accueil occasionnel

[chamalow]

pour 4 h tu dois etablir un contrat avec ces nouveaux parents meme si ce n'est qu'un mois ou deux, juste 4h par mois, et tu declares a la pmi que c'est un acceuil ponctuel "bon d'entré et bon de sortie de l'enfant si cela ne se renouvellera pas"
A la fin c'est 10% pour tes cp.Et il beneficient de paje emploi pareil.
Ils declarent par internet et la caf fais le reste.
Je ne vois pas ce que tu ne comprend pas?
AIs-je mieux repondu cette fois? ou as tu d'autres questions?

[Carine]

Ils ne peuvent pas beneficier de la Paje pour moins de 16h par mois!
je sais comment déclarer à la pmi et calculer mon salaire mais comment ces parents-là vont-ils me declarer? ... ils ne sont pas inscrits à pajemploi et ont besoin d'une assistante maternelle seulement 4 heures! ( c'est la pmi qui m'a demandé de dépanner mais personne n'a pu me renseigner)

[nathalie]

j'ai deja fait un dépanage de deux heures et comme personne ne savait comment déclarer ce temps si petit, j'avoue, c'est resté pas déclaré.

[chamalow]

si ils peuvent en beneficier et j'en suis plus que sure car j'ai le cas en ce moment.
Le minimun de 16 heures par mois c'est pour les entreprises, creche etc mais en ce qui concerne l'assistante maternelle , il n'y a pas de minimum recquis. Tu peux verifier en apelant la caf ou en regardant sur le livret caf des conditions a PAJE emploi.
Ces parents doivent faire leur declaration par internet car c plus rapide. Ils ont juste besoin de ta date de 1er agreement, de renouvellement, nom de jeune fille, lieu de naissance etc.Ensuite la caf fait le reste.Ils doivent le faire a partir du 1er jour d'acceuil.
Pour ton contrat occasionnel, il faut savoir que c'est un cdi obligatoirement car le cdd n'est que pour les remplacaments d'une autre assmat. C'est la loi.
Si ton contrat n'est que pour 1 mois c'est par exemple:
taux horaire brutX heures = salaire et + 10% de cp a la fin du mois si cela ne se renouvelle pas.
A ce moment là, dans ton contrat, tu prevois 1mois d'essai comme çà vous etes libre de tout engagement mais ils devront te delivrer tes papiers assedic et solde et certificat de travail.
Si ce contrat dure 3 mois tu fais:
taux horaire brutX heure hebdo X nb de semaines travaillées (tu regardes a combien de semaine cela correspond sur ton calendrier)13semaines%12mois de l'année=ton salaire et a la fin ils te paieront 10% des salaires versés pour tes cp et te donneront tes papiers avec un courrier de licenciement.

[chamalow]

nathalie, il y a plein d'endroit pour se renseigner...si ce n'est qu'internet, le RAM ou un syndicat..ou la convention collective...--
Et si ce petit avait eu un soucis ou un parent qui pete un cable, tu aurais été dans un situation desastreuse juste pour 2h et que tu aurais voulu rendre service.

toujours declarer un enfant!

[Nathalie]

chamalow,

de quoi parles tu? si le contrat dure 3 mois, prévoir un mois d'essai/... c'est juste pour 4h point...

[aurore]

chamalo ne comprend pas que les parents sont "inconnus", pas de demande de prestation d'accueil faite, et c'est juste pour quelques heures et plus rien!

[chamalow]

Pour karine et nathalie:

si si j'ai bien compris que faire du black pour 2 ou 4h cela vous arrangerez bien.
j'ai cité deux exemples l'un juste pour qq heure pour 1 mois et un autre exemple pour 3mois pour tout simplement vous expliquer les clauses d'un contrat occasionnel!!
comprendo??
Parent inconnu, vous me faites rire, tout parent qui debute un contrat s'inscrit a PAJE emploi maintenant si vous rentrez dans le jeu d'un parent qui n'a pas envi de
faire les démarches de se prendre la tête a déclarer a PAJE emploi parce qu'il y a juste qq heures et que vous, cela vous enquiquine de remplir un contrat juste pour 2 ou 4 heures, çà vous regarde .
La différence est là: être professionnelle devient rare.

En tout cas Aurore, la Pmi étant au courant ,il vaudrait mieux que tu suives les démarches légales

J'ai pris la peine gentillement de vous répondre je trouve que c'est déjà pas mal.
Maintenant j'arrête ma participation a ce sujet car j'apprécie pas les remarques de karine et nathalie qui ont l'air de mieux connaitre que les autres!!chamalow a bien compris votre soucis et j'espère avoir au moins aidé aurore.

[chamalow]

je rajoute juste que meme si les parents ne declarent pas a PAJE, ben ils paient tout de leur poche et puis c'est tout mais cela n'empeche pas qu'ils doivent faire une declaration d'embauche meme pour 2h.

[Brigitte]

Je comprends ce que Nathalie et Karine veulent dire car dans ma ville, des assistantes maternelles sont sollicitées par des parents recommandés par la PMI pour dépannage.( et c'est vrai) Exemple: une maman qui ne travaillant pas garde habituellement son bébé ( donc inconnue de Pajemploi)et là, elle a besoin de trois heures pour aller à un entretien d'embauche. (Pas de famille pour la dépanner et des halte garderies saturées ...). Cela m'est arrivé et quand j'ai demandé si les parents allaient en faire part à l'urssaf ... silence radio!