Bonjour,
Encore un contrat mal lu lors de sa conclusion.
Il faut tout lire correctement et remplir toutes les rubriques.
Si la rubrique période d'essai n'est pas remplie, le contrat est réputé sans période d'essai. Donc dès le 1er jour d'accueil, le préavis sera de 15 jours.
Pour qu'une période d'essai soit valide, il faut qu'elle soit notée dans le contrat. C'est pas parce que la CCN indique la durée de la période d'essai, qu'elle s'applique : faut la noter !
Et non Brigitte, la période d'essai n'est pas obligatoire !
D'ailleurs de plus en plus de collègues refusent la période d'essai pour se protéger de parents peu scrupuleux qui signent plusieurs contrats avec des assistantes maternelles, et qui virent la 1ère après 1 h d'accueil (alors qu'il avait été signé un engagement réciproque d'un demi-mois de salaire en cas de désistement). Là au moins on est assuré d'avoir les 15 jours de salaire !
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