Le Social

Bonjour,
Texte tiré d'un article des Editions Tissot (lien : http://www.editions-tissot.fr/actualite ... loyeur+%3F)

Le fait d’imposer aux salariés le port de vêtements de travail, pose nécessairement la question de la prise en charge des frais d’entretien de ces tenues. Contrairement aux EPI (équipements de protection individuelle) pour lesquels le nettoyage, mais aussi les réparations et le remplacement sont imposés à l’employeur par le Code du travail, rien n’est prévu pour les vêtements de travail ordinaires.

Votre entreprise, dans ces conditions, doit-elle supporter les frais d’entretien des bleus ou des blancs de travail qu’elle fournit à ses personnels de chantier ou, des blouses pour ceux travaillant en atelier ?

Dans une décision du 10 avril dernier, la Cour de cassation réaffirme une nouvelle fois l’obligation pour l’employeur d’assumer financièrement l’entretien des vêtements de travail inhérents à la fonction exercée et dont le port est imposé aux salariés. Et ce, quelles que soient les raisons qui justifient cette obligation : hygiène, sécurité, considérations d’ordre commercial, etc.

Pour autant, cette prise en charge doit-elle être systématique ? Non, le port obligatoire d'une tenue de travail spécifique imposée à certains personnels ne doit donner lieu au remboursement des frais d’entretien ou à l’attribution d’une prime de salissure que s’il se traduit pour les salariés en cause par une charge particulière par rapport au coût d’entretien de leurs vêtements personnels qu'ils devraient normalement assumer, s'ils pouvaient les porter pendant leur temps de travail. 

Bien cordialement,
Catherine

Twitos vous nous servez un article sur le BTP

"chez nous", dans le service a la personne, une blouse n'est pas un vêtement de travail,
je ne vois même pas comment on peut parler sécurité avec un truc en polyester !

la blouse est fournie avec un bon de remise,dans une démarche qualité et pour la vitrine de l'assoc, c'est tout

le mot "blouse" ne figure même pas dans un règlement intérieur qui pourtant définit/exige une tenue correcte,

elle sert a se protéger un peu oui,
quoique, ce sont mes bas de pantalon qui prennent tout,

en tout cas elle tient chaud en ce mémorable mois d’août,je l’enlèverai cet hiver quand la chaleur sera revenue

on ne sait jamais , il n'y a plus de saison!
j'aimerai rajouter une chose au sujet de cette blouse, blanche ou verte (ou les deux , à rayures), bloodia dit qu'on l'oblige à la porter et blanche en plus, comme une IDE . Depuis que j'exerce ce "métier", je n'ai jamais rencontré une IDE, à domicile, libérale ou en association, de toutes les communes proches de mon association, porter une blouse, que ce soit pour les soins , prises de sang, ou la toilette; et il en est de meme pour les aides-soignantes du ssiad, elles aussi sont "en civil" (comme les bonnes-soeurs ! lol) Alors, qu'on nous oblige à la porter ! chacun fait ce qu'il lui plait, nous sommes protégées des salissures , mais si il faut faire attention à l'hygiène avec certaines personnes malades, l'obligation de la porter devrait etre la meme pour tous, IDE, AS, AVS, etc...
MOi je retrousse le bas de mon pantalon, chez certaines personnes où c'est vraiment très crade, surtout quand on utilise la javel :warning!:

Je suis AS en SSIAD , et on porte des blouses blanches.
On a demandé à avoir des blouses de couleur, plus modernes et plus agréables en couleur, , c'est NIET. "Une soignante doit être en blanc.." nous rétorque t-on. (bien chef...)

Je m'étonne donc que certaines AVS soient en blanc.....
et que des AS ne portent pas de blouse..

billie,
pourrais-tu leur poser la question aux AS du SSIAD pour quelle raison ne portent-elles pas de blouse .? (il me semble que c'est la moindre des choses...)

merci odalixe de ta comprehention enfaite je suis d origine algerienne nee en angleterre et en france depuis 10 ans.je maitrice bien la langue mais je fait encore des fautes d ortograhes.je parle arabe englais et le francais .certaines personnes critiques mes fautes alors tant pissi elles ont que sa a faire.lol

En ce qui concerne les blouses et le change systématique pour chaque domicile , il me semble que nous marchons sur la tête .

Le quotidien est fait de microbes partagés issus de l'espace public: poignées de porte,de mains, argent, rampes d'escalator...
Quelle mentalité voulons-nous véhiculer? un monde aseptisé vide de rencontres où les autres sont tenus à distance parce que supposés contagieux ?
Vous venez de l’extérieur, et vous amenez cet extérieur à l'intérieur de domiciles qui sont privés certes, mais privés parfois de lien avec le dehors. Auxiliaires de vie oui mais SOCIALES et social veut dire cortège de tout ce que trimbalent les échanges : microbes y compris !

Imaginez ce que vivent les gens en Afrique de l'Ouest où Ebola est synonyme de grande faucheuse ? en sommes-nous là ?
Certes il y a de la prévention à faire et l'hygiène des mains suffit bien souvent à palier les contaminations , mais restons dans les limites acceptables. En structures, vous voyez AS et IDE changer de blouses ( hors contagion avérée) à chaque chambre?

La blouse au domicile est au couleur de l'enseigne qui nous embauche et est donc porteuse de "publicité". Elles sert à introduire des notions de compétences professionnelles. Elles est utile au repérage en nous faisant accepter auprès d'un public souvent désorienté - très utile pour les remplacements. Vous êtes habillée comme la titulaire et si vous revêtez les mêmes habits, vous êtes supposée en avoir les mêmes qualités. En jargon professionnel on dit quelle aide à uniformiser les pratiques. Un exemple: quand vous vous rendez dans un grand magasin ne préférez-vous pas distinguer qui appartient à l'enseigne pour lui demander conseil ?
Elle introduit une bonne distance avec la notion de professionnalisme à contrario de l'amateurisme source de limites toujours dépassées.
Enfin, elle protège vos vêtements mais je ne pense pas que ce soit sa vocation première.

En ce qui me concerne :ce n'est pas obligatoire dans mon asso .
Il faudra que l'on me démontre que c'est important pour des questions d'hygiène ,et ça me faire rire .
La même blouse que l'on trimbale d'un bénéficiaire à un autre ?
Le jour on en en a parlé avec mon ancienne directrice au cours d'un entretien ( elle m'a demandé si j'en mettais une et après que je lui ai répondu non ) elle était bien d'accord avec moi sur le fait qu'il en faudrait une chez chaque personne ,ce qui est impossible à gérer bien sûr .

Il faudra ce jour là,que l'on nous interdise de serrer la main à tout bénéficiaire ,etc...et dieu sait ce que l'on transporte sous nos chaussons aussi...si vous intervenez chez certaines personnes chez qui l'hygiène est déplorable ,vous saurez de quoi je parle (je ne mets même pas mes chaussons ...)


Quant au problème de savoir "et si je tâche mes vêtements ",c'est mon problème :je me change ...
Mes problèmes ,c'est clair et net : mes pantalons bousillés par des projections d'eau de javel : toujours : dans le bas (ce dont aucune blouse ne me protégerait !)alors ...

Question aussi d'habitude ,je n'ai jamais vu ma mère avec une blouse ; cela ne fait pas partie de mon éducation,je n'ai pas le réflexe.
Et je peux aussi ajouter que lorsqu'à un certain âge on est sujette aux bouffées de chaleur de manière régulière et que l'on souffre réellement de transpiration handicapante ,le port d'une blouse parait très difficile étant donné que le moindre tee shirt semble déjà en "trop"!
En dix ans,je n'ai jamais eu une seule réflexion de bénéficiaire parce-que je ne portais pas de blouse.
Ils savent qui je suis .
les personnes désorientés ne semblent pas faire la différence entre AVS,AS,IDE...blouse ou pas blouse .
"L'habit ne fait pas le moine " pour conclure.