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Message pour Antoine ,

Antoine moi aussi j'ai parfois demandé des conseils pour des entretiens et CEST TOUT A FAIT NORMAL lorsqu'il s'agit de notre premier entretien. Bien evidemment on se doute qu'ils ne vont pas nous poser des questions sur le réchauffement de la planète ou sur la cuisine... Moi j'en ai passé 2 maintenant je sais comment ça se passe mais il est vrai qu'au début j'étais un peu dans le flou et je crois qu'il faut peut être savoir être un petit peu plus compréhensif avec des jeunes qui veulent mettre toutes les chances de leur coté et se dire qu'on est nous même passés par là ....

Salut,

Je suis compréhensif mais bon un entretien c'est pas "la mort", moi ça m'amuse d'en faire, tu ne vas pas à un entretien pour te faire incendier, te faire démonter par les personnes devant toi !

S'ils t'ont convoqué pour un entretien c'est que ton cv les intéresse ! à partir de là ils veulent en savoir plus sur toi.

Soyez vous même. Pour les questions qu'ils peuvent vous poser, essayez de réfléchir sur ce qu'ils peuvent vous poser (moi c'est ce que je fais). S'ils vous posent une question que vous n'attendiez pas eh bien il faudra improviser et puis c'est tout lol

Je n'ai jamais bossé dans un lycée, j'ai été à l'entretien.

Au début tu les laisses parler, ce sont eux qui t'ont contacté pour l'entretien c'est que tu les intéresses. Donc au début tu les écoutes. S'ils te posent des questions tu leurs réponds (ils vont te demander par exemple si tu as déjà travaillé avec des jeunes ? si tu t'es déjà occupé de jeunes (pendant les vacances d'été ou autres activités par exemple).

Lors de mon dernier entretien ils ne m'ont pas posé beaucoup de questions, ils ont passé leur temps à m'expliquer les diverses tâches qu'ils attendent d'un Assistant d'Education.

Après j'ai eu le droit à la visite de l'internat.

Franchement il ne faut pas se prendre la tête pour si peu ! ils ne vont pas te "bouffer", il faut être naturel, ne pas couper la parole et puis ça se passera bien !

Si tu as envoyé une lettre de motivation pour bosser en tant que AE c'est que tu as un minimum de motivation et que tu as réfléchi un petit peu sur les tâches à accomplir ! non ?

Arrêtez de stresser les filles !!!!!!!!! ok ????

message pour Antoine,

oui c vrai je suis d'accord avec toi, pour tout ce que tu as dit plus haut, en effet je pense que lorsqu on en a deja fait un (entretien) apres ça, ça passe pour les autres ils se ressemblent tous plus ou moins moi j'en ai passé un il ya deux jours dans un lycee l'entretien c bien passé je correspondait a leur recherche, g du parlait de mes motiv , mes points forts, mes passions... mais je n ai pas etait prise pour autant bcp de demande donc bon il y a eu surement mieux que moi c est ce que je me dis...donc message pour tout le monde meme quand un entretien se passe bien cela ne veut pas dire que l'on est forcement pris!!!

Bonjour à toutes et tous,

je suis CPE et recruteuse par la même occasion. Nous ne demandons rien d'exceptionnel, si ce n'est d'avoir du bon sens, d'étre à l'écoute, de savoir repérer les embrouilles parmi les élèves, de savoir se comporter en adulte, d'être ponctuel et assidu (ce que bien sur nous ne pouvons vérifier qu'après coup!), enfin ce que demande tous les employeurs. il faut savoir que pour ce poste, notamment en collège, il faut être doté d'une forte dose de patience et d'autorité. Il ya une formation prévue, mais peu y participent, tout simplement parce qu'elle a lieu pendant le temps de travail et qu'il est impossible de se passer des AE ne serait-ce qu'une journée!

Bon courage donc à tous ceux qui passent les entretiens. n'hésitez pas à me contacter si vous désirez des précisions ou des tuyaux.

Bonjour!
Je viens de recevoir un appel me confirmant un entretien pour etre assistant d'éducation,d'autres personnes de mon entourage ont également été solicitées pour cet emploi. Contrairement à eux je n'est aucune expérience professionnelle. Qu'elles sont mes chances d'etre retenu. Quels types de questions peuvent mettre posées? merci de votre réponse

bonsoir,
je suis CPE et j'ai recruté 6 AE cette année. L'expérience est un plus indéniable mais nous jugeons surtout le bon sens et la réactivité. Il faut être vous même, avec vos doutes et vos craintes. N'hésitez pas à poser des questions sur les élèves, l'équipe pédagogique, les projets en cours auxquels vous pourriez éventuellement vous greffer. Si c'est un Lycée ou Lycée Professionnel, demandez des informations sur le fonctionnement de la maison des lycéens par exemple.
Les questions posées peuvent être très variées, tout cela dans le but de tester votre réaction et votre capacité à ne pas être déstabilisée. En tout état de cause, vous devez vous renseigner sur l'établissement recruteur (leur site internet est une mine d'infos), voire les appeler et demander à parler aux assistants déjà en place, histoire de montrer aux recruteurs que vous vous intéressez à votre future lieu de travail.
Enfin, pensez bien que vous êtes au service des élèves mais que vous n'êtes pas leur amie, soeur... vous êtes un éducateur, un tuteur. Vous devez faire respecter les règles et le règlement intérieur (n'hésitez pas à le citer lors de l'entretien). Parlez de lutte contre l'absentéisme, (le manque de motivation des élèves est bien souvent un facteur de décrochage et donc d'absentéisme). Les recruteurs essaieront de savoir s'ils peuvent vous confier leurs élèves, prouvez leur qu'ils le peuvent (regardez sur le site EDUSCOL, vous trouverez beaucoup d'idées d'argumentation).
bon Courage!

Bonjouŕ, je passe mon premier entretien jeudi 6 juin pr AÉ et j'ai un peu peur .jai déjà des expérience car je travail en TNT su animatrice périscolaire .je veux avoir plus de prévision pour l entretien au niveau des questions.merci

Bon courage à tous pour vos entretiens !
Dans de nombreux établissements, le recrutement se fait soit par bouche à oreille, on recrute quelqu'un qu'on connait déjà plus ou moins...surtout dans les petits établissements de province, loin des villes universitaires, où donc souvent, on ne se bouscule pas pour les postes...et là franchement, du moment que tu as un BAC et un casier judiciaire ( page 4 je crois ) vierge, que tu es ponctuelle à l'entretien, que tu réponds pas "ouais" ou "ok"à chaque question, on ne demande pas un CV de ministre ou de grand scientifique....un peu d'expérience avec la jeunesse avant ta candidature sera un point positif...
Après tout se fait au feeling !
Moi là après 6ans de ZEP où j'avais été recruté par la CPE la veille à 18H pour commencer le lendemain à 7H30, sur recommandation...de ma sœur...je travaille en CDD ( puis en CDI dès septembre) dans un établissement privé géré par l'OGEC ( enseignement privé catholique)....j'avais postulé directement auprès de ce lycée, la directrice m'a convoqué pour un entretien avec elle, puis pour un second avec son adjoint et le CPE...et enfin à un trosième pour me dire que c'était moi qu'elle avait choisi...L'entretien a été très informel, c'est surtout eux qui m'ont parlé de leur établissement...
Donc si l'entretien se passe comme çà, un petit conseil, renseigne toi avant sur le collège où tu postules...çà te permettra d'avoir confiance en toi et de poser une ou deux questions montrant que tu es déjà interessée par eux....
Enfin, les fins d'années sont tellement chargées pour la direction des établissements que souvent un premier tri est fait et ce n'est pas par plaisir qu'elle va

Bonjour,
Je passe un entretien demain pour un poste d'AE et j'ai quelques petites appréhensions. C'est le 1ère fois que je postule pour un poste comme celui-ci.
Y'a-t-il des points à mettre en avant?
Ma faible différence d'âge avec les élèves peut-elle poser probleme?
L'entretien se déroule avec qui ? la CPE? le/la proviseur?

Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour

En regle generale l'etablissement veut verifier si les candidats sont serieux. L'entretien est selectif dans le sens où un etablissement ne peux pas se permettre de prendre des personnes qui ne comprennent pas ce qu'est un adolescent.
cordialement
bebert