Le Social

Principalement du temps partiel modulé (104h depuis peu)
donc avec sa tu as plusieurs solutions:
soit tu négocie comme j'ai pu faire pour avoir 151h car je n'ai que des prestataires
soit tu fait prestataire / mandataire (voire gré a gré, mais là c'est un choix personnel)
ou soit tu travailles dans 2 assos différentes (ex 1 matin puis l'autre le soir mais t'a souvent des horaires débutant a 7h puis terminant a 22h)

en tous les cas je te souhaites bon courage pour exercer ce métier

et meme dans les association ce n'est pas du temps plein?
Vu que je vais tout faire pour faire ce métier mais je ne veux pas perdre trop de mon salaire actuel quand meme

ba disons qu'il faut nuancer, comme exemple aux APF tout le monde a le même temps de travail dans tout le département (pour moi 18) et c'est du 104h
après les autres assos si t'es en ville c'est pratiquement tout le temps du mi temps, mais si t'es dans le rural c'est du temps plein ....
sinon faut faire en sorte d'ètre très bien vu par le directeur et le chef de secteur puis négocie a fond et tu y arrivera
honnêtement c'est un travail épuisant, a horaires variables d’où les mi temps

ensuite les EHPAD recrutent des auxiliaires (enfin une reconnaissance) a temps plein mais sa commence tout juste a se faire chez nous

Je me doute que cela est fatiguant mais cela ne m'éffrais pas!
Je suis boulanger et me léve a 3h et enchaine avec des heure de ménage et finis a 16h 30 l'aprés midi mais ce métier m'attire beaucoup et me séduit mais je serai trés décu de ne pouvoir l'exercer si je n'ai pas un temps plein car comme beaucoup j'ai des obligations familial et mes enfants avant tout quand meme!

manu il faut tenir compte de tous ces differents lieux de travail que l'on a,
avec tous les deplacements que ça entraine,
la voiture qui souffre 2 fois plus que la normale,etc...

rien a voir avec prendre sa voiture pour aller travailler a un endroit ou on va rester la journée.
et finir a 16h30 te permets actuellement de te reposer, de te ressourcer, c'est en tout cas du loisir, du temps pour toi, pour ta famille.
reflechis bien, apres tout ça sera fini, car finir a 16h30 ça n'esiste pas dans ce travail.
tu ne dis pas si tu es salarie ou a ton compte ( salarié je pense?)

Hommes ou femmes ,peu importe ,l'important ne se résume pas à ce que l'on ait des muscles ... ou une jupe .
Dans mon asso ,il y a deux hommes :un qui semble faire son travail de manière tout à fait honorable ,et l'autre qui se fiche totalement de tout et de tout le monde (et je l'ai dans le collimateur ).
Mais vraiment ,j'ai des collègues femmes qui ne valent pas mieux ...

... j'ai oublié ,nous avons dans notre SSIAD , aussi , 2 hommes ,et cela se passe visiblement très bien !

Je connais déjà le fait d'aller chez les gens et même si la voiture prend des km je suis mieux a faire le ménage chez les gens c'est pourquoi je veux approfondir le métier en amenant mes service au personne qui en on besoin et du sourire et de la joie de vivre même si j'en suis consient que ce n'est pas toujours rose

Bonjour Manu,
C'est très honorable de votre part de vouloir vous engager sur le métier d'auxiliaire de vie sociale. Je ne saurais que trop vous conseiller de réaliser au préalable une évaluation en milieu de travail ou d'entamer un bilan de compétences qui vous permettra de demander des journées d'immersion afin de découvrir ce métier.
Ce métier a énormément évolué et la formation diplômante est, à mon avis, nécessaire, non pas dans le sens que vos fonctions sur le terrain seront différentes car aujourd'hui les besoins sont tels que diplômés ou non diplômés, malheureusement, tout le monde fait "de tout", mais que pour votre évolution professionnelle, le fait d'avoir un DEAVS par exemple vous dispensera de certains modules dans le cadre d'une formation future type AMP ou aide soignant.
Ne vous leurrez pas sur l'aspect financier de ce métier. La loi de sécurisation professionnelle demande aux employeurs de respecter un contrat minimum de 104 h mensuelles, néanmoins, les négociations sont toujours en cours entre le ministère et les représentants de la branche de l'aide à domicile.
Compte tenu de la spécificité des interventions (lever,toilette, repas, coucher), et du manque de moyens des financeurs (Conseil Général, caisses de retraite, CAF...), les aides à domicile sont très sollicités le matin, le midi, le soir, le week-end, avec beaucoup de coupures dans la journée. Certaines arrivent à tirer leur épingle du jeu en étant "multi employeurs", donc dans une structure privée ou associative, plus mandataire, plus chèque emploi service. D'autres arrivent à des temps quasi complet en chèque emploi service (j'ai vu l'exemple de plusieurs aides à domicile qui avaient décidé de se grouper pour assurer un service en 7 jours sur 7 auprès d'une clientèle privée).
Enfin, concernant l'accès de ce métier aux hommes, je trouve que c'est une bonne chose. Plus d'hommes dans les équipes permettrait certainement de faire évoluer la notion de "femme de ménage" dont souffrent actuellement les intervenantes sur une profession peu reconnue du grand public.
Sur le terrain, c'est un peu plus compliqué car beaucoup de personnes âgées "féminines" ont des à priori sur le fait qu'un homme soit en capacité de faire correctement l'entretien du cadre de vie ou le repassage, mais néanmoins si votre employeur vous fait confiance, il saura trouver les arguments qui pourront rassurer ces personnes. Et bien souvent, les à priori tombent très rapidement.
L'une des évolutions possible de ce métier, mais encore peu connue, est de devenir famille d'accueil agréée pour personnes âgées. Compte tenu du vieillissement de la population, du manque de moyens pour le maintien à domicile, et du manque de structures d'accueil, c'est une alternative très intéressante entre le domicile de la personne qui n'est par exemple plus adapté, et la maison de retraite qui n'est pas encore nécessaire ou trop onéreuse.
N'hésitez pas si vous souhaitez échanger sur ce sujets.

L'arrivée des hommes dans le monde des auxiliaires de vie est à travailler. Je suis sûre que dans le monde du handicap moteur avec des jeunes en majorité, dans mon milieu professionnel, les hommes seraient les bienvenus.Nous en avons deux hélas ! Ce serait un bien, dans le sens où cette arrivée équilibrerait la donne. Un homme est capable de s'occuper des personnes aussi bien qu'une femme.Je précise que ce travail est riche, dans le sens où les tâches sont variées.
Accompagnement en courses, médiathèque, piscine, à la fac, toilettes, repas, certaines démarches administratives et aussi surfer sur le web.