Re: comment calculer le montant des indemnités compensatrice de congés payés
Publié : 25 juil. 2013 21:05
Votre AM devrait relire la CCN : l'année complète, c'est quand les congés sont de 5 semaines prises en même temps, et l'année incomplète c'est quand l'une des parties a plus de congés que l'autre ou que les congés sont décalés, et dans ce cas la mensualisation est calculée uniquement sur les semaines prévues d'accueil.
Faire sur 47 semaines sous prétexte que les congés ne sont peut-être pas en même temps, c'est n'importe quoi, car là les congés décalés seraient inclus dans la mensualisation !
Et quand vous dites "Pour les congés je calculai le nbr de jours pris x par le nbr d4h qu'elle l'a par jour=x
et x que multiplie par le taux horaire", qu'entendez-vous par "le nombre de jours pris", c'est les jours habituellement travaillés ou les jours ouvrables ?
Faire sur 47 semaines sous prétexte que les congés ne sont peut-être pas en même temps, c'est n'importe quoi, car là les congés décalés seraient inclus dans la mensualisation !
Et quand vous dites "Pour les congés je calculai le nbr de jours pris x par le nbr d4h qu'elle l'a par jour=x
et x que multiplie par le taux horaire", qu'entendez-vous par "le nombre de jours pris", c'est les jours habituellement travaillés ou les jours ouvrables ?