Le Social

Bonjour Mélodie,
Tout d'abord merci pour ta réponse mais je dois bien avouer que je ne comprends pas trés bien.
Alors voilà la raison de cette question c'est qu'elle me concerne directement. En effet c'est pour ce fameux contrat qui a débuté en décembre 2007 pour se terminer mi aout 2010.
Donc tu as déjà dans un précédent message le détail des congés que j'ai acquis et que j'ai pris. Peux-tu donc m'aider à calculer mon indemnité compensatrice de CP sachant que de décembre 2007 à décembre 2009 je travaillais 2 jours par semaine soit 4 aprés-midi et qu'à partir de décembre 2009 je suis passée à 1 jour par semaine soit 2 aprés-midi?
En attendant de te relire et t'en remerciant par avance.

Bonjour Sophie,

Quand tu travailles 2 j par semaine l'indemnité de cp est égale à 2 j de salaire par semaine de 6 j ouvrables

Si tu travailles un jour par semaine l'indemnité est égale à 1 j de salaire pour 6 j ouvrables.

Comme tu as pris des jours anticipés, çà va être un vrai méli-mélo pour calcler combien de jours ouvrables ont été acquis sur la base de 2 j travaillés, et combien ont été acquis sur la base d'un jour travaillé.

Bonjour Mélodie,
Merci pour ta réponse.
Comme tu le précises ça va être un méli mélo pour faire le calcul mais il faut bien que je le fasse de toute façon par rapport aux parents.
Donc je voudrais savoir si tu peux m'aider à le faire connaissant les dates de départ du contrat, les dates de fin, le détail des jours pris et sachant que de 12/2007 à 12/2009 c'était sur 2 jours par semaine et de 12/2009 à 08/2010 c'est sur 1 jour par semaine.
Merci infiniment pour ton aide car je suis un peu perdue.
Bien cordialement

Bonsoir,

De 12/2007 à 12/2009 = 2 j Par semaine

et de 01/10 à 08/2010 = 1 j????????

C'est çà???????

Tu as mis 2 fois 12/ 2009 dans ton post.

1 fois pour 2 j par semaine et 1 fois pour 1 j.

Bonjour Mélodie,
Oui en effet j'ai fais une petite erreur : donc de 12/2007 à 11/2009 c'est 2 jours par semaine (soit 4 aprés-midi) et de 12/2009 à mi aout 2010 c'est 1 jour par semaine (soit 2 aprés-midi).
Je comprends tout à fait que ça va être dur dur mais je n'ai pas le choix que de le préparer à l'avance car je ne voudrais pas me léser du peu qui peut m'être du.
Encore merci pour ton aide.

Bonsoir Sophie,

Donc tu as acquis sur la base de j ours de travail par semaine :-
- 15 j de décembre 07 à mai 08
- 30 j de juin 08 à mai 09
- 15 j de juin 09 à nov.09
soit un total de 60 j.

Puis sur la base d'1 j par semaine :

- 15 j de décembre 09 à mai 10
- 6.25 j de juillet à mi aout 2010

Soit effectivement un total de 81.25 j arrondi à 82 j.

Sur les 60 j acquis sur la base de 2 j par semaine tu n'en as pris que 32, ce qui veut dire que ton employeur te doit 28 j ouvrables (ou 4 semaines de 6 j ouvrables + lundi, mardi, mercredi, jeudi de la 5è semaine) sur la base de 2 j par semaine.

Ensuite il te doit 21.25 j (arrondi à 22j), sur la base d'un jour par semaine.

28 + 22 = 50 j ouvrables (on retrouve bien les 50 j cités plus haut).

Quels étaient les 2 j de la semaine qui étaient travaillés de novembre 07 à novembre 09?

Même question de décembre 09 à mi aout 2010?

Bonjour Mélodie,
Donc de décembre 2007 à novembre 2009 je travaillais les lundi-mardi-jeudi et vendredi aprés-midi (soit 2 jours) et de décembre 2009 à mi-aout 2010 les mardi et jeudi aprés-midi (soit 1 jour).

De plus pour l'indemnité de rupture j'ai pris tous les salaires nets (sans indemnité) et j'ai X1/120. Est-ce le bon calcul?

Merci infiniment pour ton aide qui est précieuse à mes yeux car c'est pas vraiment facile de faire tous ces calculs.

bonjour,
que tu travailles 1h ou 5h/j c'est considéré comme 1j.
Donc 4j de déc07 à NOV09 et de 2j de déc09 à mi aout2010.

bonsoir,

je me pose une question peut^tre inutile mais vos 5sem de congés étaient bien aux m^mes dates que celles des parents? J'ai un doute en voyant les dates dispersées ceci dit tout est possible dans les congés. c'est juste pour vérifier que l'on soit bien en année complète. Désolé si ma question parait stupide.

Bonsoir Madette,
Votre question n'est pas inutile mais mes congés n'ont jamais été en même temps que les parents vu qu'ils n'ont pris que la semaine du 17/08/09 au 21/08/09 depuis le début du contrat. Le papa était boulanger (maintenant au chômage) et la maman est en arrêt longue maladie.
De plus votre réponse sur le nombre de congés est différent de celui de Mélodie, comment cela se fait-il?
J'espère avoir répondu à votre attente.
Cordialement