Le Social

Faut être honnête et arrêter de parler de la situation des employées de l'ADMR " UNIQUEMENT "( bien privilégiées par rapport aux autres jusqu'alors )et comme servant de modèle pour ce qui est de la nouvelle situation des AVS !
Vous n'êtes pas le nombril du monde des AVS !
A croire qu'il n'y a que l'ADMR ,eh bien non .
Vos histoires de 60% ne concernent que vous .Vous aviez 100% , les autres n'avaient rien et n'ont toujours rien .Alors ,vous pleurez avec vos 60% ?
Et les autres avec leurs 0% d'antan ,et leurs 0% de maintenant ?

bonjour
billie tu me surprend un peu quand tu expliques de quelle façon ton association prend les kilomètres en charge car dans la convention article 14.3 il est écrit les frais de transport exposés par les salariés au cours de leur travail et entre deux sequences consecutives de travail effectifs ou assimilés certes ...;mais lors de la parution au journal officiel de l'etendue de cette convention il était écrit que l'article 14.3 etait étendu sous réserve de l'application de la jurisprudence de la cour de cassation selon laquelle les frais qu'un salarié justifie avoir exposé pour les besoins de son activité professionnelle et dans l'interet de l'employeur doivent lui etre remboursés sans qu'ils ne puissent etre imputés sur sa rémunération ..; donc tes kilometres pour aller dans une famille apres coupure doivent etre payés ,il faut voir avec vos DP mais vous ne pouvez pas prendre a votre charge tous ses deplacements a vos frais.

Bonjour.
AUX de vie
Madame, Je ne suis pas ADMR., mais je pense que vous n’êtes pas non plus auxiliaire de vie sur le terrain tous les jours. Autrement vous aurais mieux compris la situation.
Ce n’es pas les cries des ADMR qui faut critiquer ! Il serait positive de votre part de mettre vos énergies au profit de celles qui son exploités chaque jour par le système, et parfois leur employeur.
Moi je ne me considère pas mal lotie par rapport a certaines collègues, mais je sais que chaque jour que je pars travailler, je vais impérativement dépenser de l’argent. L’usage de la voiture est pour moi un outil de travaille personnelle au service de mon employeur, pourquoi une partie dois rester a mes frais ?
Avec l’augmentation du prix des carburants, et des frais de garage, les 35 cts/ Km, ne suffisent plus à couvrir les dépenses de notre véhicule. A la fin de l’année, notre salaire est en baisse car les frais de garage son trop élevés.
Sans parler du trajet, domicile 1° bénéficiaire de la journée et dernière intervention, jusqu’a notre domicile. Pour ces déplacements notre voiture est ignorée. Pouvons nous laisser a domicile ou la prendre sur les bras comme une poussette qui on fait entrer dans le Bus Metro, ou RER, et la sortir a domicile du premier bénéficiaire, et de même pour le retour le soir ? Car les frais de transports publiques est rémunéré en partie jusqu’a son lieu de travaille et le retour le en fin de journée. Nous rien !!!
Bon WEE KEND a touts les AVS