Le Social

ben tu vois, tout le monde est d'accord pour dire que tu peux...
ne te décourage surtout pas, fonce!
loulou

Perso, je bosse avec deux EA qui ont plus de 26 ans...

Salut,
Moi j'ai eu mes 26 ans en septempbre et j'ai signé mon contrat pour un poste d'auxiliaire de vie auprès d'enfants handicapés dans le cadre d'un CAE la semaine dernière. En plus, lors de mon entretien il y avait bien des candidats qui avaient plus de 30 ans et bien pour un CAE.
A l'ANPE, la conseillère m'a dit qu'il n'y a pas de conditions d'âge pour un CAE. Il faut juste être inscrit à l'ANPE depuis plus de 12 mois, avoir le RMI ou les autres allocations spécifiques.
Au départ, c'est vrai qu'elle m'a dit qu'il y avait une condition au niveau de l'âge mais elle a vérifié dans son classeur et m'a dit que rien ne le signalait.
En tout cas, j'espère que tu arriveras à trouver un poste.
Bon courage.
Laetitia.

"Il faut juste être inscrit à l'ANPE depuis plus de 12 mois, avoir le RMI ou les autres allocations spécifiques."

Du tout, j'ai été embauchée en CAE en n'étant même pas inscrite à l'ANPE.
Faut vraiment bien se renseigner pour les CAE, car les conditions varient souvent selon les endroits où on postule.

Effectivement,les sons de cloches sont différents....mais je persiste à espérer.
Merci de vos encouragements!!!!

j'ai plus de 26 ans comme la majorité de mes colegues, nous sommes tous assistant d'éducation. effctivement cette école devait vouloir une personne de moins de 26 ans, c'est pour ça d'ailleur que c'etait ecrit!! sinon si c'etait obligatoire d'avoir moins de 26 ce serait pas ecrit.
j'ajouterai que je pense pas tres légal de demander d'avpor ùpons de 26 ans!

Qui dit mieux ?
J'ai 43 ans à la fin de l'année... Je suis AVS-I depuis septembre 2004. J'ai envoyé une candidature spontanée à l'inspection académique de la Sarthe et ai été recrutée après un entretien. Au cours du premier contact téléphonique, J'ai demandé à la responsable du CRIS (centre de ressources pour l'intégration scolaire de l'IA) si priorité était donnée aux jeunes étudiants comme je l'avais lu sur Internet. Elle m'a répondu qu'elle ne tenait pas compte du tout de l'âge pour recruter ses AVS, que seule la motivation comptait... Je suis convaincue que la "maturité" peut être un plus dans ce job. Bon courage.

Merci pour vos réponses:je reste persuadée que la plupart des A.N.P.E ont des directives concernant le recrutement de jeunes de - de 26 ans en tant qu'emplois de vie scolaire.
Rien n'empêche les écoles ou l'académie de choisir des assistants d'éducation car aucune limite d'âge n'est requise pour ce type de poste(c'est ce que je me suis efforcée d'expliquer à la conseillère A.N.P.E que j'avais en face de moi et qui avait limite l'air de me prendre pour une ab...ie :AieAieAie!:) alors que je ne vole pas au ras des pâquerettes,loin de là.
J'ai reçu il y a peu un courrier du rectorat qui me dit prendre en compte ma demande et comprend ma motivation:j'ai postulé dans toutes les écoles possibles dans lesquelles j'étais susceptible de travailler.La motivation en prend un coup quand on vous descend plus bas que terre.
Attendre me pèse et j'ai la sensation d'être inutile:j'espère une lettre,un appel téléphonique qui ne viendront peut-être jamais:des besoins existent mais on les cache et dans 10 ans,on sera surpris que nos gamins vont encore plus mal simplement pour une histoire de budjet.
Sur ce,bonne soirée et bossez bien........

Bonjour, ,
l'IA de mon département ne recrute pas mon profil en tant que AVSi!(40 ans)
Ce ne sont que des étudiants qui sont embauchés.
Dommage car je pense que mon expérience auprès des personnes non valides aurait pu servir à un enfant voulant intégrer le système scolaire dit "normal".
Mais je continue à postuler quand même.
On ne sait jamais...un remplacement!
Bon courage à Lili!

salut à tous,
juste un petit renseignement, les candidatures spontanées je vous conseille de les envoyer directement aux proviseurs des colleges ou lycés où vous voulez bosser. Pour les écoles primaires c'est souvent les mairies qui gère les écoles, alors plutôt aux mairies. L'inspection académique reçoit beaucoup de choses alors vu que c'est les directeurs qui font le recrutement vaut mieux aller directement à la source!!
Pour la question de dépard la réponse la bonne c'est qu'il y a 2 sortes de contrats pour bosser dans les écoles, avec des conditions différenres. C'est une nouvelle combine de notre chèr gouvernement pour noyer le poisson!!!! et faire baisser le taux de chômage!!!
A plus et bon courage

PS: je suis assistante d'éducation dans un petit collège. J'avais en juin envoyer une petite dizaine de candidature dans des collèges que j'avais choisis. Fin Août j'ai eu à choisir entre 6 ou 7 propositions.