Bonsoir Catherine,
deux solutions ...
Selon la convention (article 13), nous avons droit à des jours enfants malades : 3 par un pour un enfant de moins de 16 ans (ou 5 si l'enfant a moins d'un an ou si nous avons en charge 3 enfants ou plus de moins de 16 ans)
Mais ces jours ne sont pas rémunérés (sauf indication particulière dans ton contrat de travail). Dans ce cas, il faut fournir un certificat médical aux parents
Apparemment, tu n'as pas refusé d'accuillir les enfants ... et c'est les parents qui ont préféré faire garder leurs enfants par les grands-parents ... ils devraient en théorie te payer ces journées (car absences non prévues à la signature du contrat (définition des congés))....
mais c'est une situation délicate, je l'avoue (comme pour la gastro) car les parents n'ont pas franchement envie que leurs enfants aient à leur tour la grippe ....
Aviez-vous évoqué le sujet lors de la signature du contrat ?
Bonne soirée
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