Le Social

Oui c'est sûrement un "usage" puisque nous avons 11h d'amplitude ET les déplacements après coupure (sauf celle du midi) = contrepartie de la ccbad en cas de + de 3 coupures.

Je n'ai pas de texte...

Alors en fouillant dans mes papiers je crois avoir la réponse dans mon avenant au contrat =

"L'article du contrat de travail relatif au remboursement des frais de déplacement est modifié comme suit :
Les frais de déplacement exposés par les salariés au cours de leur travail et entre deux séquences de travail effectif ou assimilé sont pris en charge dans les conditions prévues par la convention collective"

Et je crois que le "ou assimilé" est important donc chez nous même après une coupure de plusieurs heures (pour un coucher ou une réunion) ce sont des séquences de travail consécutives...

Il y a quoi dans vos contrats à vous ?

je ne l'ai pas sur moi mon contrat, chuis encore en vacances
oui, ça doit venir du " assimilé ",
en tout cas c'est bien.
elle ne pourrait pas passer le mot a toutes les fédés cette chère dame ?!

moi, j'ai une collègue qui m'a dit " oui mais si tu demandes les temps de déplacement au réel, ça va penaliser les temps partiels qui font des pauses entre les clients" ......!

aaaaah .....pas mal n'est-ce pas ? je n'y avais pas pensé a ce genre de point de vue^^ :tv)

Je vois pas le rapport entre être payé au réel et celles qui font des pauses ? Elles sont payées plus avec les pauses ???

bref...

Cette "chère dame" comme tu dis est loin de nous faire des cadeaux en règle générale donc si c'est mis en place c'est que c'est réglo... Peut-être un accord départemental ? J'sais pas !