Le Social

Bonsoir,

Florence, les Conseils Régionaux sont dotés d'une certaine autonomie comme les CG. Ainsi, ils ont des prestations et services obligatoires et d'autres non. C'est pourquoi il ne sert pas à grand chose de vouloir comparer les CR entre eux mais il serait intéressant de monter au créneau du CR de Picardie afin de faire inscrire la formation d'AS à la liste des formations professionnelles.

Cordialement.

Bonsoir Adrienne,

Oui, on va "monter au créneau".
En fait, on avait fait un courrier au Président du CR en octobre, pour expliquer que certaines ne pouvaient pas bénéficier des Assedic, mais n'étaient plus à charge de leurs parents.
On n'a pas eu de réponse, alors on a pris RDV par téléphone avec le Vice-Président chargé de la formation professionnelle.(RDV prévu pour demain, décalé à la semaine prochaine)

L'une a 25 ans, et a démissionné du Rectorat de Lille = pas d'Assedic
Une autre est en fin de droits, n'a pas assez travaillé pour toucher l'ASS, elle est seule avec un enfant de 11 ans (pas d'APE)
Deux autres sont mères de 3 enfants, leurs conjoints travaillent, elles ont élevé les enfants et se reconvertissent maintenant.
Bref, toutes rentreraint dans les "créneaux" du CNASEA.

Même si les CR sont indépendants, ils ont tous en charge depuis juillet 2005 la formation des AS.
Ce serait interressant de pouvoir dire au CR de Picardie (qui est passé à gauche en 2004) "Dans telle et telle région, les élèves AS sont rémunérées par le CNASEA avec l'accord de leur Région"

Car j'ai peur qu'ils nous disent "C'est une formation initiale, ça ne rentre pas dans les formations professionnelles rémunérées"
Si d'autres CR le font, ils ne pourraient pas nous répondre ça.

D'après Gaëlle (ci-dessus) les élèves infirmières de Gironde peuvent être indeminisées par le CNASEA.
C'est une formation de 3 ans, comme la nôtre.
Alors pourquoi pas les AS ?

A suivre ...

si je peux apporter ma pierre à l'édifice : pour qu une formation soit inscrite au PRF ( plan régional de formation ) il faut qu elle soit reconnue comme "métier en tension" , chose qui ne se fait pas pour les AS vu que très peu d'offres d"emplois ( le critère est offres d emploi non satisfaites ) passent par l'anpe qui est l'interlocuteur de référence du Conseil Régional .......cependant il est d'autres pistes selon du dispositif dont tu peux relever et surtout de ta région ( ce qui est aberrant aujourd hui alors qu on nous rabache tant le couplet de 'l'égalité des chances " .......

pour les infirmières, c est normal vu qu'il en manque un peu partout en France, il y a eu même un fort recrutement dans la CEE il y a quelques années, donc c'est un secteur "en tension" ( + d'offres de postes que de demandes ) c est ce qu on risque de vous répondre ........

pour celles qui sont maman, je conseille d aller faire un tour au " centre d'information des femmes" ( CIF ) qui ont les dispositifs spéciaux régionaux, il y en a dans tous les départements normalement .

Bonjour Florence,

Je me permets de te poser une question.
Je m'appelle Murizllz, je prépare le concours de l'an prochain sur Paris. Je suis actuellement en CDI et je souhaite poser un congé CIF dès les résultats.
Alors d'après toi, avec toutes ces sortes de financement, quel est celui qui est avantageux.
Dans ma boite actuelle, quand on est en CIF, on bénéficie du ticket resto, carte orange 50% et le 13 ème mois donc j'aimerais bien savoir d'après toi ce qui est avantageux car je ne peux pas me permettre de gagner moins car j'ai un petit garçon en charge. Est ce que le FONGECIF peut durer les 3 années de scolarité.
En attente de ta réponse, je te remercie te te souhaite bon courage.

Bonsoir à toutes,
J'écris avec les Enfoirés à la TV en "sono", et Muriel Robin vient de dire "Ensemble, et on continue !"
C'est un peu ce que je pense de ce forum !

Pour Murielle : si tu peux obtenir un CIF, c'est l'idéal, surtout dans les conditions que tu décris !! Ni l'ANPE, ni rien d'autre ne te verseront 100 % de ton salaire, et un 13 ème mois !! Renseigne-toi au FONGECIF pour la durée et les modalités de demande, mais c'est le BEST !
(le pb., c'est la suite du financement, car souvent ce n'est qu'un an, donc renseigne-toi ...)

Pour les autres : merci pour la piste CIDF (Droit des Femmes), car le CNASEA c'est mal barré !
Je ne sais pas comment on fait les infirmières de Gironde... Et pourquoi les autres ne réclament pas la même chose !?
Chez nous, (le 80) leurs stages sont rémunérés ... ce qui n'est pas le cas des AS et nous ramène à notre pb.

Le RDV au Conseil Régional n'a rien donné, :crying:
sauf en résumé "On n'a pas de sous, adressez-vous à l'Etat ou à la CAF ..."
Il a dit qu'il ne pouvait pas rémunérer les AS sur 3 ans, c'est un gros budget, et s'ils le font pour les AS, il faudrait le faire pour les éduc spé, les ME, les EJE, etc ...
Donc nous avons le statut étudiant et la bourse de la DRASS (versée maintenant par le CR, mais c'est juste unb transfert de fonds, ils n'augmentent pas le budget !)
Il ne veut même pas prendre en charge une indemnité minimum pour les frais de transport pour venir en formation ou aller en stage ...
Juste les avantages que donne le statut étudiant (en Picardie, gratuité du train pour les boursiers, et 50% pour les autres)

Bon, quand même, il a accepté d'envisager le versement à l'école d'un "fonds de solidarité" pour les + en difficulté.
A charge pour nous de monter un dossier pour que ce soit validé en séance au C.R. ... vote du budget 2006 dans 3 semaines !! :arc:

Au fait, Valérie, tes 100 h de travail mensuelles, elles pourraient t'ouvrir de nouveaux droits, non ?

C'est quand même rageant de devoir ramer pour obtenir des bouts de chandelle !

bonjour,
oui mes 100h recul mes droits certe mais pendant le debut de mon chomage j'avais créée une société et ensuite fais une petite formation d'informatique enfin bref tout ça pour dire que cela ne sera pas eternel et que mes droits s'arreterons au pire en fin d'année 2006.De toutre façon je vais m'accrocher quitte a travailler quelques heures le we ou le soir durant ma formation je me demande aussi si on ne devrait pas exploiter le filon europeen qui donne pas mal d'argent a la france pour les formations justement une ecole d'infirmier a été créée grace a ses subventions .
affaire a suivre....
encore merci a toutes pour vos reponses.

florence : as tu parlé à ton conseiller général des bourses d"engagement, de la possibilité de mettre en place des formations en appprentissate ou contrat de professionalisation ( ne pas oublier que beaucoup d'as travaillent pour les conseils généraux ) par ex sur critères sociaux et familiaux ??

Je sais que ce sujet date, mais j'aimerais revenir sur ce qu'adrienne disait. Peut on percevoir l'allocaton parentale d'éducation (enfin nouvellement paje) quand on est en formation ?
Etant dans ce cas, un grand merci à ceux qui pourront me renseigner !

Salut Paty .

Moi je perçois le complément libre choix d' activité ( nouvelle prestation du dispositif paje = Allocation parentale d' éducation ).

Non, malheureusement il n' y a pas de maintient du versement de cette prestation. La CAF estime que le versement de cette prestation est destiné aux mères arrêtant leur activité, pour élever leur enfant. Suivre une formation rémunérée ou non est considéré pour eux, comme une reprise d' activité et donc on n' est plus dans le cadre d' arrêt d'activité mais de reprise d' activité.

Voilà, bon courage pour la suite.