Le Social

Je fais malheureusement la dure expérience du chômage dans ce milieu ou du moins pas du chomage mais du NON CDI
je suis diplomée depuis 2008 (formation en région parisienne). J'ai travaillé un an à Paris (en CDD) puis envie de revenir en province pr des raisons personnelles.
J'ai travaillé ensuite 3 ans en CDD dans le même établissement en maine et loire et tjs pas d'embauche car pas de poste ...
puis 7 mois en CDD à nouveau et tjs pas d'embauche (nouvelle répartition du tps de travail et hop on supprime le poste en CDI ...)

et là je suis sur Nantes et je sors d'un CDD de 10 mois

Certes j'ai tjs bossé mais moi aussi je désespère de pouvoir m'investir et me poser un jour dans un établissement !
courage à tous ! il faudrait sérieusement arrêter de prendre autant d'étudiants en formation ...

ps : pr certains en CDI , je pense qu'ils ont réussi à être là au bon moment au bon endroit ... d'autres n'ont pas cette chance ...

Bonsoir, je souhaite passer le concours d'educ mais quand je vois vos commentaires, j'hésite, surtout que j'habites Montpellier!!
Beaucoup de gens me disent de foncer car c'est vraiment ce que je veux faire,mais étant en cdi dans un autre domaine, ça me fait vraiment peur!!

Vous en pensez quoi?

Le problème se pose quand on a des enfants à élever et à nourrir, personnellement je suis fatiguée de tous ces petits CDD entre 2 périodes de chômage. Passé un certain âge, on aimerait pouvoir se stabiliser, être récompensé dans son travail par une reconnaissance d'ancienneté par exemple, ou juste pouvoir prendre des vacances l'été avec sa famille...
Quand tout cela n'est jamais possible, on a beau avoir un métier qui nous plaît, ça devient difficile à vivre.
Marlou, je pense sincèrement que tes craintes sont justifiées.
Au jour d'aujourd'hui après 10 ans de carrière en tant qu'éducatrice, je ne peux pas dire que j'arrive à vivre de mon métier.

J'ai lancé aussi ce sujet pour ce qui concerne le var (83). J'y réside depuis deux ans ; auparavant je vivais en Loire Atlantique. Mon constat est le même : le marché de l'emploi est entièrement saturé pour les ES et, dans une moindre mesure, pour les ME. Les écoles produisent une inflation de diplômés pour un marché du travail qui ne peut les absorber. Hormis ceux qui ont la chance de décrocher un cdi - au prix de longues périodes de remplacements, entrecoupées par le chômage - c'est la précarité et la désillusion qui gagnent beaucoup d'entre nous. J'ai fait cette formation d'ES (2009)pour me sortir de la galère et je me suis trompé dans mes espérances. L'âge n'est pas en ma faveur (46 ans) mais je constate ce problème chez d'autres plus jeunes que moi. Je déconseille vivement la formation d'ES pour ceux qui espèrent, tôt ou un peu plus tard, une garantie d'emploi. A Toulon, des ES précaires comme moi postulent sur des postes de ME ou d'AMP pour survivre. J'ai pu faire des remplacements de la sorte sans avoir le diplôme approprié. J'ai bien observer dans un établissement l'esprit de concurrence (montrer autour de soi que l'on travaille bien, que l'on a des projets, que l'on maitrise l'information et les procédures...) dans l'attente d'un éventuel poste cdi ouvert ou libéré en interne. Déqualification, concurrence, rétention d'information deviennent au principe du rapport à l'emploi et au travail. Je l'ai constaté principalement dans les grandes structures médico sociales qui ont leur armée de reserves de remplaçants pleins de bonne volonté. Les offres d'emplois des recruteurs sur le site pole emploi sont mêmes mensongères : publicité est faite d'un poste vacant ou à pourvoir en cdi mais en réalité les recruteurs vont favoriser les candidats internes à leur établissement. Les demandeurs d'emplois extérieurs l'oublient trop souvent et se bernent malheureusement de faux espoirs dans un marché de l'offre pipée d'avance. J'en ai fait l'expérience, j'ai des témoignages dans ce sens. Et oui, certains d'entre nous ont la chance d'être là au bon moment (un cdi), de se sentir légitimés, d'encourager, de donner des conseils aux autres enfermés durablement dans la galére.
Les équipes de formateurs dans les centres de formation se gardent bien d'informer leurs étudiants de cette réalité...

Je suis ES et sociologue ... et durablement dans la précarité

Les équipes de formateurs dans les centres de formation se gardent bien d'informer leurs étudiants de cette réalité...

je plussois la majorité d'entre-eux sont d'ailleurs complètement déconnecté du travail et des réalités de celui-ci.
Il parait que même en ile de france cela devient compliqué quant on a pas mal d'expériences et un âge certain...

Lors de ma formation en 2005, on nous parlé déja des fameux départ massifs à la retraite...

Les départs en retraite... C'est dans ce contexte annoncé que j'avais entrepris ma formation d'éducateur en 2006 pour des lendemains d'emplois me disait-on assurés.
Autre constat local : de plus en plus de sociétés privées ont investi un marché juteux : les handicapés et les vieux (´´ O2'ˆ et bien d'autres...). Je me suis prêté au jeu d'un entretien de pré-embauche avec une responsable de ce genre d'agence, pour travailler comme AVS. Cette derniére me disait qu'elle avait déjà deux éducs spécialisés qui bossaient pour le compte de sa boîte. Et puis, parcourez le web, vous verrez l'émergence progressive des éducateurs libéraux non dénués d'arguments pour vendre leur soupe à une demande sociale bien en peine.

Ce qui est aberrant c'est que les besoins existent bien et qu'il y a un réel manque d'effectif d'éducateurs dans les structures et les assos... Il faut se battre pour montrer que les métiers du social, ce n'est pas du vent, qu'il y a besoin de personnes compétentes et reconnues.