Le Social

Bonjour, lors d'une prochaine réunion avec les travailleurs sociaux nous allons aborder le thème de la désectorisation.
Pouvez vous me dire quels points forts, quels points faibles?
Les recommandations ?
En lien avec la polyvalence de secteur qu'ils ont toujours connus.

Comment leur démontrer que cela peut marcher ?

Bien cordialement

Bonjour,
Au cg 92, ça va faire 10 ans qu'ils sont déséctorisés.
Il faut les contacter, moi j'ai quitté ce cg......il ya bien longtemps, là bas aucune marge de manoeuvre, les écrits sont contrôlés, divulgués en Mairie.......

Je travaille également en polyvalence désectorisée. Même si au début, ça fait un peu peur, je suis bien contente de cette organisation. En effet, les charges de travail me paraissent alors beaucoup + équitable que quand il y a sectorisation. Il y a quand même un bémol : on s’imprègne moins des quartiers, des partenaires.

Nous avons desectorise il y a plusieurs années maintenant.

Je travaille pour un gros site (20 As). Nous intervenions sur une commune decoupee en secteur par rues sur plusieurs quartiers.

Avec les nombreuses modifications liées à la politique de la ville et au réaménagement des quartiers, nous étions sans cesse obligés de modifier nos secteurs et nous n'arrivions jamais à trouver un réel équilibre de charge de travail sur les différents quartiers.

Le gros avantage de la desecto pour nous, a été de trouver un meilleur équilibre dans la charge de travail pour chacun.

Les autres avantages ont été d'intervenir sur des problématiques plus "mixées" et d'avoir une meilleure connaissance du territoire et des partenaires sur l'ensemble de la commune.

Les désavantages ont été la difficulté de maintenir certaines permanences exterieures. Et un repérage plus difficile des assistantes sociales par les partenaires.
Nous avons également dû être vigilants à ne pas absorber totalement les potes vacants.

Par ailleurs, il nous a fallu créer des outils afin que cela fonctionne.
Globalement, bien qu'il y ait eu des réticences au départ, nous sommes aujourd'hui très satisfaits de cette organisation
( la desecto était une demande d'une partie de l'équipe, elle n'a pas été imposée par notre direction )