Le Social

bonjour,

alors moi je ne suis pas du tout d'accord. Une mensualisation se fait toujours sur 12 mois meme si on est sur de la date de fin.

car un contrat se fait toujours en CDI (les CDD se font seulement en cas de remplacement d'une autre ass mat).
Donc en CDI il faut faire comme si on ne connaissait pas la date de fin.
Après il y aura une régularisation à faire à la fin du contrat.

Bonjour émi59,

Est ce que tu réalises que la régularisation peut atteindre jusqu'à 6 mois de salaire?

Il ne faut pas être butée et raisonner intelligemment pour les 2 parties.

Bonjour,

Pour ma part le problème est résolu, d'un commun accord avec les parents.
Je ne pense pas que beaucoups de gens puisse se permettre une grosse régularisation en fin de contrat.
En tout cas, si j'étais à la plce d'un parent employeur, ce serait impossible.

Je pense donc qu'a partir du moment où les 2 parties sont d'accord, il n'y a aucun soucis quand a établir une mensualisation sur 6 mois.

Bonjour Myriam,

Je sous tout à fait d'accord avec toi.

Salut mélodie,

Merci, j'exerce depuis peu mais commence à comprendre, lol !!!

Bonnes fêtes de fin d'années !

Bonjour ,je voudrai aussi eclaircir mon problème.La maman est a 80% de mars a decembre.Et aprés 100%.Elle m'a mensualisé sur 31 semaines et 10 semaines de congés mais elle a inclu dans la mensualisation les heures et jours de l'adaptation avant le 22 mars départ de son travail et le contrat a été établi a partir du 1 er mars.Maintenant elle me dit que son contrat démarre bien le 22 mars.Dans ce cas il aurai fallu qu'elle me paye a part les heures d'adaptation ??de février et jusqu'au 22 mars.Merci de m'eclairer j'en ai bien besoin.

Bonjour,

En ce qui me concerne le paiement de la période d'adaptation n'a jamais été inclus dans mes mensualisations, elle a toujour été payée au réel puis débute la mensualisation au 1er du mois suivant.
C'est le RAM de ma commune qui m'a expliqué cela (pour les autres ass mat je ne sais pas comment elle fonctionne)

Bonne journée