Le Social

annette.

Le chef de service (paramedical ou autre) c'est celui qui est nommé a cette fonction. Ce n'est pas le temps qu'on passe aupres des personnes qu'on prend en charge qui fait un chef de service. Bien au contraire. Le chef de service est en retrait... pas en prise en charge directe.
Mais ce n'est pas le medecin ou le psy non plus s'ils n'ont pas cette fonction.

Le chef de service est un cadre hierarchique. Là où je bosse il y a un psychiatre et un psychologue: ce sont des cadres techniques. Eux ne peuvent pas imposer un travail a un educ par exemple, le planning de travail...

Pour les IDE, il faut se referer au travail fait en hopital:
il y a des medecins.
Mais il y a une "surveillante" ou "infirmiere generale" ou quelque chose comme ca. C'est elle, le cadre hierarchique des IDE, c'est a dire la chef de service.

Renseigne toi dans tonetablissement, pour savoir qui est ton chef de service. Il y a tres peu de chance que ce soit le medecin, le psy, ou meme toi.

Ping.

attention tout ce qui a été dit precedement et juste je veux faire remarquer que certain directeur proratise les CT en fonction du temps de presence(il decompte des jours en cas de maladie par ex.1jour de ct en moins pour 15j de maladie )

Salut, je suis en mas moi aussi, et les tris sont uniquement réservés aux établissements accueillants enfants ou ados, mais quand on est avec des adultes on n'en a pas.

si si on a le droit à des CT même lorsque l'on travaille avec des adultes. cela ne dépend pas de la population prise en charge mais de la convention collective.

moi, les ct je dois les poser du lundi au samedi inclus donc je peux très bien bosser le dimanche qui suit ma semaine de Ct

Si tu es sous le CC66, ce n'est pas normal de compter le samedi pour les CT.
Et le fait de travailler le dimanche qui suit, c'est faisable, mais c'est comme si c'etait au dela des 35h.
Sinon, c'est un peu simple pour les employeurs: tu pose 3CT, mais pendant les 3 jours qui suivent tu fais 12h par jour. On te bouffe tes repos, mais tu ne bosse pas moins !!! 8-(

Salut,
Je travaille dans une MAS accueillant des personnes adultes handicapés. Chose curieuse, nous n'avons jamais eu droit au congés trimestriels cela m'interpelle cer sans être chovin travailler avec ce public necessite un investissement humain important. Souvent nous sommes obligés de prendre des récupérations puisque nous sommes tres régulièrement confrontés au "burn out"
merci de me répondre

je suis surveillante de nuit.J'ai droit à 3 CT consécutifs par trimestre.Je voudrais savoir comment ils sont calculés. Par exemple je suis en ct le 10 le 11 et le 12
en sachant que le 12 je ne travaille pas .J'ai l'impression d'avoir un CT pour rien merci de me répondre

Salut

Moi je travaille dans une Maison d'Accueil Spécialisée, chose curieuse nous n'avons pas droit au CT puisque nous travaillons avec des adultes. même en occupant le poste d'Educ. Spé.

Il faut savoir, que la prise en charge est lourde nous avons affaire à des adultes polyhandicapés qui ont des pulsions qui ne sont plus à l'âge de l'adolescence. Il faut les accompagner, se proteger, les proteger tout un ensemble de parametres à prendre en compte pour satisfaire leurs besoins. Ce que la Direction ne fait pas pour son personnel. Il n'y a pas dans une structure que de la gestion du personnel, du planning... mais il faut penser aux hommes et femmes qui sont derrière.

Si jamais il y a une loi qui change tout ça, faite le moi savoir

Merci

bonjour,

Je suis surpris par ta réponse, car je suis moi-même éducateur spé. dans une MAS et je n'ai pas droit aux CT.
Nous avons eu un document du Ministère des Affaires Sociales expliquant que les ETS accueillant les enfants y on droit mais pas les adultes.
J'aimerais si tu as la possibilité de me faire parvenir un texte qui pense le contraire.

merci d'avance