Quand est- on payés?

[Antoine]

salut moi j'ai touché une avance avant la fin du mois de septembre 80 % si je ne me trompe pas et je suis dans les pays de la loire.

Je suis AE à mi temps

[tnemelc]

Bonjour à tous,

Je vais prêcher pour ma paroisse, étant moi-même responsable de la paie, mais dites-vous bien que le moment de la paie est en général le même partout en France, et dépend de 3 facteurs:
1) C'est un établissement mutualisateur qui vous paie, en principe un service rattaché à l'Agence Comptable d'un lycée
2) La Trésorerie Générale qui verse lesdites paies: elle met plus ou moins de temps à faire son transfert vers les banques, dès lors qu'elle a reçu son ordre de paiement du mutualisateur
3) Les Banques elles-mêmes, qui ne sont pas aussi rapides les unes que les autres.

Voilà comment les choses se passent, en gros; maintenant il faut bien différencier la rentrée du reste de l'année, étant donné que les services de paie doivent faire face à un très grand turn-over des contrats à cette période... La règle tacite de la rentrée est souvent d'attendre le dernier moment, jusqu'au 27-28 du mois à peu près, pour réussir à payer un maximum de gens: ce décalage de 2-3 jours par rapport aux autres mois peut amener à être payé une semaine plus tard que d'habitude !
En ce qui concerne les avances sur certaines académies, là; tout dépend de l'organisation (interne) des services de mutualisation...
Conclusion: ne tapez pas sur les gens, généralement le service qui vous paie est en sous-effectif et doit gérer en même temps les nouveaux contrats, les démissions ET les paies.
Bonne journée !

PS: Selon la Loi (article 151 du Code du Travail), les paiements mensuels doivent être effectués 8 jours après la fin du mois de travail qui donne droit au salaire.
... Alors relativisons !

[Ratatouille]

Bonjour,

Pour ma part, je ne voulais pas "taper" sur les personnes qui gèrent la paie, j'imagine bien qu'ils font tout ce qu'ils peuvent pour que cela se passe au mieux et j'en profite pour les remercier...

Ce qui me mine c'est que c'est l'ensemble d'un processus foireux qui nous en amène là. En version simplifiée : on embauche (parfois dans l'urgence) des gens sous des contrats de plus en plus précaires qui du coup ne restent pas longtemps, d'où le turn over important et toutes le conséquences qui en découlent pour l'ensemble des personnels (multiplication de tâches administratives pour la gestion de la paie, des contrats, instabilité des équipes dans les établissements...tout cela pouvant générer une grosse perte de motivation et de temps pour des objectifs plus...éducatifs!)

Donc désolé si je ne n'avais pas été assez clair...La honte ne s'adressait pas aux services de paie mais à un système qui fait qu'on pourrait bien finir par s'engueuler alors qu'on est d'accord :þ...chose qui pourrait en arranger d'autres mais c'est un autre débat...

[tnemelc]

Il n'y a pas d'offense ! En fait, moi-même je n'avais rien pris de mal, et ma réponse avait peut-être l'air abrupt, mais je voulais seulement éclairer les "novices" sur le fonctionnement de la paie.
Pour le reste, je suis bien d'accord pour dire que le système est mal foutu, mais c'est effectivement un autre débat...

[kahina]

bonsoir,
mon soucis j'ai commencé a tafé le 22octobre é a ce jour tjr rien pa de paye ni rien.jcommence a me dire kil mon oublié je suis a amiens et je me demande si il yen a dotre dans mon cas je suis ae egalement.merci de me repondre pour que je me dise ya pa ke moi!!lol
biz