Le Social

C'est bien simple entre mon mi-temps en CAE et mon 50% en AED j'ai perdu 75 euros... bon après c'est vrai que le fait de pouvoir aller en examen quand j'en ai besoin est très avantageux. Pas de perte de salaire, et c'est d'ailleurs ce qui m'a conduite à faire ce choix.
Mais faut pas non plus pousser, 557€/mois c'est pas non plus le salaire de rêve... à peine de quoi payer le loyer.
Ce que je regrette le plus là dedans c'est que j'aime mon boulot, j'aime le contact avec ces élèves, pour qui on est une bouée de secours (je suis AVS) ils nous apportent énormément, mais cette précarité est difficile à vivre, et nous fait un peu trop cogiter par moments.

Je persiste et signe.

Ca ne mérite pas plus.
3 mois d'inactivité dans l'année, moi j'appelle ca un cadeau.
Plus de 40h par semaine ouais, j'en fais bien 45 (plus les C.A. et les Conseils de discipline) et vous ne m'entendez pas pleurer.

Qui fait parmi vous 40h de travail effectif par semaine ?
les enfants sont en cours, un collegue est en perm', un autre fait l'appel.... vous faites quoi ?
Et dans la cour entre 12h et 14h... c'est pas un peu la promenade ?

Sincèrement, allez dans le privé si ca vous emballe davantage.
Vous reviendrez me dire ce que valent 35h devant une presse a plastique, une friteuse, ou derrière un trans-palette avec 24 minutes de pause(pointeuse faisant foi) pour la journée.
Vous reviendrez aussi vous plaindre des grèves des transports quand vous aurez laissé tous vos gamins sur le carreau.

C'est simple et tranché. Et sur la quarantaine de surveillants(actuels ou anciens) que je connais personnellement sur Lyon, aucun n'est etudiant, aucun ne se plaint, aucun n'a l'idée de faire greve.

Je crois rêver là...
On va etre augmentés vous croyez ?
Comme le méritent les "branleurs" collegues de Patou ? :-:

Bonjour à tous

Grognard, le topique que j'ai lancé demande des idées, si tu es là pour contre dire tout ce qu'on dit, va sur un autre topique !!! lol

Pour te répondre... on ne demande pas principalement une augmentation, et je crois que personne ne l'a vraiment stipulé tel quel, mais surtout une pérennisation du poste. C'est pour cela que nous devons nous battre et donc, manifester et faire des grèves.

Relis bien toutes les réponses données, et tu verras que les 3 mois d'inactivité sont en fait, ni plus ni moins que des RTT.

Moi, je fais 41h par semaine. Et comprends bien que dans le privé, tu ne fais pas non plus 35h effectives... entre pause clope, discussion avec les collègues, Internet et tout le reste, je peux t'affirmer qu'on est dans le même sac ! Et si pour toi les 12h-14h sont de la promenade, c'est que tu es dans un super collège, avec des saints, des profs jamais absents, des collègues impeccables, et CPE/Principal cool... ou tout simplement que tu fais mal ton taf !

Et je te rappelle une fois de plus que ce topique est un appel à la grève pour avoir des CDI, et tant qu'on y est de récolter tout autre revendication plausible.

Donc, pour Grognard :

IDEE PRINCIPALE : obtenir des CDI

2) augmentation

3) prime précarité

4) être mieux pris en compte

En attente de vos réactions et autres revendications,

A bon entendeur,

SALUT

@ Youl
Par contre je rejoindrai Grognard sur un seul point : je ne pense pas qu'un mot d'ordre de grève national marcherait dans un futur proche pour les aed... Hormis mobilisations locale sur des questions d'etablissement, je n'ai vu fonctionner des mobilisations d'aed plus globales que dans certains Dom avec une syndicalisation très forte des aed... Alors une grève nationale sur des questions categorielles, j'en rêve mais je ne pense pas qu'elle soit pour demain !
Je suis peut-être trop pessimiste et je ne demande qu'à me tromper... Mais j'ai peur d'avoir raison...

@Grognard Monsieur, je vous signale que nous avons bien dutemps libre mais il n'est pas payer donc on bosse bien autant d'heures que les autres CDD dans le public.......
Mais nos heures sont repartis sur 36 à 39 semaines au lieu de 47 ....
On est pas payés comme les PROFS nous.......

Pour infos , je prefere bosser dansle privés car là les employeurs ne peuvent pas faire n'imp... J'ai jamais eu autant de problemes sur mes droits qu'ici à l'education national....

Franchement, parfois il faut savoir pour parler.....

Je bosse dans un classe relais, je fais le boulot de prof et d'educateur... je veux bien j'adore ... mais qu'on me donne mes droit et seulement ca .......Et qu'on arrête de me demande de faire plus.....

Oui j'ai bien lu, reste que ca fait 3 mois d'inactivité(et du repos toutes les 6 à 8 semaines).

3 mois qui permettent de cumuler 2 salaires par exemple.(le deuxieme emploi doit appartenir a une certaine categorie d'activité, genre on a pas le droit de bosser au Mc Do pendant les vacances scolaires, mais les colonies etc...)

youl 8701 : je crois qu'on ne connait pas le même privé. Il n'y avait pas de pause clope et la conversation des collegues etait moins attractive que la machine qui filme les palettes. On portait des chaussures de sécurité, on rentrait sales, 40h plein but... bref, un boulot où, vraiment, tu n'es pas assez payé.
Comprend-tu mieux mon point de vue ?

Je ne contredis pas systematiquement mais faut etre un peu realiste.Aucune de ces revendications n'est tenable.
Va falloir les tenir devant des gars qui vous ont pas attendus, et qui peuvent attendre que vous ayez vos concours ou que vous arriviez au bout de vos 6 ans.. ou simplement ne pas vous reconduire en septembre.

Dans ces conditions, demander un C.D.I. ?
C'est le principe même de l'emploi que d'être temporaire, c'est le contrat.
Une prime de précarité ?
Idem.
Une hausse des rémunérations ?
Le smic est à 1.073 €, on est à 1126,29 €. C'est plus qu'honnête au vu de la charge et de la pénibilité du travail. Dans un marché du travail saturé de chomeurs...
Etre mieux pris en compte ?
Faut peut être avoir des CPE/Principal cool... ou tout simplement bien faire son taf !
Et demander tout ca en faisant grève ?
2 500 000 gamins comme des cons devant la porte (peu d'établissements peuvent accueillir les élèves dans les conditions légales sans leurs surveillants, le collège est fermé).

Après des idées bah, la seule que je vois légitime c'est celle que t'as pas retenue.
C'est à dire, la possibilité de valider une experience professionelle et de prendre de l'avancement(vers CPE-Adjoint, Aide-Educateur, etc. Des emplois ouvrants carrières... quittes à passer par qqs semaines de formation, nous les avons. :mdr!: )

Quant à agir, une pétition déjà. Ca me semble un bon moyen de voir le niveau d'engagement.
Parce qu'avant de s'emballer, faut se dire que la grève, ca ampute la paye.

pour le cumul de 2 emplois , c'est pas gagné , c'est au bon vouloir du principal et oui ca doit être validé par le chef....... J'avais un principal qui refusait systématiquement.......

Pour la grève je suis ok avec toi je suis pas sur que c'est un bon moyen quoique ca montrerait quand même que ca surveillant il y a pas de collège alors que sans prof oui ..... alors on est des précaires on est des moins de rien mais quand on est pas la ben c'est la pagaille.....

Après, je comprend quand m^me pas pourquoi nous avons pas le prime ZEP alors que les prof, les secrétaires, les agents d'entretien l'ont ... on vit pas les m^me difficultés?

Moi ce que je déplore, c'est l'attitude exécrable des CPE qui nous considèrent comme des moins que rien et qui n'hésite pas à se défouler pour rien à la moindre occasion. Ok , ils ne sont peut être pas tous comme ça mais dans mon cas, c'est presque du harcèlement que je vis. A chaque qu'il passe dans mon aile, il profite du moindre petit bruit ou du moindre petit détail de travers pour presque me proposer de démissionner. Ils nous mettent la pression pour rien. Il y a plein de profs qui n'arrivent pas à les contrôler et nous on est sensés y arriver dans 100% des cas. Moi j'en ai ma claque de cette ambiance. Ca fait 5 mois que je bosse et je pense que je vais pas tarder à me mettre en congés maladie, rien que pour les embêter, ça leur apprendra à avoir séché les cours de management lorsqu'ils étaient étudiants. Je parle en toute objectivité. J'ai bossé au Mac do 6 mois et franchement, ça a l'air peut être gros ce que je vais dire mais j'avais moins de pression en chaîne de Big Mac que dans ce putain d'internat à la con. Rien qu'hier, après avoir fait je ne sais combien de rondes, je décidais de me poser pour commencer mon casdal et tout à coup un cpe débarque et me demande de faire plus de rondes alors qu'il me voit très bien en train de manger.

@Grognard :

reste que ces 3 mois d'inactivité nous sont dus car nous avons travaillé plus tout au long des 9 autres mois... tu comprends ? ce n'est pas un privilège, mais un DU ! Contrairement aux profs qui ne bossent que 18 heures par semaines, et qui ont les mêmes congés que nous... mais nous n'allons pas entrer dans ce débat...

es tu surveillant grognard, réellement, j'ai certains doutes...

est ce que tu reproches que l'on puisse faire un autre taf pendant les vacances d'été ? les trois mois d'inactivité ne sont pas d'affilés...

être magasinier, je l'ai fait un an, et je confirme que c'est plus fatigant au niveau physique, mais pas au niveau mental. Aucune responsabilité n'entraine de réels possibilités de problèmes... s'occuper de gamins en plein adolescence me semble demander plus de responsabilité, et donc doit être mieux payé, mais ceci n'engage que moi...

Donne moi une bonne raison, rien qu'une seule, qui justifie que nous n'ayons pas de CDI... je te lance le défi !

Être mieux pris en compte veut tout simplement dire que les autres "adultes" des établissements scolaires comprennent que nous ne sommes pas des glandeurs, et qu'on fait un travail qui à vraiment une grosse importance. Un établissement sans AED ne fonctionnerait pas, sans CPE oui, sans profs aussi...

Une grève pour avoir un CDI me semble tout à fait justifier. Comme tu dis, 2 500 000 gamins devant les portes feraient peut être bouger les choses... façon de parler, puisque l'obligation d'un préavis de grève ne génèrerait pas ce problème car les gamins resteraient surement chez eux.

Je ne comprends pas ce que vient faire ton "idée légitime" ici, hors sujet !

Une augmentation n'est pas le plus important. Un CDI vaut 10 fois une augmentation !

Et amputer le pays en gelant la scolarité des enfants pendant une semaine ou deux ne me semble pas dramatique !!! moins que la sncf ou les routiers...

@Francois J

Le mouvement de grève ne marcherait pas si tous les aed ne prennent pas conscience de l'abus de l'éducation nationale ! Ils nous engagent à moindre frais, et ne payent même pas une prime de précarité... c'est bien le seul cas que je connaisse comme cela ! Si nous diffusions bien notre message, je sens le mouvement tout à fait possible et justifié !

A bon entendeur,

SALUT

Hum je gagne 557€/mois pour 20h, alors qu'en étant en contrat de droit privé j'en gagne 632 pour le même emploi... (CAE puis AED) tu m'expliques?

J'ai le même statut que vous, mais je ne suis pas surveillante, je suis AVS, cela signifie qu'au sein de l'établissement j'ai un rôle de contact avec les parents, de mise au point avec les enseignants, et je ne suis jamais informée de ce qu'il se passe en dehors (genre sorties, ect...) il faut constamment que je cherche les infos.

On va me dire oué c'est facile d'assister aux cours avec des enfants mais se mettre au niveau des enfants, se faire respecter, accepter, gagner leur confiance n'est pas si facile étant donné leur handicaps. Il faut apprendre les maladies, et encore celles-ci ne se manifestent pas toutes pareilles en fonction des enfants.

Il me semble que ce travail mérite largement plus que mon salaire actuel, il me semble que l'expérience que je gagne me permettrait d'y arriver d'avantage avec les enfants, de les cerner mieux, en gros, de faciliter pour eux, et pour nous, leur vie d'écolier, de collégien, de lycéen, au lieu de quoi ils changent d'AVS tout les ans, voir tout les deux ans, certaines non formées, certaines non préparées, et qui doivent tâtonner pour apprendre leur métier.
Alors oui, j'ai peut-être tord de penser qu'il serait judicieux que ces emplois d'avs soient davantage reconnus par les instits et profs, de part la création d'un statut spécial et non plus un nid à CAE...

En bref, j'aime mon métier, je sais qu'il ne me reste plus que 5 ans et 6 mois... et qu'une autre devra faire le même travail sur elle pour pouvoir continuer à aider ses enfants qui gênent.