Le Social

edyana,

Les jours fériés ne sont pas soustraits du salaire mais ils ne sont pas récupérables.

S'ils sont travaillés, ils doivent être notés sur le contrat et là il y a accord entre les deux parties.

EDYANA bonjour effectivement si son 15 aout son 1er janvier et son 25 decembre tombent pendant la prise de ses conges annuels ils sont bien récupérable comme dans beaucoup de corps de metier d'ailleur si vous travaillez vous devriez le savoir? UN JOUR FERIE TOMBANT PENDANT UNE PRISE DE CONGE ANNUEL EST RECUPERABLE ...attention maintenant sices feries tombent hors periode de conges annuels c'est a dire en semaine programmee (annee imcomplete) la il ne sont pas recuperables J'espere avoir éclaire ta lanterne a plus lili2

bonsoir moi meme je prend mes congés en aout et le 15 aout compris effectivement je prend 1 jour de + pour le récupérer.mais pour le 25 décembre et le 1 janvier je ne les récupere pas.

pas de recuperation des jours feries dans les semaines programmees (contrat annee imcomplete)semaines programmees veux dire non travaillees non payees Seul les jours feries se trouvant dans la ou les semaines de CP sont recupérables renseignez vous sur vos droits mesdames les ass mat car ce ne sont pas les parents qui font les lois

Bonjour

Je ne comprend pas ce truc là, moi uassi je travaille, et quand je pose des congés sur une semaine ou il ya un jour férié, il ne m'est pas récupéré mais non déduit de mes congé tout bonnement !

Qu'est ce que c'est ce truc là !
en plus personne est d'accord....piouuuuu pas facile

bonjour
la convention dit bien que lorqu'un jour férié tombe pdt la sem de congé, le jour férié est un jour récupérable.

Exact la Convention Collective prévoit que lorsqu'un jour férié tombe durant la période de congé on ne décompte pas cette journée du nombre de congé pris.
En clair si vous prenez une semaine de congé par exemple à Noël, on décomptera 5 jours ouvrables de congé, et non 6.