Le Social

Dans la convention,il est bien marqué que le planning doit être remis au moins 7 jours avant la fin du mois précédent.comment tu fais pour travailler sans planning?tu vas chez les personnes habituelles aux heures habituelles? Le planning est indispensable,on n est pas à disposition 7/7,24/24.depuis la non remise du planning,votre employeur ne vous appelle jamais pour vous rajouter des interventions?

Nous ne sommes pas appelées,on nous rajoute ou modifie des heures sur les smartphones ;nous sommes sans arrêt obligées de faire des mises a jour car bien sur pas d'alerte pour prévenir des changements.
C'est pour cela que je suis énervée et que je cherche toutes les possibilités possibles avec des lois bien sur;pour faire valoir nos droits.
Je crains que ce soit notre direction qui soit devenue complètement incompétente.Auparavant il y avait des soucis mais bien moindres à ceux que nous rencontrons depuis le mois de juillet.

Ils ne manquent pas d air,de vous rajouter des interventions alors qu'ils ne vous donnent même pas de planning mensuel!sur ton smartphone,tu n as donc que des rajouts en cours du mois et pas du tout de planning mensuel?tu démarres donc le mois en supposant qu il te faut aller chez les personnes habituelles?et si tu veux refuser un de ces rajouts(qui ne sont pas vraiment des rajouts puisqu on te les rajoute à un planning fantôme),comme le permet avec certaines règles la convention,tu fais comment? Dans mon asso, on n a pas de Smartphone,donc je ne sais pas comment ça marche,mais il doit être possible de mettre en fonction une alerte qui te permet de ne pas devoir sans cesse mettre à jour le téléphone pour voir si qqchose a changé. Là,je laisse la parole aux salariées qui ont un téléphone de fonction...

Replay y'a pas un ou une Dp qui peut denoncer a l'inspection du travail que pas d'horaire de travail chez vous ? ( entre autre)
et que la Cc n'est pas respectée sur tels points ,
et prendre Rdv avec elle ?
y'a pas des reunions mensuelles Dp/direction ou mettre ça sur le tapis ?

Eh non!!
Il y a 2 DP dans l'asso mais aucune n'a voulu s'occuper de cela.Après avoir patienté c'est moi qui ai écrit en mon nom un courrier d'alertes pour tous les dysfonctionnements .J'ai fais partir mon courrier en recommandé voilà une semaine et pour l'instant je n'ai pas eu de réponse.
Bonne journée

Oui, comme dit Sylvie, commencer par voir ça avec les DP, qui sont directement concernées aussi...

tu n'auras pas de reponse avant plusieurs semaines voire plusieurs mois...
refais-en un en septembre(?), mais simple, pas la peine de A/R, a la fois au controleur et a la fois a l'inspecteur ( tu as verifié que tu as les bons noms ? )
tu leur mets que le titre V art 37 ( la fameux V37) de la Cc Bad n'est pas respecté dns ton assoc et par la fédé ( Admr?),
et tu leur joint la copie de l'article , tu photocopies la page 123.

si vous etes sous l'accord 2006 des temps modulés, tu leur photocopie l'article qui parle des horaires, le 5


https://www.dropbox.com/s/voq223c55uqyy ... 6.pdf?dl=0

https://www.dropbox.com/s/0f5drzvsruos1 ... 6.pdf?dl=0

mais continues de taner les Dp, c'est pas possibles que a 2 personne ne bouge !

Salut les filles
J'ai eu une réponse de la Directe,j'ai rdv mardi matin.
Je vous tiendrai au courant
Replay

Bonsoir
Je reviens vers vous,j'ai été un peu déçue de mon entretien avec la DIRECTE .Maintenant j'ai digéré et tout n'a pas été négatif au final.
Les mêmes problèmes continuent (surtout pas de plannings mensuels prévisionnels).J'attends avec impatience le retour de vacances des déléguées et suppléantes.
Bonne soirée
Replay

c'est bizarre quand meme, on est nombreux a etre deçu de la dirrecte,
suis sure que tous ces gens sont comme cul et chemise