Le Social

En année incomplète les congés sont déduits lors du calcul de la mensualisation et ne sont payés que lorsqu'ils sont acquis.

Vous avez donc déduits 7 semaines, mais vous ne devez payez que 30 j, et pas un de plus, surtout si vous réglez les congés au moment de la prise.

Lorsque votre assistante maternelle prend les 2 semaines supplémentaires, elle ne doit percevoir que sa mensualisation de base (pas de congés payés pour ce 2 semaines supplémentaires).

bonsoir,

lorsque la mensualisation est en année incomplète c'est à dire moins de 47sem l'A.M acquierre 2.5j/4sem travaillées.
cela veut dire que sur 45/4 x 2.5j elle a acquis 29j ouvrables.
EN sem cela correspond à 5sem -1j
maintenant elle peut prendre 7sem sans problème mais 2sem seront sans solde.
pour lui payer une fois acquis ils se calculent soit :

10% DE tous ses salaires nets depuis le début du contrat ou l'année de réf.

soit : le salaire qu'elle aurait perçue si elle avait travaillé.
Ex: si 5j/sem de garde =5j ouvrés d'où
si 5j/sem x 5sem = 25j ouvrés
si 4J/sem x 5sem =20j ouvrés etc
5sem x nbre d'h/sem x tarif horaire.
Comparez les deux solutions et c'est la + avantageuse qui est retenue pour l'a.m

je ne sais si j'ai répondu à votre attente. SI d'autres questions n'hésitez pas dans la mesure des possibilités.

peu importe si elle a pris 54j le principal est que ce qu'elle a perçue en congés ne dépasse pas ce qu'elle a acquis c'est à dire 25j ouvrés.

Bonjour,

Je suis assistante maternelle j'ai pris des congés payés le vendredi 27 décembre 2008, est-ce que je dois décompter le samedi 28 sachant que je ne travaille pas le samedi; merci de votre réponse, salutaitons

Bonsoir et bonne année,

oui il faut décompter le samedi donc 2j si vous reprenez le lundi
LE décompte se fait du 1er j posé à la reprise en sachant qu'on ne décompte pas le dimanche et j férié.

Bonsoir Vial,

Eh oui, vous devez décompter le samedi, meme si vous ne travaillez pas ce jour là.

De même que si vous ne travaillez jamais le lundi et que vous reprenez le travail mardi, le lundi 29 doit également être décompté en congé.

*"""""* Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour ou le salarié aurait dû normalement travailler. Le dernier jour ouvrable de la période de congés doit être pris en compte pour le calcul des jours de congés, même s'il correspond à une journée non travaillée."""""""