Le Social

bonjour à tous;
je fais part de mon vécu pour qu'on s'aide à y voir plus clair car tout est assez flou. j'ai remplacée une avs co en upi collège le temps de sa maternité; ça s'est fait à cheval sur deux années scolaires. j'ai été recrutée (après avoir été conseillée par la futur maman)par le directeur sur entretien et n'avais pas de formation spécifique, juste bac +1 (mais je crois que bac suffit). Cette expérience était bien car l'enseignant avait la pêche et très convaincu par son travail; il m'a laissé l'opportunité parfois de m'occuper de deux trois élèves à des petites taches exercices pendant qu'il s'occupait d'autres à d'autres exercices dans sa classe. Ceci est de sa volonté seule et de la confiance qu'il peut avoir en l'avs et de ses possibilités.. sinon j'allais en intégration avec certains sur des cours de sport , musique dessin.le salaire était de 1050€net pour 36h/sem.
maintenant je suis au chomage et postule pour un poste similaire dans un lycée; le hic c'est qu'on me propose un contrat CAE de 20 heures pour environ 600 € net. c'est dépitant mais je ne sais pas quoi faire pour trouver mieux. sur le même établissement il y a des postes à pourvoir d'Avsi mais pour 15h ou 12h ou 9h.j'ai été convoquée par l'IA pour le recrutement. finalement je ne sais plus où j'en suis car je ne sais pas si le salaire sera mieux dans ce cas et la question de pérennité d'emploi se pose. c'est complexe et même les instances administratives du collège s'y perdent.Il semble (d'après ce qu'on m' a expliqué à l'anpe) que c'est une question de budget alloué par le ministère selon les rectorats et dispaché ensuite par l'IA qu fait qu'une même fonction peut être AVS (5 x renouvelable pour 1000€ environ)sur un établissement et Cae à 600€ sur un autre établissement. ça parait injuste et incompréhensible. les AVs si j'ai bien compris sont recruté(e)s par l'IA alors que les CAE sont du ressort de l'établissement qui percoit une aide de l'état. au final c'et bien compliqué pour nous et financièrement loin d'être motivant quand on retombe à un contrat très précaire.
merci à ceux qui ont d'autre séléments de répondrepour tous.

bonjour je voudrais savoir si tu touche des assédics car tu es au chomage car on ma dit qu'en étant avs j'aurais le droit à rien du tout!!

salut je suis avs dans une upi depuis 5 ans, parfois c'est vrai qu'on se sait pas trop quoi faire qaand le prof fait cours au debut tu as un temps d'observation, puis tu reperes les elèves qui ont besoins que tu relise avec eux la consignes ou qui ont besoins d'aide parfois ta rien a faire alors je m'avance dans les papiers administratif ou a remplir les dossiers de chaques gamins et meme si les elèves font moins d'heures que toi puisqu'on en fait que 35h30 et non 40h ne vous laisser pas avoir en allant renforcer la segpa on est pas des bouches trou, et penser que durant l'heure du repas vous etes parfois ammener a aider les eleves donc votre temps de repas doit etre deconter de votre emplois du temps on a des droits, on a logiquement 200h de formation et d'adaptation a l'emplois

Bonjour à toutes et à tous,
Je suis AVS CO dans une UPI (en GUYANE). J'ai été recrutée par le Rectorat suite à un entretien avec un inspecteur d'académie pour un poste d'AVS I.
Après affectation, j'ai constaté que mon poste est AVS CO, pour une classe de 12 élèves, avec un contrat d'assistant d'éducation.
Depuis le début de l'année, ça se passe bien avec l'instit. spécialisée et les élèves. Je ne travaille que pendant les heures de cours des élèves, soit 24 heures par semaine.
La direction me demande de travailler 35 heures, est-ce normal ?
Comment dois-je agir ?
Merci de m'éclairer !!

quelques petites précisions:je suis avs co en clis mon employeur n'est pas l'IA mais le collège dont je dépends (contrat de 3 ans reconductible 1 fois soit 6 ans au max),je suis également avs i mon employeur est l'IA (contrat de 1 an renouveleble 5 fois maxi)
les 2 contrats sont des contrats d'Assistant d'Education

bonjour je suis AVS I en Guyane jai été recruté par inspecteur après un entretient .
sulement je suis a mi temps et je doi faire 17h30 par semaine est-ce correct?

autre chose je nai pas signer de contrat après entretien j'ai été retenu puis on ma placé dans cette école ou je m occupe d'une handicapé.
est ce que c'est normale le fait que je n'ai pas signée de contrat?

quel sera mon salaire pour un mi temps?

merci de me répondre le plus vite possible s.v.p

je suis institutrice et dans ma classe j'ai une AVS i qui s'occupe d'un de mes élèves. la notion d'AVS est très flou pour moi. que puis-je lui demandée par exemple ai-je le droit de laisser l'AVS seul avec l'élève par exemple dans la bibliothèque. ou puis-je lui damandée de jouer au ballon avec lui? je souhaiterai avoir quelques réponses.
merci

As tu eu une réponse concernant les deux contrats entre avs-i et avs-co

Je suis AVS1 en maternelle et primaire. Je travaille 21 heures pour un mi-temps car je ne suis pas étudiante. J'ai demandé à faire un temps plein, il m'a été répondu que les AVS n'étaient recrutés que sur un mi-temps. Je voudrais apprendre le language des signes, ai-je droit à un congé de formqation ?

je viens d'être recrutée en tant qu'assistante d'éducation avs co dans une école primaire mes tâches s'est de m'occuper d'un groupe en maths et en français mais je viens d'apprendre que je ne pouvais pas les accompagné à la piscine est ce normal et vous c'est pareil ?????????,,