Le Social

Pour information :
Il est possible de faire travailler des CAV et des CAE sur deux écoles.
Il est spécifié dans le contrat de travail cette possibilité.Elle est soumise à la décision de l'Inpectrice de l'Education Nationale.
Une personne peut exercer sur un groupe scolaire ex : école maternelle et élémentaires.En principe on essaye de faciliter les déplacement du CAV ou du CAE, en trouvant des écoles proche les unes des autres. Si ces modifications arrivent en cours d'année, un avenant doit être fait au contrat de travail. Un EVS ayant exercer ses fonctions auprès d'un enfant handicapé en maternelle peut le suivre l'année suivante sur l'école élémentaire et être amené à partager son temps sur deux écoles.
Essayez d'exercer vos fonctions sur deux écoles proche l'une de l'autre et voyez avec l'Inspection de l'Education Nationale de circonscription de votre région comment se problème pourrait se résoudre.

Bonne chance à vous.

Bonjour,
Peux-tu nous dire où tu travailles et qui te demande d'être à mi-temps dans chaque école? Nous avons le même soucis chez nous. Merci
Maroxalex

Bonjour, je suis EVS (contrat avenir) depuis novembre 2006, j'ai signé ce contrat alors que je n'avais pas 50 ans, ce matin j'apprends que mon contrat se termine le 30 juin, car parait-il : il ne peut pas être prolongé car même si j'ai + de 50 ans à ce jour, je ne les avais pas à la signature, il y a un mois, on m'avait proposé une prolongation sans problème, et aujourd'hui on m'annonce le contraire. Quelqu'un peut-il m'aider, merci

Effectivement, il a été proposé de reconduire certaines personnes ayant eu en cours de mission 50 ans.
Ensuite il y eu contre ordre notamment de la part de certaines Inspections Académiques et par forçement de la part du pôle emploi.
Contre ordre également sur la possibilité de passer d'un contrat CAV en contrat CAE. Voir si vous pouvez bénficier d'un de ses contrats dans un autre secteur que celui de l'Education Nationale. Sans égard pour les services qu'il ont rendus et pour leur investissement dans les fonctions demandées et même plus les personnes sont actuellement poussées vers le Pôle Emploi. Joli nom que ce contrat avenir sans avenir. Belle rentrée scolaire en perspective, je ne suis pas certaine que toutes les personnes sortantes soient remplaçées pour septembre prochain. Peut-être que demain nous allons changer de Ministre de l'Education Nationale et qui sait !!!! du nouveau à la rentrée scolaire prochaine puisque ça change sans arrêt dans les décisions. Ne pas trop rêver quand même

Bonne chance pour la suite.

A Françoise,
Les CAV pouvant aller jusqu'à 60 mois concernent les + de 50 ans à la signature du contrat iitial. En ce qui vous concerne le maximum de prolongation que vous pouviez espèrer est 4 mois pour arriver à un total de 36 mois. La personne qui vous a proposé une prolongation aurait mieux fait de se renseigner pour vous épargner une déception.

Je suis sur le point de mise d'office à la retraite au 1er juillet, mais sans mon accord ni ma volonté !
or j'ai un entretien demain pour un poste d'aide administrative au directeur d'école. Et j'ai vraiment envie de continuer.
je vais donc y aller mais dans le cas où je sois acceptée, puis-je refuser cette mise à la retraite qui ne sert qu'à baisser les effectifs des demandeurs d'emploi. Alors que dans le même temps on prône le travail jusque 67 ans !
De quoi n'y rien comprendre.
merci de m'éclairer
Astrid 54

A ASTRID 54,
Vous ne précisez pas votre âge, votre situation de famille ni si vous avez le nombre de trimestres suffisants pour toucher une retraite complète. La meilleure des solutions est de vous adresser à l'Inspection du Travail pour connaître vos droits.
"Travailler plus pour gagner plus" n'est-ce-pas ?

J'ai débuté un contrat avenir en mars 2007 comme assistante administrative auprès du directeur d'école dans une école maternelle. Mon contrat se termine le 30 juin 2009 et ne sera pas renouvelé car la directrice ne m'apprécie pas et a demandé le non renouvellement de mon contrat jusqu'au 30 juin 2010. Mon travail me plait et les enfants m'apprécient beaucoup. Je souhaiterai réintégrer mon poste car le CAV est de 24 mois renouvelable 1 an, savez vous s'il est possible de faire recours ?

Voir si vous pouvez être repositionnée sur une autre école de la circonscription.
Si le problème provient juste d'une difficulté relationnelle avec cette directrice, il n'y a pas de raison qu'on ne vous reconduise pas dans votre contrat CAV.

Adressez vous à :
l'IEN de votre circonscription.
L'Inspection Académique de votre région et le Pôle Emploi.
Sur la fiche de liaison de non renouvellement remplie par votre directrice doit figurer les motifs de votre non renouvellement et pour vous le désir de continuer dans vos fonctions.

Bonne chance pour la suite

à Cav
J'ai la décennie fatidique (60 ans) mais avec le même potentiel dynamique et l'expérience de 35 années dans le socio-éducatif et socio-culturel, donc toutes les compétences et la motivation. Sauf que je ne sais pas comment mais le nombre de trimestre est atteint avec une retraite de 590 € ! Je suis célibataire et sans enfants à charge.
Ce n'est pas travailler + pour gagner +, c'est d'une part parce que je n'ai pas encore envie de m'arrêter, je veux continuer à m'enrichir l'esprit en restant en phase avec mes semblables, d'autre part, il est impossible de vivre décemment avec une telle somme !