Le Social

Salut à tous! je cherchais qq renseignements sur les heures sup et je suis tombé sur ce forum. je vais vous faire part de mon expérience. c'est la deuxième année que dans mon collège nous (les AE) faisons des HS et elles sont payés majorées. c'est le cpe qui organise tout ça et si nous faisons des ateliers pendant notre temps de travail, nos horaires sont décalés. en gros, je fais mon temps plein + des HS payées comme telles. j'anime un atelier entre 13h-14h cette heure est en HS mais l'heure "perdue" je la fais à un autre moment.peut-être avons nous un bon CPE?
en revanche , j'ai une question: les HS ne sont elles pas sensées être défiscalisées? merci pour le tuyau!

Bonjour,

Je suis Avsi et je fais l'accompagnement éducatif 3 fois par semaine depuis septembre.
A ce jour je n'ai toujours pas été payée ni les autres intervenants d'ailleurs.
3 mois sans une seule fiche de paye ni versement ni acompte , de qui se moque t on ? Et quand j'appelle la comptabilité c'est toujours la faute d'un autre service, il me manque juste 600 euros!! y a t il d'autres personnes dans mon cas ? que puis je faire légalement ? j'en ai marre d'être prise pour une imbécile et je reste polie.
Merci d'avance

""Dans le collège ou je bossais l'accompagnement se résumait à aider/surveiller les élèves faisant leurs devoirs. Super une heure de perm version 6-7 élèves.""

ET tu veux pas qu'on paie ça 15€ de l'heure, si??
Plus serieusement, je suis CPE, j'ai besoin de mes heures d'AE pour mon service, je demande donc systematiquement a ma direction de donner les heures d'acc ed EN plus du service, et des les payer en heures d'accompagnement educatif. Mais du vrai accompagnement educatif, pas de la perm améliorée.

Oh que si je veux qu'on paye ça 15€ de l'heure voir plus...
Il était demandé de surveiller les devoirs; chose que j'ai toujours refusé. Perso je préparais des exercices et je revenais aux bases (maths). Par exemple je demandais aux élèves (6ème) d'apprendre un truc tout simple mais que beaucoup de connaissent pas en arrivant au collège: les tables de multiplication. Là ou j'étais écoeuré c'était de constater que moi petit aed j'étais payé dans les 13€ de l'h alors que je préparais quelque chose et que certains profs étaient payés dans les 35€ pour regarder les élèves faire des devoirs.
On entend partout qu'il faut organiser des remplacements pour les profs abs. Encore de l'écoeurement. On ne demande jamais aux aed qui font pourtant des perms tous les jours mais par contre on paye encore des profs plus de 30€ l'h pour assurer de la garderie. J'ai vu des heures de remplacement ou le prof était son leur pc alors que les élèves restaient la tête bien enfouie dans les bras croisés.

Alors oui il est normal que les heures d'accompagnement soient rémunérées pour les aed. Et les 13 -15 € devraient être revu à la hausse.

Je tente un resume pour les AED qui ont le sentiment"de se faire avoir".
1°- L'Aide aux devoirs peut être prise en compte dans le temps de travail.
2°- Des AED étant aussi compétents que des professeurs ( sur ce créneau là) il peut leur être proposé des h.s légalement payées d'après barême. Mais...
3°- l'AED doit avoir rempli un dossier auprès du secrétariat de son EPLE pour autorisation auprès de l'IA et surtout pour permettre le paiement
dans l'application logicielle ASIE.
Le dossier comprend les pièces :
- photocopies identité-photocopie carte vitale- photocop bulletin salaire - et photocop contrat.
4°- si vous avez à faire à quelqu'un qui ne veut pas s'embêter...problème.
Conclusion: en tant que Principale adjointe j'ai persisté pour que l'aed qui fourni un boulot sérieux soit payé fin décembre.

Il est possible depuis 2008 de faire faire de l'accompagnement éducatif aux AED dans leur temps de service. Sur mon collège, nous sommes intervenu, en tant que section syndicale, auprès du chef d'établissement pour qu'aucune heure d'accompagnement éducatif ne soit imposé aux AED et pour qu'ils aient le choix entre heures sup' ou service. Jusqu'ici l'accord tient et il n'y a pas de problème !
Un bon moyen de lutte sur ce point reste le CA : lorsque des AED siègent au CA de l'établissement, c'est un bon moyen pour faire émerger ce genre de problèmes et faire voter des motions demandant au chef d'établissement d'y mettre un terme ! Quand on a les parents et les personnels de son côté c'est toujours plus simple...

Par contre si je dois revenir sur mes propos et ceux de framboise, les AED n'ayant pas droit aux heures sup', ils sont payés en vacations accompagnement éducatif, ce qui explique le dossier un peu lourd à remplir (comme pour un intervenant extérieur).
Quand au fait que les AED soient reconnus autant que les profs pour le boulot fait dans l'accompagnement éducatif, il suffit pour ne pas s'en convaincre de comparer le montant de l'heure d'accompagnement éducatif pour un prof de l'établissement et pour un aed !

Bonsoir,
Je suis amplement ravie d'apprendre que les AE peuvent faire de l'accompagnement éducatif. Je travaille en école primaire et le directeur m'a dit qu'en tant que AE je ne pouvais pas faire d'accompagnement éducatif, l'inspection aurait refusé. Par contre, la CAE de l'établissement peut le faire, juste qu'elle est payée 15€ alors que pour les profs c'est 30.
Vive l'éducation nationale