Le Social

Salut dam,

Franchement, tu peux le demander aux formateurs du PTF. ils doivent être au courant qdmem...
Et sinon, jettes un coup d'oeil sur intranet, qd tu es en stage dans ta structure...

Pour finir et compléter ce que j'avais dit plus haut: mon formateur avait quant à lui laisser entendre qu'il aurait une sorte de "piston"(ce qui se rapproche un peu de l'idée du CV.) En fait, à ce que j'avais compris, il semblerait que la structure de titularisation aurait un mot à dire ou un choix à faire sur son arrivant. Ce choix se ferait en faveur par exemple du stagiaire qui a fait bonne figure au sein de sa structure, qui a fait des supers stages dont le département ou la région ont tet entendu parler durant les deux ans.
En gros, les deux ans de formation seraient une facons de s' ouvrir ou non des portes sur les structures du département ou de la région qui nous intéresse. Et à défaut, on prend ce qui reste... En créant de bonnes relations avec la direction, l'équipe, on s'assure plus facilement des places dans le département par ex.. ou la structure.

Si c'est pas très clair, j'essaierais de donner des précisions.

A bientot