Le Social

pour l'instant on n'a pas le droit au cdi....tout peut changer d'ici deux a trois ans....mais pour avoir droit au cdi, faut avoir exercé pendant 6 ans d'un contrat de droit public et etre en poste, donc etre en mesure de faire plus de six ans. or les AED ne peuvent pas faire plus de six ans don cpas possible. seuls les profs contractuels peuvet pertendre pour l'instant. quant aux aide seducateurs, ils etaient sous contrat de droit privé et pas public donc a l'heure actuelle pas possible. ne vous cassez pas la tete j'ai entendu parler que d'ici les années a venir il n'y aura que CDD CDI dans l'education nationale, le concours n'existeront plus.

Bonjour
Je suis AE depuis 2003.
J'ai demandé a mon chef d'établissement un rendez vous concernant ma fin de contrat en aout.
Nous souhaitons tous les deux que je sois maintenue a mon poste.
Reponse du rectorat:pas de prolongation possible due a l'obligation de propopser un CDI.
Grosse décéption.

j'ai commencé un contrat d'AED en janvier 2005 jusuq'a janvier 2008 (3 ans). puis ayant repris un autre en mars 2008 (jusqu'a aout 2009), en 2009 aout j'aurai exercé 4 ans et demi d'assistant d'education.
étant donné qu'on renouvelle sur une année, en 2010, il me restera six mois non effectués. j'aurai en septembre 2010 travaillé 5 ans et demi....comment faire pour terminer les 6 mois qui me reste ? je serai obligé de signer sur 6 mois ou un an ? sachant que si je resigne pour 1 an, j'aurai exercé 6 ans et demi, et donc je serai obligé d'etre en cdi d'ailleurs... comment ça se passe lorsqu'il te reste six mois, étant donné que l'on signe pour une année scolaire ? on va me reconduire que pour six mois et m'interrompre brusquement ou ils ne reconduiront pas ou ils reconduiront pour une année.???

Ne rêvez pas, l'administration s'arrange tjs pour que les employés concernés n'effectuent pas les 6 ans !!!!
De plus ils procèdent tjs de la façon suivante : le poste est tjs existant mais la personne qui l'occupe n'est pas renouvellée.... on pérennise le poste mais pas la personne !

nous aussi nous pensons que après 6 ans le contrat assistant d'éducation pet devenir un cdi. Nous sommes une association des assistants d'éducation de l'ile de la Réunion qui va défendre l'intégration des assistants d'éducation en cdi dans l'Education National. Nous voudrions prendre contact avec plusieur groupe d'assistants d'éducations qui sont comme nous pour établir des plans de mobilisation national qui couvre l'ensemble du territoire français.

Le problème est qu'il n'est pas possible statutairement de prolonger au-delà des 6 ans les contrats d'AE. Donc, il n'est pas possible de voir ces contrats basculer en CDI.

Bonjour !
Moi, je suis ass. d'éducation depuis 5 ans, à la rentrée de 2009, j'attaquerai ma 6ème année... la dernière donc... mais pendant mes année d'AED, j'ai eu 2 congé mat' que j'ai le droit de récuperer... c'est à dire que je pourrais visiblement travailler 8 mois de plus (le temps de mes congés mat' cumulés) à la fin de mon contrat en 2010. Cela fera donc plus de 6 ans de contrat !!! Aurais-je alors droit à une éventuelle embauche en CDI ???

Tu ne peux pas dépasser 6 ans de services effectifs en tant qu'AE. Et il faut entendre 6 ans de contrat par 6 ans de services effectif.

6 ans de services effectifs, ça veut dire que j'ai quand même droit de récuperer mon temps de congé mat mais qu'il est inclu sans mes 6 ans de contrat et pas en plus de ces 6 ans... c'est bien ça ?

Ton congé de maternité n'est pas inclus dans ton service effectif.. et effectivement peut-être reporté à la fin de ton contrat pour te porter à 6 ans de services..A voir si ton établissement veut te réembaucher pour 16 semaines (si c'était la durée de ton CM) à la rentrée.