Le Social

Bonjour Stef, bonjour à tous,

St Max est géographiquement mieux situé que tous nos petits villages du Haut-Var (plus près d'Aubagne, de Marseille où il y a des demandes). En ce qui me concerne, je ne veux pas dépasser un certain nombre de km ni un certain temps de route alors c'est sûr çà limite et pourtant je suis prête à faire pas mal rouler ! Stef, lorsque vous serez diplômé, les directeurs prendront sans doute votre ancienneté à 0 année, ce qui leur convient. Bonne formation et vous avez toutes vos chances de trouver un poste pas très loin de St Max.

Bonne nuitée à tous (oui vu l'heure...)
Merci à toi Pivoine
Je me doute bien que je serais comme "tout neuf" niveau ancienneté dans 3 ans, et dans le fond c'est peut-être pas plus mal pour trouver du boulot à 48 ans et niveau salaire ça ne pourra pas être pire que ce que j'ai eu jusqu'à aujourd'hui (du moins je l'espère).

Je viens justement de repérer tous les établissements des alentours ce soir, en prévision de mes stages de formation mais aussi en pensant à une éventuelle embauche future...

Pour l'instant je suis sur Saint Maximin et il est vrai qu'il y a encore de quoi faire dans le coin, je travaillais à Aubagne encore l'année dernière et sur Aix début de cette année. Je devrai compliquer la chose dans les 4 années à venir en allant m'installer du coté de Barjols...

Bonjour Stef, bonjour à tous,

Hou là là!! Barjols! je confirme, Stef tu compliques les choses. Il y a quelques structures dans le coin (Barjols, Tavernes, Châteauvert, Salernes, une ouverture de FAM et MAS à Ginasservis...) Si j'ai un jour la chance d'avoir un entretien d'embauche dois-je revoir mon salaire à la baisse pour augmenter mes chances ? Je me dis que cela serait un affront à cet acquis , une marche arrière, la porte ouverte à une non reconnaissance de l'ancienneté et donc de l'expérience des gens et cela je n'en ai pas envie. Qu'en pensez-vous ? Si des directeurs veulent me donner leur avis, c'est volontiers que je le lirai. Stef, nous ne serons pas en concurrence pour un même poste dans le coin puisque quand tu arriveras dans 3 ans j'aurai presque l'âge de la retraite (enfin j'ai bien dit presque!) Si je ne trouve rien en ES, j'envisage une reconversion dans la sauvegarde des licornes ou bien femme de footballeur, j'hésite encore.

SALUT a tous
je m’intéresse beaucoup au sujet qu'on trouve sur ce forum qu'il me concerne ou pas et là, sincèrement je tombe de haut,
vos témoignages sont touchant et triste
je rentre en formation en septembre et j'ai 24 ans.
J'essaye d'analyser ce que vous dites et je constate qu'entre le lieux d’habitation je dirai le plein de jeune diplômé sortant de centre les budgets qui diminue remarquablement les institution qui se font rare ou en augmentation 0, sa me semble difficile vraiment , d'ailleurs certain de vous sont sur diplômés.
Vous qui avez l'expériences et l'age de " sagesse" pourriez-vous nous offrir,à nous débutant, une analyse un conseil qui serai pertinent et qui pourrez nous servir plus tard

MERCI

Kari, il vaut mieux travailler directement si tu peux ou avoir de l'expérience professionnelle. le diplôme n'a plus tant de valeur, car on a trop formé et donné comme chaque année.c'est le conseil que je te donne avant tout. car il n'y a rien de mieux que l'éxpérience professionnelle, le réseau, le diplôme viendra après ou pas, mais tu peux toujours le repêcher...alors que le travail, ce n'est pas dit. voila mon conseil à mon age de sagesse.isl recrutents sans diplôme aussi donc ce n'est pas une barriere non plus.

Bonjour à tous,

Kari, tu as la chance de pouvoir faire la formation alors ne t'en prive pas. Au bout de tes 3 années de formation, si tu es mobile tu n'auras pas de problème pour trouver un poste (j'étais partie à 600 km de là où j'habitais, maintenant je ne peux plus, on en a déjà parlé). Quand tu as ton diplôme en poche, tu inondes le secteur de CV et LM. Le diplôme est quand même très souvent demandé (regarde les offres) et ton salaire et son évolution ne seront pas les mêmes avec ou sans diplôme.
Mobilité + diplôme + pas d'ancienneté = OK pour un poste.
Voilà, tu as un autre avis, c'est tout l'intérêt des forums de discussion.

bonsoir,

merci beaucoup pour vos réponse,et je vous souhaite de réussir dans vos démarches professionnelles et votre vie .

Au plaisir ...

Bonjour à tous,

Je suis attristée et soulagée de lire vos messages. Je vais m'expliquer...

J'ai 28 ans, le DEES en poche depuis 1 an et des poussières. ET je galère... dans le maine-et-loire (c'est loin, mais c'est pas mieux)
Attristée donc par ce qui se passe actuellement dans l'éducation spécialisée, et que vous relevez, mais soulagée car je me sens moins seule dans ce constat et cette souffrance.

Je suis fraîchement diplômée, je coûte donc, en théorie, peu cher comparée à vous, et pourtant, je ne trouve que des contrats ponctuels. Ma situation est plus précaire depuis que je suis diplômée qu'avant. J'ai fait la formation en apprentissage: la veille des soutenances, je bossais, et maintenant, je ne suis jamais sûre de ce que je vais faire la semaine qui suit. Ma fille, 8 ans, qui a souffert de mes absences dues à la formation, m'a demandé finalement à quoi ça avait servi que je sacrifie 3 ans de ma vie. Aie... ça m'a fait mal!

Je ne peux m'engager auprès d'une équipe et d'un public car les contrats sont courts. Je ne peux pas monter de projets ni faire d'écrits... toutes les compétences que j'ai acquises depuis 4 ans, je ne peux pas les appliquer. Je suis frustrée de ne pouvoir être vraiment une éduc spé.

Evidemment que des ES quittent le terrain (turn-over, évolution de carrière, retraite...), et bien sûr qu'il y a des embauches!!! Mais pas d'ES... car maintenant, ce qui fonctionne beaucoup, c'est les CAE-CUI !!
Combien d'annonces, intitulées ES écrivent, en dernière ligne "vérifiez votre éligibilité au CAE-CUI". La rentrée vient de se faire, et les différentes institutions dans lesquelles j'interviens ont toutes, sauf une, embauché un CAE-CUI! Même quand il y en avait déjà un!! Alors les néo-ES ne sont pas forcément mieux servis!

Mon boulot, je l'adore, mais pour reprendre Habitus, ma carrière est foutue avant qu'elle n'ait commencé. Je suis en colère contre ce système qu'on laisse tourner.

Je discute beaucoup avec mes collègues, qui, même ceux qui ne désirent pas quitter leur terrain, sont effarés et dans l'incompréhension. Et les questions que je me pose sont : qu'est-ce qu'on attend ? Pourquoi ne sommes-nous pas assez en colère pour nous mobiliser et crier notre désaccord? Quelle éthique donnons-nous à notre accompagnement, à nos missions? Quel respect pour nos formations respectives, et les usagers dans tout ça ? Et on aime parler de bientraitance ?

Nous sommes trop nombreux finalement, on nous pousse à la compétition et l'individualisme. On travaille dans le social, mais on arrive pas à prendre soin de nos travailleurs sociaux. C'est aberrant.

Et qu'on ne me dise pas qu'il n'y a pas besoin d'éducs !! On est là !! Et on est nombreux à juste vouloir travailler et se réaliser!

Bonjour LN, bonjour à tous,

effectivement nous trouvons beaucoup de CAE-CUI. Quant à nos petits remplacements assurons les de façon la plus professionnelle qui soit ce qui est plus ou moins évident en fonction des personnes accueillies. Soyons des bouche-trous pro-fes-sio-nnels au sommet de notre art !! Bien sûr qu'il en faut des éducs, il en faut même dans l'éducation nationale (dans les collèges...) cela fait 30 ans que j'en parle et on me répond : "je n'ai pas le budget".
Non, LN, votre carrière n'est pas foutue avant d'avoir commencé. Envoyez beaucoup de candidatures spontanées et surveillez tous les sites d'offres d'emploi. Bonne chance dans votre recherche.