Lundi de pentecote

[Luc Way]

Bonjour Audrey,

Le texte dont parle Sandra doit être une simple circulaire rectorale, car l'incorporation de la journée dite de solidarité dans le temps de travail des AED date déjà de l'an dernier.
Il suffit désormais de regarder le statut des AED qui parlent de 1607h de travail annuel contre 1600h il y a deux ans. Cette durée du travail de 1607h (pour un temps plein) doit d'ailleurs apparaître sur ton contrat.
Soit ton chef d'établissement te prouve qu'il n'a pas tenu compte des 7h sup pour déterminer ton service hebdo, soit il ne peut exiger que tu fasse cette journée de solidarité sans contrepartie (récupérer les heures à l'occasion d'un autre service ou sur ton temps de travail pendant les vacances, ne pas la faire du tout).
En cas de problème contacte un syndicat.

Luc Way (AED syndiqué à la CGT éducation)

[AudreY]

Merci beaucoup pour ta réponse Luc, mais je ne suis pas assistante d'éducation mais surveillante d'externat. Ce n'est pas le même contrat.
Ne travaillant jamais le lundi je trouve illogique de rattraper cette journée. J'aimerai trouver un texte qui me dise le contraire.

Merci à tous

[Emilie]

En fait cela dépend vraiment des etablissements car dans le lycée où je me trouve , seuls les ass édu rattrapent cette journée.

[AudreY]

Coucou Emilie,

Pourrais tu me dire pourquoi seulement les ass édu et pas les MI SE ????
Tes supérieurs ont peut etre reçu un doc officiel, non ???
merci de m'aider

[Aurélien]

Bonjour Audrey,

La journée de solidarité s'adresse à tous les salariés donc à mon avis aux AE comme aux MI-SE.
(loi du 30 juin 2004 je crois...)Ensuite,chaque établissement gère la façon de récupérer cette journée(souvent 2 mercredi après-midi pour les profs ou journée de réunion pour les AE et MI-SE).Pour le reste, écoutez Luc Way...

PS:pour la petite anecdote,j'ai reçu un PV pour stationnement non payé le lundi de pentecôte(si travaillé=payant,si férié=gratuit),j'ai contesté...et on me l'a retiré!! VIVE LA FRANCE!

[emilie]

désolée je voulais dire que seuls les ass édu qui travaillent le lundi la rattrapent. Moi par exemple j'ai déja rattrapé le lundi en participant a la journée portes ouvertes du lycée un samedi matin. donc c cool. Mais c vrai que c pas super juste car on est considérés solidaires alors que ceux de la fin de semaine ne participent pas à cet élan. Encore désolée pour l'erreur sur mon premier message.

[marge]

comment cela se passe si le CA a voté que ce lundi devait être travaillé alors que mon contrat mentionne bien 1205h pour un 3/4??

[san.l]

Dans mon lycée nous les A-E avont nos 7h dans notre service annuel.
Et donc suls les S-E et M-I ont dû revenir faire cette journées de solidarité sur 2 samedi matins.

[marge]

je suis AE à 3/4 et mon contrart stipule que je dois faire 1205h, si j'ai bien compris mes 5h du lundi de pentecôte ont été annualisées et je ne dois donc pas travailler ce lundi!
Mon établissement dit que je dois faire ces 5h le lundi de pentecôte (vote du CA), j'aimerais donc savoir quel est le texte qui fait référence à cela (contrats auparavant de 1200h et maintenant après application de la directive de 1205)???!!!

[Luc Way]

Bonjour marge!

Tu as bien compris. Il n'y a pas de texte de référence, tous les contrats de travail ont été modifiés pour prendre en compte la journée dite "de solidarité".

Le cas des personnels de l'Education Nationale est plus compliqué car ils sont fonctionnaires et n'ont donc pas vraiment de contrat. Le CA décide effectivement des modalités d'organisation de cette journée selon les possibilités offertes par le ministère.

Mais les AED sont des non titulaires de la fonction publique et nous avons un contrat qui précise la durée annuelle totale du travail. La décision du CA ne peut s'imposer aux AED si leur temps de service hebdo est calculé sur la base du total des heures prévu par le contrat (1205 h dans ton cas).

Si ton chef d'établissement ne veut rien entendre contacte un syndicat afin qu'il demande l'arbitrage de la cellule juridique du rectorat.

Luc Way (AED syndiqué à la CGT éducation)