Le Social

Merci pour vos conseils
Je vous donne des nouvelles ...le 25/01/2011, mon employeur m'a enfn envoyé mon contrat ( elle seule l'avait signé et gardé chez elle), et mon chèque pour le mois de décembre daté au 28/01/2011 .
j'ai appelé le Pajemploi qui m'a confirmé que je ne figurais pas sur leurs listes.
Je peux maintenant avec mon contrat,mes mails et la preuve des retards de paiements, saisir les prud'hommes, car soyons réalistes, entamer des démarches sans grand chose serait juste une perte de temps .
Merci encore de vos réponses .

durant ma carrière je n'ai eu que très rarement des contrats de travail. Les fiches de paie sont les seules preuves solides. Si vous n'avez pas de fiches de paie, produire les chèques et écrire à l'URSSAF pour leur demander si vous êtes déclarée. Si vous n'êtes pas déclarée, aller voir les prud'hommes pour réclamer la régularisation

Bonjour,

Je suis à peu près dans la même situation. J'ai employé une nounou il y a quelques mois, chemin faisant nous nous sommes séparées

mais, le contrat a été établi, sans etre signé de nous deux, mise à part un avenant il y a peu

sur le contrat initial, figurait une mensualisation avec laquelle je ne suis pas d'accord
sur l'avenant par contre, il est daté et signé de nous deux, et une autre mensualisation (plus faible) y apparait (datée de 3 mois auparavant)

que puis-je appliquer ? l'ancienne mensu ou la nouvelle ? il y a eu un retard enorme avec le traitement de mon dossier CAF, je n'ai pas encore reçu mes identifiants. Les salaires ont été payés, à part le mois dernier

pour ce mois là, puis-je me refferer à l'avenant ?

d'avance merci

c'est du travail clandestin pour lequel l'un et l'autre peut etre condamné par un tribunal correctionnel!! outre las violations des dispositions légales tenant compte des cotisations, fraudes etc etc!!!

il ne faut jamais accepter de travailler sans contrat d'autant que maintenant rien ne prouve que vous avez bossé pour elle

écrivez moi je vous expliquerait!!!

Bjr ,

Moi j'ai eut un soucis avec mon assistante maternelle elle a gardé ma fille 4 jours en tout sur 2 semaines puis elle ma dit qu'elle ne pouvait plus la prendre car l'autre enfant qu'elle gardait pleurait sans cesse parce qu'elle gardait ma fille . Elle n'avait pas encore signé le contrat et moi non plus bien qu'il ai été établi par moi car elle n'a pas voulu le faire avec moi je lui ai laissé le temps de le lire etc mais en 2 semaines elle ne la pas signé ! J'ai donc retiré ma fille de chez elle et maintenant elle me demande de lui régler ses heures dois-je la payer ? sachant que le contrat n'est pas signé et que de ce fait je n'aurai pas de remboursement de la CAF ?

bonsoir,
je travaille actuellement chez une famille ou je m'occupe d'une dame âgée et ce depuis janvier 2012, le soucis c'est que mon contrat est signe mais je n'est aucune fiche de paye, de plus il me paye par chèque j’arrête pas de lui demander les fiches de paye et je n'en ais aucune comment faire aidez moi svp je sais plus quoi faire.

merci.