Le Social

oh la, c'est emmélé tout ça,
non.
donc je resume : des reunions, on a, mais des reunions de secteur, mensuelles, ou on parle des clients et, comme dit myosotis, on se prend des rappels a l'ordre, ou si on peut s'exprimer ça doit rester soft sinon c'est pas bien de la ramener etc...,
quand on se voit en dehors, c'est pour parler librement,
non, ce n'est pas remunéré, on va au café.....!

le " ça evite le dialogue employé/direction", c'etait pour rebondir sur ton " Certaines assos font venir des psychologues ", parce que c'est sùr que qd on en est a faire venir des psy ou des intervenants de l'exterieur, y"a un probleme,ça devrait se passer pdt les reunions

sinon, non ce n'est pas enervant d'entendre que ça reussi a certains endroits,
tout ça se construit,
on ne peut pas passer de 0 a 100 d'un claquement de doigt

bonsoir ,

qui réalise les droits d'expression??

a combien de droit d'expression on a droit ( payé!!)


ou se passe en général les droits d'expression? (dans un local , au sein de la fédé , ou???)

a+++

justement c'est ce genre de modalités qui doit etre prevu et mis dans un accord,
en tout cas c'est 6h/an et par salarié,
seul avec le dp,
ou en groupe,
avec ou sans sup. hierarchique
etc...
mais il faut demander a Conchita/Frida

krkrkr :lol2:

moi j'en étais restée à 3 heures par an
En fait c'est aux salariées ou aux dp de le mettre en place et normalement il n'y a pas de refus à nous opposer c'est un DROIT (crotte !), le souci souvent c'est que très peu de salariées s'y rendent et que du coup celles qui se sont cassé le bonnet à l'organiser aller chercher les clés toussa ne recommencent pas pour une réunion où l'on se retrouve à 3 (ce n'est pas mon cas cool !)
faut juste que quelqu'un prépare une feuille d’émargement et la transmette

mais non ce n'est pas emmêlé !

réunions de droit d'expression = 3 (ou 6) heures à mettre en place avec accord de la direction par les salariées/dp ça c'est pour parler entre nous des problèmes au travail et éventuellement en référer à l'assos
"quand on se voit en dehors, c'est pour parler librement,
non, ce n'est pas remunéré, on va au café.....!"
ben voyons !!!
c'est justement à ça que ça sert les réunions de droit d'expression parler librement (tu as mis le texte) mais payé !

temps de soutien = avec un psy par exemple pour exprimer ses difficultés, trouver des solutions, et éventuellement en référer à l'assos
" Certaines assos font venir des psychologues ", parce que c'est sùr que qd on en est a faire venir des psy ou des intervenants de l'exterieur, y"a un probleme,ça devrait se passer pdt les reunions"
non, pas forcément parce que ça peut faire du bien de parler par ex de clients difficiles, de décès successifs pas forcément sa place ni les fonctions de nos dirigeants en réunion

réunions mensuelles = organisation, communication et "recadrage" oui avec l'assos ok

temps d'organisation du travail = coups de fils et passages au local de l'assos, consultation des plannings, communication avec les collègues ou les clients pour que le boulot soit bien fait (renseignements, etc...)

ça fait beaucoup mais on devrait être payées pour tout ça (jusqu'à 28 heures par an donc !)

ça veut dire quoi " krkrkr" ??

bon...on a 11h sur les 28, c'est pas mal ! :AieAieAie!:

salut frida,

comment sont comptés tes temps d'organisation du travail ?( passages au bureau pour plannings, paperasse etc...)?

En résumé, dans mon assoc :

11h de réunions d'organisation par an ( ce sont nos passages au bureau pour plannings et paperasse, si tu y passes plus de temps, c'es pour ta pomme, concrètement on me compte moins de 15 minutes par semaine, car 44 semaines X 15 minutes = 11h) ).

11h réunions de soutien : concrètement j'en ai eu 3h30 cette année, pour "recadrer le boulot" et en fin de réunion t'as 15 minutes pour t'exprimer, pour sûr que t'as envie de t'exprimer aprés ça !!

et réunion droit d'expression (6h): pas vu cette année.

Si vous avez onze heure d'organisation c'est le maximum donc dites merci !

Bonjour.
Dans mon département nous avons un groupe de parole, organisé par le Conseil Général. La participation est organisé sur la base du volontariat. Chaque groupe se réuni une fois par mois, est animé par une psychologue, nous sommes rémunérées par l'employeur.
Chaque groupe démarre au mois de Janvier et se termine au mois de Décembre. Il faut participer au moins trois mois dans l'année.
On peut participer plus d'une année, si on sens le besoin. Chaque mois de Janvier les groupes sont organisées et démarrent a Zéro.
Informes-vous , ceci existe aussi dans votre département.




Amicalement,
Rose

desole les droits d'expression c'est 6 heures/an a negocier pour l'organisation,les 11h c'est reunion de fin de mois pour discuter des plannings et tout sujet concernant l'organisation et les temps de soutien(ou groupe de parole) c'est avec un psychologue voir titre v,chapitre 1(la durée du travail)