Le Social

je viens de relire mon contrat et je lis : rupture du cae avant son terme
"en application de l'art l322-4-7 le contrat de travail pourra étre rompu à tout moment sur l'initiative du salarié .... pour suivre une formation conduisant à une qualification"

selon moi sa veut dire que g le droit de le rompre et je pourrai toucher mes droits unedic ?

mais je comprends pas. tu es embauché par le rectorat en CAE? j'ai du mal à saisir ton statut

lol moi ossi j'ai du mal
c un contar d'accompagnement dans l'emploi l'employeur designé c le proviseur d'un lycée / je bosse dans un college
et c'est avec l'accord de l'anpe

bon de toute facon je vais aller me renseigner a l'anpe et si c negatif je ferait une demande de bourse au conseil regional pour ma formation d'eje

mer6 de votre aide

Salut nikos66

Alors moi, dans mon département, les assédics m'ont dit que je ne pouvais pas toucher les allocations chomages parce que je n'ai pas cotisé pour eux! Pourquoi? Mon employeur étant l'inspection académique, c'est le rectorat qui doit me verser des alloc!
Mon contrat en tant qu'avs-i se terminent le 31 aout 2006, donc je ne vais pas le renouveler. Dans la logique, comme je pars pour rentrer en formation, ils me verseront quelque chose! Mais que si je suis m'inscrit comme demandeur d'emploi, que j'ai ma carte de demandeur d'emploi aavec mon numéro et en plus que l'anpe valide ma formation, sinon, rien!!!! :grrr!:

Pour mon cas, le contrat initial stipule six mois qui peuvent être renouvé par avenant dans la limite de six ans. Mon 3 eme avenant stipule une fin le 31 aout.j'exerce depuis 2 ans
je ne souhaite pas renouveler, pas de cotisation assedic, l'employeur delivre une attestation assedic en stypulant demission.... que faire pour avoir des droit au chomage ?