Le Social

POUR CAV,
coucou!moi en fait je suis en contrat cdd renouvelable tout les 1 ans sur 6 ans maximum!!
on ma toujours dit qu on restait prioritaire sur le poste pendant 3 ans donc je sais pas trop!
voila!!
merci pour ces infos!!
personne encore ne sait pour les jours feries,1er mai et ascension?

Bonjour, ton message date mais je me retrouve aujourd'hui dans la meme situation que toi !!
peux tu me dire ce qu'il en a été de ta situation ? qui t'a payé ? l'assedis ou ton college jusqu'au terme de ton contrat ?
merci d'avance !!

Je pense que c'est trop tard mais bon...
Après signature du contrat il y a une période d'essai égale à un douzième de ce dernier où l'on peut être licencié sans préavis ni indemnité.
En dehors de ça la reconduction n'est pas automatique et l'employeur n'a pas l'obligation de justifier un non-renouvellement. De plus il ne faut surtout pas démissionner car sinon on perd nos droits aux allocations chômage.
Donc Mel, je ne sais pas où tu en étais au niveau de ton contrat, si tu étais en arrêt maladie... Mais il faut garder la tête froide et éviter d'agir sous le coup de l'émotion, tu aurais pu voir ça avec l'autonome de solidarité ou avec le SNES mais il ne faut pas s'isoler et prendre sur soi trop longtemps car nous ne sommes pas des machines et nous avons des limites.
Je sais de quoi je parle car j'ai croisé des CPE et proviseurs infectes et indignes dans leurs fonctions, des petits chéfaillons en puissance qui se prennent pour des DRH de supermarchés. Bien souvent des personnes qui ont été surveillants avant d'occuper leur place et qui l'oublie vite. J'ai une pensée pour Laure aussi qui a osé "répondre"... Ne pas se laisser faire passe par une lutte du quotidien, il faut devenir stratège et procédurier, les bureaux sont une sorte de jungle avec leurs prédateurs. Il faut que les A-E se syndiquent en masse, prennent part aux CA et s'associe aux professeurs pour améliorer leur statut car selon les abus de la hiérarchie le fait de pouvoir mener sereinement des études ou la préparation d'un concours parallèlement à ce taf de larbin ne va plus être difficile mais impossible. Gardez en vous l'esprit du collectif et cette ambiance de sarkosysme scolaire prendra peut-être fin.

le principal de mon college m'a licencié pour motif "insuffisance professionnelle" l'assedic refuse de m'indemniser et me dit q'il n'avait pas le droit de me licencier pour ce motif et que c'est a lui de me payer jusqu'au terme initial de mon contrat (soit le 31 aout) lui me dit que ce n'est pas a lui de me payer...
bref ca fait 3 mois que ca traine et je ne touche rien alors que je n'ai pas decidé de quitter mon emploi...que faire ??

Contacte le rectorat et ensuite le SNES. C'est chelou ton histoire.

Contacte moi par mail car un collectif précaires 57 et aide syndicat a été cree voir annonce EVS France bleu Metz a écouter
Une réunion prévue la dernière avant les vacances pour mercredi 29 juin 2011 nombreux sont dans ton cas professionnelle

06 79 09 28 00
A tres bientôt

pour ma part je suis pas licencier mais mon contrat n'est pas renouveler car j'ai osé les mettre au TA donc voili il faut se syndiquer et bouger en masse personne au collège ou je suis a voulu le faire en parallèle avec moi et voili ...

Si tes "collègues" te lâchent tu peux encore aller voir du côté des profs syndiqués, eux ils auront de l'impact pendant les CA.

Bonjour à tous,

J'ai 33 ans et suis AED dans un lycée où je reçois de harcèlement moral de mes propres collègues. Etant nouvelle, j'ai depuis quelque temps fait ma révolte pour dire stop à être le larbin du groupe. J'en ai parlé aux CPE et savent le PB avec ces AED, ce clan installé depuis un moment. Mais comme les CPE n'ont aucun contac avec Mme La proviseur et sont eux aussi en situation de crise avec elle, les AED se positionnent en faveur de Mme La proviseur donc également en force contre moi (sauf CPE qui font tout pour que je tienne). Bref, les CPE ont voulu faire une réunion la semaine prochaine mais malheureusement j'ai fini à cause des AED, au bureau de Mme La proviseur qui m'a lancé un ultumatum, c'est à dire avant les vacances scolaire de noel, avoir trouver un autre emploi, alors que je ne suis pas démissionnaire et que ma période d'essai est passé. Je marche à reculons pour y aller, alors que j'ai besoin de ce taf pour avoir le temps de réfléchir ce que je compte faire par la suite (changer de région, etc...). Évidemment je confirme que nous sommes mal payés et que je ne paye que mes factures et pas assez pour manger, mais en attendant cela me fait une entrée d'argent. Merci pour votre lecture.
Ingrid

Tu as démissionné ?
Parce que si tu démissionne tu n'auras pas droit à ouvrir des droits pour le chômage... Ton proviseur t'as proposé ça pour faire des économies de bouts de chandelles, il ne faut pas rentrer dans son jeu.
Sinon pour tes "collègues", il semble évident qu'ils profitent de leur ancienneté et de leur connaissance du fonctionnement de l'établissement (quelles sont les tâches ingrates...) pour te léser. Un savoir est un pouvoir et en général les salopards ne le partagent pas... Il est sûr que c'est difficile de résister quand on est isolé et qu'on a été élus bouc émissaire ou larbin. Dans ces cas là il faut se tourner vers le syndicat (SNES) ou vers tout type de personne au sein de l'établissement qui pourrait te soutenir (ATOS, profs...).
Mais bon c'est pas évident, je l'ai vécus aussi et il faut être très fort pour tenir et ne pas déprimer...