Le Social

bonjour,
je souhaiterai devenir instit et éventuellment devenir ae en attendant, je suis actellement au chomage et enceinte du 2ème bb.je souhaiterai un mi-temps.

j'ai entendu dire qu'il fallait du piston pour devenir ae, vous confirmez?

Vaut il mieux que je reste au chomage pour y avoir droit, ou en congé parental (que je modifierai en mi-temps?

C'est formateur?

qu'y a t'il d'autres dans l'education de bien comme boulot accessible sans crpe, ou capes? (j'ai un bac+5)

MERCI

je ne pense pas qu'il y ait besoin de piston pr etre ae ou bien cela depend des regions ms ce n'est pas le cas chez moi.
je ne connais pas les droits des femmes enceintes au chomage dc je ne peut pas t'aider, je ne sais pas ce qui est le + avantageux pr toi. ayant 1 bac+5 tu peut peut etre envisagé les boulots comme documentaliste,les concours administratifs etc...

Bonjour
Le complément de rémunération du paje est il percevable si je suis à mi temps déjà?
Car en fait je ne diminue pas mon activité pour la maternité...
A la Caf, il mon dit qu'ils supposaient que c'était bon, mais est ce le cas de quelqu'un que je sois fixée...

Bonjour Lucy,

Si tu étais déjà à mi-temps avant ton congé maternité, tu n'auras pas droit au complément. C'est dans le cas où tu réduis ton activité après la naissance de bébé que tu bénéficies du complémént (par exemple tu passes d'un 35h à un mi-temps).

Slt tout le monde,
Je suis AE depuis 3 ans et je viens d'avoir un 2 eme enfant ;
Je vais donc prendre un congé parental ;
Je suis en poste jusqu'a decembre 2006 Le principal du college me demande de faire une rupture de contrat puis d'en signer un nouveau qui coure de septembre 2006 à septembre 2008.

Ca me parait etrange de faire une rupture de contart !!!

Est-ce la meme procedure pour vous ?

Merci de me repondre

Bonjour Cédric,
En ce qui me concerne, je suis en congé parental depuis un an. Je peux donc te fournir qq renseignements.
En tout cas, tu ne dois surtout pas resigner de nouveau contrat! C'est vraiment louche cette histoire.
Je t'explique un peu ce que j'ai du faire au niveau administratif: j'ai envoyé deux lettres comme quoi je choisissais de me mettre congé parental afin de m'occuper de mes enfants, et en recommandé, 2 mois avant la date de début du congé. Un lettre s'adressait à la principale du collège où je travaillais, et l'autre au service du lycée qui gère les assistants d'éducation.
Et après, c'est tout! D'après ce que j'ai pu comprendre, pour que quelqu'un me remplace, il faut qu'il "rompe" mon contrat "administrativement", c'est-à-dire qu'il puisse m'effacer de leur ordinateur, et changer le nom!
Voilà, si tu as d'autres questions, n'hésite-pas!
Aude.

Jsuis AE, j'ai 2 mi-tps: 1 d'une durée de 3 ans et l'autre d'1 an( fin de contrat 31/08/2007 normalement renouvelable). J'attends 1 bb, c prévu pr fin février. Pr le congé parentale ai-je droit au complément de salaire? pr combien de tps? est-ce avantageux vu que mon congé maternité se termine le 15 mai? Je serai payer à plein tps l'été? Merci

bonjour je voulais savoir je suis en congé parentale temps complet et je souhaiterai reprendre mon poste ae congé parentale + mi tps c'est possible donc je toucherai combien