démission assistant d'éducation

[Blandine]

Oui pionne n'est pas un job facile, surtout pr des filles comme nous, les ados ne nous respectent pas mais on doit s'imposer c pas à eux de décider !

[VANESSA]

Bonjour à tous et merci pour vos conseils.
Alors cela fait deux semaines que j'ai repris le travail car on était en vacances. Et, les choses ne changent guère, toujours autant d'agressivité de la part du professeur que j'assiste, son téléphone sonne encore plus qu'avant en classe et face au laxisme de ce professeur j'ai de plus en plus de mal à faire respecter l'ordre et le calme en classe. Les élèves me font remarquer que le portable est interdit pour eux mais autorisé pour le professeur, du coup ils utilisent aussi leurs téléphones en cours. C'est un vrai cercle vicieux!Cette situation devient vraiment infernale à vivre pour moi. De plus, les élèves vivent l'agressivité de ce professeur un peu par habitude et répond à la violence par la violence et quand il est dans l'impasse il s'en prend à moi en me faisant remarquer devant les élèves que je suis une incompétente et que je devrais employer des mesures plus répressives. J'ai bien essayé d'amener ce prof vers la discussion mais c'est ce battre avec le vent, il veut rien entendre et ne veut pas se remettre en question. Du coup, j'en ai informé une fois de plus le principal et la CPE, qui au courant de cette pénible situation, depuis bien belle lurette, n'agissent pas. Ma période d'essai est terminée ( = elle était d'un mois). J'ai dit au principal que je voulais vraiment partir parce que je perds mon temps, je ne supporte vraiment plus son agressivité et les sauvageries que ce prof fait envers moi et les élèves, c'est plus que ce que mon honneur de femme peut supporter et puis en restant dans ce cadre éducatif sans rien faire c'est comme si je cautionne la violence et le laxisme de ce professeur. C'est trop grave ce qu'on vit et je ne peux plus en voir davantage. Ces cours se résument à un plan, quelques définitions, quelques analyses de document et un résumé de 15 lignes maximum. Nous avons 137 élèves au total, soit une classe de 6è, trois classes de 4è et deux classes de 3è et voici comment se compose les cours de ce prof d'histoire-géographie et éducation civique, rien n'est fait avec plaisir et sérieux, à mes yeux c'est pas un bon professeur. Il est en classe par obligation et non plus par vocation et en plus il le dit ouvertement aux élèves. C'est triste quand même! il est certes malvoyant, mais son handicap lui donne vraiment tous les droits même celui de déshumaniser les gens. Je ne vais plus discuter avec mes supérieurs, j'envoie mon recommandé et s'ils veulent accepter ma démission tant mieux et s'ils veulent pas tanpis, j'abandonne mon poste mais ma lettre pour le recteur de l'académie de La Réunion est déjà prête et dès que je m'en vais j'informe le rectorat de tous ces débordements pour le bien et l'éducation de mes élèves, qui vont beaucoup me manquer. Heureusement, que j'ai réussi à établir une cohésion avec eux. Motif du refus de ma démission: "ca va être difficile de trouver une autre assistante et une assistante qui puisse tenir tête à ce prof" comme si j'étais là pour faire le gendarme de Monsieur le professeur. J'avais peur au début, mais là je suis vraiment révoltée et le non motif de ma démission n'en ai pas un. Merci pour vos conseils.

[Anne]

"ma lettre pour le recteur de l'académie de La Réunion est déjà prête"

C'est exactement ce que j'allais suggérer. Non que cela change quoi que ce soit dans l'immédiat mais, au moins, vous aurez eu l'impression de faire votre devoir.
Il est inadmissible de laisser un professeur agir de cette façon. Sa façon de faire cours, à la limite, n'est pas de votre ressort.
Mais son aggressivité, ses insultes et le fait qu'il réponde au téléphone ça on ne peut pas laisser passer.

Par contre : NE FAITES PAS UN ABANDON DE POSTE! Cela vous retombera dessus quoi qu'il arrive.
Vous avez tout à fait le droit de démissionner, avec un préavis j'imagine, il est impossible que votre CE vous prenne en otage pour que vous restiez. Si vous abandonnez votre poste vous serez en tort et n'arriverez jamais à justifier la situation.
Faites les choses dans les règles jusqu'au bout, vous n'aurez rien à vous reprocher et du coup, votre parole sera encore plus crédible.

Bon courage et bonne continuation

[celine]

Bonjour, moi aussi je suis dans ce cas et je pense faire un abandon de poste car j ai 2 filles et un emprunt maison donc je ne peux pas me permettre de demissionner.quelqu un a t il dejà fait ça? pouvez vous me conseiller? merci

[lydie]

Quelle histoire.
Courage !une bonne chose pour la lettre....
Peut être voir un médecin pour expliquer la situation et qui pourra peut être te couvrir quelques temps

[Blandine]

Ma pauvre vanessa...tu as tout mon soutien et compassion !

[Ludivine56]

Bonjour à tous!
Je suis assistante d'éducation à mi temps depuis le 1er octobre 2012, et depuis... c'est le descente aux enfers. Non seulement je vais travailler tous les matins avec la boule au ventre, mais en plus, étant étudiante, je n'ai plus le temps de bosser mes cours...
Bref, je souhaite démissionner dès que possible, mais quel est le préavis? je ne trouve pas deux cites qui disent la même chose...
J'espère que vous saurez m'aider ...

[celine]

JE ne sais pas du tout, ça depend de ton contrat, il faut que tu appelles le service juridique de ton rectorat, ils peuvent t aider!sinon moi je suis partie en me faisant licencier; j ai abandonné mon poste, mon proviseur m a licencié en 15 jours et j ai eu droit aux allocations pole emploi! bon courage

[Blandine]

Bonjour Ludivine ! Les ados d'auj sont tellement durs que je te comprends mais tkt, on vit toutes la même chose par période ! Désobéies, insultées...c hélas notre quotidien dc normal dans ces conditions d'aller au boulot la boule au ventre ! Tu es en collège ou lycée ?
Si tu penses ne pas pouvoir reprendre le dessus sur eux en forcant ton caractère, la question du préavis c'est légalement 1 mois mais dans ce job il faut des pionnes motivées donc les cpe sont svt compréhensives et trouvent rapidement une remplaçante pr te libérer au plus tôt !
Sinon à défaut comme dit Céline il y a la solution d'abandon de poste te permettant d'être licenciée et avoir droit aux alloc, pas très classe mais efficace !
Bon courage à toi !
Blandine

[Anne]

Ah non, pas classe du tout je dirais.
Ok je sais qu'il y a des situations difficiles, des chefs qui abusent, et ce dans n'importe quel boulot. Je l'ai moi-même connu il y a 2ans où pendant 6 mois, je suis allée au travail à reculons et rentrais limite en larmes. Je sais donc à quel point cela pas peut être pesant.
Par contre, NON aux arrêts maladie systématiques! C'est AUSSI parce que mes collègues se mettaient en arrêt constament que mon dernier job était terrible (pas que bien sûr mais ça joue). L'arrêt maladie ennuie d'abord la SECU, puis vos collègues et seulement après vos chefs. Ne croyez pas qu'un arrêt va changer les choses, à part pour vous, ce qui, il faut le dire, est bien égoïste.
Pour l'abandon de poste, je pense que c'est le TOUT dernier recours. Quand on a tout essayé avant et que ça ne marche pas. Quand la situation est vraiment vraiment problématique (harcèlement des chefs, violence des élèves etc).Dans le cas de Ludivine, on ne sait pas ce qu'il se passe, c'est peut-être juste elle qui se rend compte qu'elle n'est pas faite pour le job. Et ça, ça ne justifie pas un abandon.

Je ne suis pas inhumaine je le répète, mais je l'ai déjà dit dans ce forum, ce qu'une personne fait peut rejaillir sur plein d'autres! Les AED (et la plupart des agents du service public d'ailleurs) souffrent déjà d'une bien piètre image. Si les gens nouvellement recrutés multiplient les plaintes, les arrêts maladies et les abandons de poste, cela ne risque pas d'améliorer les choses.