Le Social

Non non, vous n'êtes pas la seule!! j'ai 55ans, et moi aussi, je commence à m'inquiéter. Le plan sénior, nos dirigeant le connaisse bien-sûr, mais font en sorte de ne pas nous en informer. Chaquue année depuis 7 ans, je parts en cure thermale pour essayer de tenir encore un peu, mais combien de temps......? Le probleme des retraites sera bien vite réglé, nous allons mourrir au travail et les caisses seront à nouveau bien pleine! ce n'est pas de l'humour, car bosser jusqu'à 65, voir 67ans pour la pluspart, ce ne sera pas possible, c'est certain.

"kairosa"
Non,je n'ai commencé ce boulot "qu'à 47 ans "!
Heureusement je ne fais pas de transferts ( nous avons un SSIAD)et heureusement ,des sorties ,des aides aux repas,des courses,des transports pour l'accueil de jour , en dehors du ménage ,mais quand bien même ,continuer jusqu'à 65 ou 67 ans me parait difficile à envisager .

"lara"
C'est un peu ce que je pense aussi n va en tuer certaines qui n'arriveront jamais à la retraite .
Est-ce que tu as un CHSCT à qui poser la question ?
Je pense qu'il n'y a pas de plan établi ,et que c'est à nos dirigeants de nous aménager des postes de travail qui ne soient pas trop "lourds" pour nous les vieilles !ainsi que des plannings qui ne soient pas trop chargés et équilibrés :ça,ils peuvent le faire .
Merci de m'avoir répondue !

Si certaines se trouvent dans notre situations et que leur employeur s'est engagé à prendre certaines mesures dans le cadre du plan sénior,merci de nous le faire savoir !

Mais non tu n'es pas la seule,57 au jus depuis Février,
et pour ma part je sais que je ne tiendrai pas jusqu'à
61 ou 62 ans ****
Si un plan sénior existe, je n'en ai pas connaissance,
alors j'attends des réponses de toutes celles qui trouvent
**toujours ** de quoi nous donner un peu de courage pour
continuer .
Bon week end à tout le monde

je vois mon president dans la semaine il est... disons ouvert et est obligé legalement de repondre a mes questions.

je sais qu'il fera faire des recherches meme si ca ne le concernera pas. je vous tiens donc au courant

Merci "Kairosa" pour nous apporter ton aide ,même si tu n'es pas concernée pour le moment !

En ce qui me concerne ,je partagerai mes informations quand je les aurais ;bientôt je pense .

Bonne semaine !

Mais, en quoi consiste ce plan senior ?

Pour alléger la charge de travail des plus de 55 ans ? c'est ça ?

Je n'en ai jamais entendu parler, dans mon assoc, je suis sûre qu'ils ne savent même pas que ça existe...

Ce plan senior , est-il obligatoire ? et est-il institué dans les entreprises de plus de 50 salariés ? comme je l'ai lu plus haut...

Dans ce cas, cela ne me concerne pas (moins de 50 salariés).

"cosmos" bonsoir !

Je sais que tu te poses des questions quant à ce plan senior pour lequel nous n'avons que très peu d'indications ,pour ne pas dire aucune ! et qui cela arrange t-il...?!

Dans la CCBad ,tu peux aller voir page 170/171 ce qu'on en dit .Rien de réellement concret et pas mal de flou, ,mais le sujet des seniors y est abordé quand même !( pour les plus de 55 ans ),même si on n'y parle pas de "plan senior " à proprement parler .
J'attends des infos plus concrètes de mon côté ,mais je pense qu'il nous appartient de défendre la pérennité de notre emploi selon nos conditions de santé liées à notre âge.

Pour toi AS ,je ne sais pas si un allègement de la charge de travail peut être envisagée ?
Pour nous AVS ,cela est envisageable si un effort est fait du côté de l'employeur : une répartition des interventions ménage ,aide aux repas ,courses ,accompagnement sur la journée et sur la semaine ,une répartition des heures de travail sur la journée et sur la semaine ,je me répète !...

"théojasmin " ,tes recherches sont-elles plus productives que les nôtres !???

Je cherche ,je fouine .....
J'ai trouvé des généralités qui tendent à dire que ce plan sénior existe
Sinon ,nous sommes en pleine élection des D P.... j'espère qu'après nous pourrons poser les bonnes questions et le plan sénior sera en première ligne
http://www.challenges.fr/emploi/2012071 ... ntree.html

merci

Hello ,
le plan senior existe c'est à partir de 55 ans et ça passe par le chsct
Infos au compte goutte patience ! A bientôt

Quant à moi,j'attends les retombées de cette réunion au cours de laquelle le sujet a été abordé ... mais toujours rien !