Re: droit au chomage
Publié : 18 mars 2009 13:47
aucune obligation du côté du salarié si ce n'est celle de répondre à une proposition de prolongation de contrat.
Le non-renouvellement d'un contrat d'un être signifié au plus tard 30 jours avant sa fin par courrier recommandé à l'intéressé. Bref, si un contrat se termine le 31/8, il est réputé tacitement reconduit s'il n'y a pas de courrier avec A/R avant le 1er aout.
Le non-renouvellement d'un contrat d'un être signifié au plus tard 30 jours avant sa fin par courrier recommandé à l'intéressé. Bref, si un contrat se termine le 31/8, il est réputé tacitement reconduit s'il n'y a pas de courrier avec A/R avant le 1er aout.