Le Social

Bonjour Carole.

Je suis éducateur depuis 2 ans et je peux te dire précisément ce qu'il en est des possibilités de débouchés à la sortie de l'école :

1) En dehors de la région ile de france, il n'y a pas d'autres régions qui sont actuellement de gros recruteurs.

2) Pour devenir éducateur, il faut accepter la mobilité géographique à la France entière et même plusieurs fois en début de carrière car rares sont les postes qui te seront proposés en CDI directement.

3) Il faut créer son propre réseau. Pour cela (et c'est assez paradoxal) il vaut mieux avoir un boulot ! C'est avec les partenaires au quotidien que tu dois te faire connaître et leur demander s'ils recrutent selon le domaine dans lequel tu veux travailler.

4) Pour avoir le plus de chances de trouver un emploi :

- Privilégiez les candidatures spontanées ! Elles sont toujours gardé de côté qui elles intéressent les employeurs

- Evitez le Pôle Emploi ! Là aussi cela peut sembler contradictoire mais les Directeurs d'établissements sociaux ont généralement un réseau local qui leur suffit à l'attribution de postes ! J'ai donc pu constater que les établissements qui mettent des annonces sur le Pôle Emploi ont un très mauvais réseau en local ou (et c'est souvent le cas) sont des établissements qu'il faut éviter car ils sont mal vu en local.

Je vous donne un exemple :
A la sortie de ma formation d'éduc un CDI temps plein était proposé à Carcassonne (le sud, cdi et tout super !). Evidemment je saute sur l'occasion ! Mais en réalité, en prenant mes fonctions, j'apprends 15 jours après l'embauche que le service va fermé car il y a des tensions avec le CG qui veut "faire du chiffre". Le service sera mis en observation et ferma 2 mois après. Les personnes en local étaient au courant, c'est pour cela qu'ils n'avaient aucune candidature au local.

-Evitez les établissements qui mettent des offres régulièrement ! Sauf si c'est un établissement en création, les boîtes qui recrutent souvent sont en général à proscrire : les gens n'y restent pas c'est qu'il s'y passe quelque chose ! Harcèlement, conflits dans les équipes, mauvaises conditions de travail, bref dans le social ça existe !

- Il existe un département en dehors de l'Ile de France qui recrute assez souvent : La Haute Savoie ! Et oui, c'est tout bête mais il faut y penser ! La proximité de la Suisse fait que les gens qui arrivent en Haute-Savoie vont rapidement chercher du travail en Suisse surtout que le diplôme est reconnu et le salaire multiplié par 2 (comptez environ 3000 euros net par mois !).
Donc les établissements côté français sont sans cesse obligé de recruter ! Les gens démissionnent donc, vont travailler en suisse et reste habiter en France, c'est ce que l'on appelle des "Frontaliers". Donc vous pouvez postuler dans les établissements côté français en général ça recrute !

En ce qui concerne le Sud de la France, détrompez-vous ! J'avais également le souhait de faire ma carrière dans le sud après la formation, j'ai essayé mais j'ai vite changé d'avis ! La politique est au coeur des établissements bien plus qu'on ne le pense et cela pose des problèmes au quotidien ! Par ailleurs, les offres d'emplois sont très rares contrairement à ce que disait une collègue dans un message précédent. En fait ce n'est pas compliqué, les éducs de la France entière veulent venir travailler dans le sud puisque dans nos régions il n'y a pas de taff et que Paris ça n'intéresse pas grand monde. Résultat pour chaque poste à pourvoir un nombre hallucinant de candidature arrive !

Moralité :
-Privilégiez les candidatures spontanée dans toute la France pour un public bien spécifiques, éventuellement, ciblez les départements où vous n'êtes pas intéressés. Vous devez impérativement être mobile sinon il vous faudra attendre de longs mois (voire année) avant de trouver un taff dans votre département !

-Au niveau local : acceptez un CDD pour créer votre réseau et avoir des contacts pour un éventuel CDI plus tard.

Différence ES et ETS :

Les éducateurs technique :
- Ils interviennent en horaires de journée, ils proposent au personnes prises en charge des ateliers (maçonnerie, jardinage, bricolage, auto-école, etc...) et ont pour objectif de réaliser des bilans de compétences (évaluez les capacités de la personne à travailler en milieu oridnaire ou adapté) pour des rérientations. Ils interviennent auprès de publics déficient (en ESAT par exemple), mais aussi en Prévention Spécialisé pour faire des Chantiers Jeunes. Il y en a sans doute d'autres que je ne connais pas.
Les ETS ne font pas de quotidien (pas de lever, de coucher, de repas, de sorties le week-end ou de Transfert (les camps en été). les ETS ne sont pas référents de situations, ils travaillent en équipe avec les éducateurs spécialisé et interviennent sur les compétences professionnelles et tout e qui est associé (capacités cognitives d'apprentissages, capacités d'adaptation en fonction du handicap, etc..)


Voilà c'était long mais j'espère avoir été suffisamment précis ;o)

Bonsoir,

Entièrement d'accord avec gaël....
Je vis dans le sud (entre Nîmes et Montpellier) depuis 4 ans maintenant et 4 ans de galère (CDD, chomage, CDD, chomage....).
Les CDD je les ai effectué un peu partout (Narbonne, Arles, Alès, Montpellier, Avignon).
J'ai du envoyer durant ces 4 années plus de 200 candidatures spontanées (je ne les compte plus depuis un an environ) et je réponds à toutes les annonces du pôle emploi et des ASH.

J'ai appris durant ces années que la ville de Nîmes fonctionne que sur réseau et si tu n'en fais pas partie c'est cuit.

Un peu plus de chance du côté de Montpellier, et encore...

Il n'y a pas de travail pour les éducs dans le sud, ça je peux en témoigner.
Lors d'un entretien pour un CDD de 1 mois, l'employeur m'a dit qu'il avait reçu plus de 250 candidatures...

je viens de la région lyonnaise et ayant gardé des contacts avec des éducs, je peux également dire qu'il n'y a plus de travail.

L'éduc est devenu la bête noire et on le remplace par les ME, et les AMP pour tout ce qui est handicap.

Je vais signer un CDI à Montpellier mais en tant que déléguée à la tutelle, seul secteur qui recrute encore suite à la réforme.
Mais bon, c'est un travail qui n'a pas grand chose à voir avec le métier d'éduc.

Moi aussi j'ai fait cette formation sur le tard, j'avais 29 ans.
J'ai trouvé un CDI immédiatement à la sortie de l'école en 2002.
J'ai démissioné en 2006 pour suivre mon mari muté dans le Gard et depuis c'est la galère.

Et non, on ne fait pas ce métier que parce qu'on l'aime, on à également besoin de travailler pour vivre tout simplement. Après c'est effectivement mieux de faire ce que l'on aime, mais lorsqu'il s'agit de se réorienter, je ne conseille absolument pas de faire ce métier qui est un très beau métier mais qui est amené à disparaître.

Réfléchissez bien avant de vous lancer. Car la formation coûte cher et damande beaucoup d'énergie. tout ceci ne serait pas un problème s'il y avait du boulot à la sortie, mais croyez moi vraiment, il n'y en a réellement plus.

Bon courage.

alors t'inquiète pas
c'est une formation où tu vas trouver tous les ages
je suis en première année, j'ai 29 ans et ça va de 18 à 45 ans dans ma promo!!!
pas de soucis!!

bonjour,
je suis étudiante en éduc spéc et je suis à la recherche d'information sur le metier d'éducateur spécialisé en France pour un travail.

voici mes deux questions:

Quel est le statut de l'éducateur spécialisé en france et est il reconnu?

Quelles sont les filiéres de formation pour ce métier?
merci d'avance pour aide.