Le Social

Baptiste,

Je suis entièrement d'accord pour dire que cet espace est fait afin de pouvoir s'exprimer et construire des réfexions riches d'apports différents.

Je m'excuse des fautes d'orthographes que j'ai pu faire également.

Concernant mon cursus, j'ai encadrer des centres de vacances, des foyer de jeunes, des formation de base BAFA, j'ai également fait un stage en S.E.G.P.A en tant qu'éducateur spécialisé et donc participer à la réflexion sur les problématiques des jeunes, travaillé au quotidien avec un directeur de SEGPA, des professeurs spécialisés, des professeurs de lycée professionnel et de collège... Actuellement, je finis ma formation d'éducateur spécialisé.

Je pense que je me suis mal exprimé concernant les finalités de l'Education Nationale et celle de directeur de centres de vacances. Oui, ces expériences t'ont permis d'apprendre à gérer des équipes (conflits, fatigue, questions, motivations...), à rencontrer différents acteurs de l'Education, mais ce que je voulais dire c'est que dans l'éducation spécialisée, les réflexions éducatives sont différentes mais pas supérieures!!!

Je ne mets pas le métier d'éduc au-dessus de tous les autres, je n'en ai pas la prétention.

Faisons un point objectif pour apporter de l'eau au moulin:
Tu sais gérer une équipe, tu connais le public adolescent, tu as la volonté d'apporter un regard nouveau et d'ouverture auprès d'une équipe éducative, tu sais défendre ton bout de gras, tu as des capacités relationnelles, tu n'es pas vieux, tu vas apprendre ce que sont les fonctions éducatives d'un chef de service et donc devenir compétent en la matière et encore d'autres choses que je ne sais pas!!!

En même temps, tu es attiré par le métier d'éduc, mais qu'est-ce qui t'as poussé à passer le concours du CAFERUIS?? Peut-être que les réponses à cette question faciliterons ta prise de décision. Si c'est pour les fonction d'organisation et de gestion autour d'une équipe et de l'administratif, tu sais quelle route prendre.

Bref, quelles sont tes priorités: avoir vite un travail qui paie ou passer par le terrain (qui ne paie pas beaucoup) pour faire, ensuite un plan de formation...

Le terrain t'apporteras un peu de légitimité, mais l'ouverture et les rencontres t'apporteront des compétences...

Peut-être peux-tu te projeter:
- qu'est-ce qui t'animerait à te lever tous les matins pour bosser en tant qu'éduc?
- qu'est-ce qui t'animerait à te lever tous les matins pour bosser en tant que chef de service?

Aller, je laisse la place à d'autres réflexions...

Encore deux semaines devant nous pour t'aider à prendre une décision??!!

Tiens nous au courant... on a ton nom!! hihi

à la lecture des différents propos, je crois que l'on peut distinguer 2 questions, être éduc ou chef de service, à celle-là, toi seul peut y répondre et des choses pertinentes ont été dites, en gros qu'est-ce qui t'attires ?
La seconde est différente, faut-il être éduc pour être chef de service ? et à celle-là, chacun a visblement une réponse...
Personnellement je trouve que la question est rendue difficile à cause de la confusion entretenue par la façon dont bon nombre de chefs de service conçoient leur fonction...
Dès l'instant où -en tant qu'ancien éduc- ils valorisent l'aspect "accompagnement de l'usager" ils se positionnent, voire décident sur la plupart de ces aspects, tout en croyant que le fait d'être passé chef leur donnent une légitimité plus grande que celles des éducs...
Si au contraire comme je le crois, un chef de service a pour mission de mettre en place les moyens pour que "son" équipe travaille dans les meilleures conditions, alors les capacités que tu as cité sont prépondérantes..
Je crois enfin que les aspects techniques (écrits, langage
...) s'acquièrent plus rapidement que des capacités de management...
Si tu es compétent en démarche de projet, si tu es un bon animateur de réunion, si tu tiens compte de la culture ES.. alors tu peux être un bon chef de service, et ça mem si tu n'as jamais été éduc...

bonjour novice,

c'est amusant j'ai du mal à reconnaître dans tes propos ( et dans les miens d'ailleurs ) la personne qui m'a répondu la dernière fois, peut être la fatigue, une mauvaise journée, ou que sais je!!! ceci est valable pour toi et moi, je précise!!

En fait je comprend bien qu'un minimum d'expérience sur le terrain en tant qu'éduc spé par exemple serait tout bénéfique que ce soit sur le plan des connaissances théoriques et pratiques!! Et tu sais , si je suis là, à essayer de trouver les bonnes raisons de foncer vers la formation CAFERUIS, c'est je ne suis pour l'instant pas serein du tout, et surement pas mal stressé à l'idée d'être à un tournant peut être décisif de ma carrière professionnelle!! POur rentrer en formation, je vais devoir investir sur le plan financier, au niveau du temps, et je ne veux pas me planter!! Je ne sais pas non plus si j'ai les compétences requises pour ce genre de formation et ce genre du futur poste, et ça me fais filppé pas mal!! J'espere qu'une fois avoir fais le tour de la question , je ne me poserai plus ce genre de questions et foncerais sur de mes atouts!! Je pense néanmoins avoir certaines qualités qui me permettront j'espere d'être un bon chef de service un jour!!

Pour revenir à l'expérience,je suis censé rentrer en formation CAFERUIS le 20 septembre 2010, et je suis en contrat jusqu'à cette date comme maître d'internat en SEGPA! Cependant j'aurais souhaité mettre à profit ce laps de temps afin pourquoi pas trouver du travail en tant qu'éduc spé ou équivalent, mais sans diplôme, j'ai bien peur de rencontrer certains difficultés

Voili voilou