujet ,car je ne suis pas intéressée pour devenir jury de VAE .

Je voulais juste savoir ( depuis pas mal de temps déjà) ,ce qui vous poussait à désirer tant que ça à faire partie du jury VAE , connaitre vos motivations en somme ?
Je pense qu'il n'y a aucune compensation financière et qu'il ne s'agit que d'une fonction bénévole ...( et honorifique ?)

J'ai entendu dire plusieurs fois que les AVS jury étaient les "pires" juges qui soient ,par rapport aux autres professionnels ;du coup,je me suis toujours posé la question de leur motivation profonde .
Ca me fait un peu peur ...

Un emploi de formatrice ,OK ,ça ne me déplairait pas du tout , mais ,"jury" ,non !? deux fonctions complètement différentes ...

[AVS JURY]

Marielo Quelles son vos motivations pour devenir formatrice en AVS?

Si les DEAVS son les plus sévères en qualité de membre du jury, cela se comprend, car elles connaissent le métier, avec ses laisser aller, ses vices cachés, négligences et maltraitance, parfois.
Membre du jury, ce n’est pas un métier, c’est une participation presque bénévole, au développement et création du diplôme. Donner aux autres leur chance. Apporter son expérience et son savoir faire, au service d’un métier noble, doux, dure,et mal reconnu.

[odalixe]

Pour vous répondre, à Marielo et AVS JURY

J'ai été moi-même jury. Par principe, je prenais des notes pendant l'oral sur les points que je souhaite revoir avec le candidat. Il s'avère que l'autre membre du jury en prend aussi. Alternativement, chacun interroge.
Qu'est-ce que nous constations quasiment à chaque fois: les points que nous souhaitions revoir sont les mêmes nous laissant penser que nous avions écrit les notes en nous concertant. Or, il n'en est rien!

Cela veut dire, que nous soyons du terrain ou de l'encadrement, nous regards se croisent en ayant la même pertinence.

Aujourd'hui j'ai abandonné les oraux, le tutorat. Il n'est plus question pour moi de me prêter à cet exercice en emmenant un candidat, surtout s'il est excellent, à la désillusion professionnelle trop couteuse sur le plan humain.

[celinebibiche]

odalixe

ta phrase m'interpelle.

"désillusion professionnelle trop couteuse sur le plan humain"

peux tu m'expliquer ce que tu veux dire ???

bisous bisous

[odalixe]

celinebibiche bonjour;


Je veux juste parler de la santé au travail. Les conditions sont absolument désastreuses pour la santé ( physique et morale). Quand le personnel d'encadrement vous répond: "les temps pleins n'y comptez pas, votre travail est trop fatiguant"
Là, je dis qu'il y a comme " un os dans le boudin"
Comment oser répondre de cette façon sans avoir honte ? Si il n'est pas question de nous donner des temps pleins pour nous sortir du seuil de la pauvreté pour certaines; parce que le métier est usant; c'est bien qu'il y a de gros problèmes avec la santé au travail.
Nous gérons la santé des autres en détruisant la notre non ?
Y a surement mieux à faire que de nous mettre des temps partiels systématiques, parce que là du coup, ça aggrave encore les problèmes de santé d'être à la porte de la pauvreté. C'est pour ça que j'ai toujours dit que la mutuelle obligatoire, du fait qu'elle donne bonne conscience aux employeurs en matière de soins; aggrave nos conditions: pas besoin de nous mettre sur des temps pleins puisque nous serons soignées. Cette mutuelle est comme un plâtre sur une jambe de bois: elle détruit la santé alors qu'elle est sensée en pallier les problèmes.Ceci dit: la mutuelle est en grande partie à notre charge et nous finançons l'amélioration de nos conditions ( ni vu ni connu ,je t'embrouille!)

En maintenant les revenus à la porte de la pauvreté, pas question de se nourrir avec les marques . Ce sont les produits discount qui nous attendent, et nous en savons toutes les répercutions sur la santé. Un travail qui plombe la qualité de vie, avec d'autres problèmes, font que c'est le chien qui se mord la queue. Une mutuelle oui, mais pas avant que toutes les conditions soient réunies : temps pleins proposés; temps non-productifs payés,valeur du point, kms et voitures de service...et tout le tintouin etc. Je vous le dis: ils nous amputent notre pouvoir d'achat,et la mutuelle n'est qu'un emplâtre sur notre jambe de bois.

Statistiques alarmantes à l'appui,notre santé claudique !
commençons par le commencement et réglons une fois pour toutes les problèmes de santé au travail: pas à coup de mutuelle comme 1ère réponse!