Le Social

cosmos, tu as raison, la convention nest pas la mm si on travaille en cesu chez un particulier ou une association!
en assoc on parle de categorie AB C et en cesu de niveau de 1 a 5!! et le diplome d'AVS nest pas mentionné!!
et le tarif horaire legal est diff aussi!!

"niesou"
Oui,c'est "normal"

Le coef en fonction de l'ancienneté est dans la grille des salaires .
Tu es passée du coef296 au coef304 .

Tu vas passer en année 3 ,avec un coef de 307 ,c'est ainsi ... tu le multiplies par la valeur du point 5,302 ... tu trouves =1627,714 ,et tu divises par 151,67 ,ce qui donne = 10,731944.

en année 4,coef 311 ,en année 5,coef313,en année 6,coef316 ,année 7,coef321,année 8 coef 325 ...

Quelqu'un qui est en année 30 (y en a t-il ?!!!) ,avec un coef de 398 touche actuellement 13,913 euros bruts de l'heure !!!
A+

Sylvie si tu regardes bien tu n'est pas payé plus que le smic car tu as 10% en plus qui correspondent à tes congés payés qui sont inclus dans ton taux horaire et donc tu touches juste le smic. A moins que tu sois en CDD alors ca correspond à ce moment là au 10% de la prime de précarité obligatoire en CDD. ce qui équivaut au mm taux horaire dans un cas comme ds l'autre donc tu touches le SMIC.

bonsoir,
donc je vais allee a la direction departementale du travail pour faire valoir mes droits et je vous tiens au courant!

Sylvie,

En cesu c'est à toi de négocier ton salaire d'un commun accord avec la Personne aidée, sachant que dans ton salaire seront inclus les congés payés (10%).

Cette personne n'est pas tenue de faire un contrat écrit dès l'instant où tu n'a pas atteint un certain nombre d'heure hebdomadaire (30 H mais je ne suis plus certaine).

Quant aux indemnités de fin de contrat tu n'y a droit qu'au bout de trois années de présence, donc en l'occurrence la personne ne te doit rien. Elle doit juste t'établir un certificat de travail et la déclaration pôle-emploi (feuillet jaune) pour justifier de tes droits auprès de cette administration.

C'est pourquoi en césu tu dois demander un taux plus élevé que le SMIC. Dans une assos. tu as droit à 20% de plus (10% pour CP et 10% de prime de précarité).

Tu t'es fait avoir par méconnaissance de la convention collective du particulier employeur et maintenant il est trop tard pour réclamer quoique ce soit, il fallait le faire avant de commencer ta mission.

La personne âgée percevait certainement l'APA et recevait plus qu'elle ne te donnait, tout bénéfice pour elle et combien se font avoir!!!
Assures toi qu'elle paye bien les charges sociales pour ta prestation car ça aussi certaines personnes oublient de le faire.

Je pense que cela te servira de leçon et que tu ne te laisseras plus prendre à l'avenir.
Bien à toi.

merci Nina,
oui, je me suis fait bien avoir!!
ce matin, je suis allee a la DDTE et l'agent, apres recherche( plutot perdue ds ses conventions!!), ma dit qu'elle me devait 22c de lheure et que je pouvais faire reclamation enc auj sinon les prudhomme!
bon, je ne sais pas si ils vont prendre mon dossier mais si mon employeur est " serieux" il me remboursera!!
en fait, je traite avec la fille de la personne agee qui a tte confiance en elle et dailleurs auj, celle ci est ds un etat de santé quelle nest plus capable de raissonner ( 3eme AVC) et elle est pris en charge par une infirmiere liberale.
le matin, intervenait une AVS et moi, la journee pour lemmener aux toilettes (1/2h) et lui preparer son repas de midi (1h), l'apres midi pour lemmener aux toilettes et qq fois, le soir pour le coucher ( 1/2h).
donc aussi 4 aller retour soit 24 km non indemnisés
ZUT? JAI OUBLIE DE DEMANDER A L4AGENT SI JAVAIS DROIT A UNE INDEMNITES KM ou pas, ou si cest un geste gracieux de l'employeur??
je me suis fait largement avoir, surtout que le fille rogne sur les quarts d(heure!!
en plus, vu quelle paye des impots mon intervention ne lui revient pas a grand chose!!
bonne journee a toutes!!

Sylvie,

Dans cette convention, il n'est pas fait mention des indemnités pour kms.

Perso ce genre de mission d'1/4H et 1/2H; 3 ou 4 fois/jour ce n'est pas intéressant, trop de frais d'essence pour toi, il faut les laisser aux assos.

En cesu il faut exiger 10 ou 12 Euros NET minimum de l'heure, une personne âgée perçoit mini 18 Euro nette/heure d'APA, ce qui lui laisse une bonne marge pour régler tes charges sociales, en plus elle a des allègements sur les charges au delà de 70 ans.

Pour rappel un mécanicien auto se prend 40 Euro/Net heure.

Bonjour "Nina"

J'ai lu quelque part sur ce forum que l'on ne pouvait pas travailler en CESU après de personnes qui touchent l'APA ; du coup ,comme tu parles à "sylvie" de personnes qui perçoivent l'APA ,je ne sais plus !

Je ne suis pas concernée ,mais je me renseigne pour une collègue.

Merci

marielo,

C'est juste, j'en ai parlé il y a quelque semaines et cela m'avait été confirmé par une IDE coordinatrice du CG. mais cela concernait ma région (poitou-charentes), peut-être en est-il autrement ailleurs.

Ceci dit tu as des personnes âgées qui sont déjà passées par les assos. et qui sont déçues (jamais la même AD, horaires qui ne correspond pas à leur souhait, décalage horaire de qq mms qui peuvent les perturber...)et préfèrent le CESU car facilité adminstrative.

Dans ma clientèle j'avais pas mal de personnes âgées ou famille qui étaient contre les assos et qui pourtant touchaient l'APA.

Le CG n'est pas là non plus pour refaire les lois à sa manière bien que, j'en suis convaincue, l'APA est distribuée à "la tête du client" mais le bénéficiaire peut encore faire ce qu'il veut. Du moins je l'espère.

bonne soirée Marielo.

Bonjur.
On peut travailler en cesu a domicile d'une personne que touche l'apa.
Dans mon département quand l'apa est versé sur le compte bancaire de la PA, elle est libre d'embaucher qui elle veut.
A la fin de l’année elle doit justifier au conseille générale, que le montant perçu en APA à bien servi a payer de l'aide a domicile. Autrement l(APA peut être suspendu. (j'ai connu des cas)
Pour un règlent en CESU de 12€ avec la déduction des charges a partir de 70 ans,le total lui revient 18€ environ.
A savoir que si cette personne est imposable, elle va bénéficier d'un abattement fiscale a la fin de l'année sur le dépassent de l'APA.
Amicalement,
Rose