Le Social

Bonjour
Je termine mon livret 2 pour le rendre dans 15 jours. Je n'ai pas bénéficier d'accompagnement. est ce que vous pouvez m'envoyer le fichier que vous proposiez dans les précédents message. J'espère que votre soutenance s'est bien passée?Merci pour vos conseils.

Bonjour,

Ravie de pouvoir vous aider à avancer...
Indiquez-moi votre adresse !

Bien à vous,
GR

Je vous remercie pour le soutien. Je n'avais pas regardé les messages de quelques jours , je rédige....Mon adresse mail gaellelgm@gmail.com

Merci a très bientôt.

Bonjour,
Comment se sont passés vos oraux? Avez vous été interrogé sur les 4 fonctions?
Je passe sur la session de fin septembre...
Merci de votre retour d'expérience.

Bonjour,

Refus de validation, mais prévisible.
Probable mauvais choix de diplôme dès le départ.

Quant à l'oral :
Jury à l'ancienne, froid, l'air passablement ennuyé par mes propos, et que je regarde par la fenêtre, et que je tapote légèrement du pied..
Sans doute une attitude faisant partie du jeu.
Intérêt relatif, mais c'est comme ça, une autre vision de l'humain, du cœur de métier, pourquoi pas.
Gestionnaire on vous dit !!

Une de mes consœurs a rencontré un jury chaleureux, c'est la loterie dans ce domaine.

Oui, 2 à 3 questions par fonctions.
Questions au demeurant simples ; par exemple et dans le désordre :
-Comment avez-vous créé le comité de pilotage ?
-Comment mettez-vous en place l'expression des usagers ?
-Comment budgétez-vous les nouveaux postes ?
-Vous avez un comptable ; comment travaillez-vous avec lui ?
-Avez-vous un DUPR ?
-Comment prévenez-vous les risques psycho-sociaux ?
-Avez-vous un CVS ?

J'ai brûlé tous mes vaisseaux d'entrée de jeu.
Au lieu de simplement répondre, je me demandais sans cesse pourquoi ils me posaient ces questions dont les réponses étaient dans le livret...
Déboussolée, mal à l'aise, confuse, estimant qu'ils jouaient la montre car c'était déjà cuit.

CQFD.

Excellente continuation à vous, tous mes vœux de réussite !
GR

GR,

Tout comme vous, je n'ai rien validé... et pourtant le jury était détendu... Un jury formé de 2 personnes au lieu de 3...Un seul m'a interrogée...
Je suis déçue, car je me suis investie au maximum pendant plus d'un an et de plus avec un accompagnement dont le référent trouvait mon livret au top...
Je ne me représenterais pas au CAFDES, je vais tenter le CAFERUIS...
Je pense être trop de terrain pour être adoubée CAFDES...

Bon avenir à vous GR?

Aurore

Vite, rebondir comme vous le faites, Aurore !
Ne nourrissez pas trop d'amertume par rapport au boulot fourni, belle avancée quoiqu'il en soit, que personne ne vous retirera.
Et belle avancée également pour le livret CAFERUIS...
Je pense définitivement que cette étape porte ses fruits.
J'y songe aussi.
Ou un quelconque niveau I, sans doute ?

Je me demande aussi si le CV, le parcours n'ont pas autant de poids que le contenu strict du livret...
Livret de qualité mais quid du diplôme initial, du parcours ?

Bizarre cette histoire de jury tronqué.
C'est certainement légal, bah oui, mais discutable au regard de l'égalité des chances, non ?
Je m'égare ?

Apaisez ce qui peut l'être et en avant vers le CAFERUIS ! Je vous souhaite plein de bonnes choses, à commencer par un bel été...

Bonjour GR,

Votre message me réconforte. J'ai un CV atypique et je pense que je n'ai pas les codes "CAFDES"...

Bel été à vous aussi!

Aurore

Bonjour Décaféinée et Bonjour Aurore,

Décidément, tout comme vous, j'ai échoué...et me suis retrouvée devant un jury "normal"...pas 2 mais 3: une femme et deux hommes qui ont eu un sourire narquois dès le d&part, ce qui m'a perturbée dans ma présentation et d'ailleurs tout au long de cet interminable entretien...en me disant que mon livret était impressionnant...du point de vu de nombres de pages et d'annexe...et ne m'ont posé que des questions "bateau", comme pour faire passer le temps eux aussi.


Au fond de nous, nous savons notre valeur et c'est cela l'essentiel, même si je me demande si je suis à la hauteur dans mon travail...

Françoise L.

Tout se passe comme si notre légitimité était interrogée, or, c'est précisément à cet endroit qu'il ne faut pas douter.
Mais c'est aussi précisément à cet endroit que le jury appuie douloureusement en mettant le candidat en "position basse".
C'est presque inextricable comme piège mental de 45 minutes...

J'ai mal dormi durant quelques nuits au retour de Rennes ; j'imaginais sans cesse l'entretien autour d'une table ronde, comme une réunion de travail où l'on demanderait son avis au candidat, des conseils, un positionnement, blablabla...
Pas ce petit bureau au milieu de la pièce, telle une coquille de noix en pleine tempête et le jury au port, loin, aligné, bien à l'abri.
Je me suis longtemps demandé pourquoi cela m'avait également démobilisée à ce point. Et je suis revenue à cette histoire de légitimité.
Presque un sentiment d'imposture.
Non lié à la qualité de travail éprouvée chaque jour, mais en rapport avec le parcours, les origines, les diplômes ou formations à son actif, la taille de la structure, son sérail, tout ça tout ça... Compliqué.

Les codes évoqués par Aurore...

Règne du diplôme en France, des compétences chez les anglo-saxons, c'est comme ça.
Tout comme il paraît que l'on peut mesurer l'intelligence d'un individu à la quantité d'incertitudes qu'il peut supporter.

Et hop !

GR

Ravie de vous avoir lue à nouveau, Fran...