Le Social

Je fais partie de la fonction hospitaliere ( aide soignante ) depuis 3 ans, mon mari, qui est militaire de carriere sera muté au mois de aout 2012 dans un autre département. Ai-je le droit aux indemnités assedic? et a qui m'adresser? car bien evidement je vais suivre mon mari
Merci pour vos réponses

Bonjour Cath,

Si vous êtes fonctionnaire, non, vous n'avez pas droit aux Assedic. Vous pouvez par contre demander une mutation, mais je ne sais pas bien comment ça fonctionne dans la FPH.

Par contre, si vous êtes en contrat CDI non fonctionnaire, oui, vous pourriez avoir droit aux Assedics.

Je vous conseille de vous renseignez d'abord auprès d'un syndicat de votre établissement hospitalier. Les renseignements sont gratuits !

bonjour,
j'ai également un soucis avec les droits assedics qui est en réalité l'are dans le secteur publique hospitaliers.LISEZ TOUS SVP C'EST ASSEZ LONG.
j'ai travaillé dans le secteur publique hospitaliers EN CDD ,pendant les périodes de juillet-aout 2010 et juillet-aout 2011 et décembre 2011 j'ai donc mes 610 heures,j'ai fait ma demande depuis janvier 2012, et sa fait 6 mois que le DRH me balade. c'est en effet mon ancien employeur qui doit me donner les assedics mais le drh me dit avoir fournit le document au pôle emploie qui permettra de voir mes actualisation, mais apparemment il ne l'a pas envoyer car le pole emploi me dit n'avoir reçu aucun document. aujourd'hui le drh dit avoir régularisé ma situation; et il m'explique que j'airai 7 euros par jour assedics soit environ 200euros par mois!! sachant que mon salaire brute de base s'elevée a 1800 euros!!! si quelq'un peut m'expliquer le truc car moi je n'y comprend absolument plus rien!! merci beaucoup

Bonjour cath,
la réponse de Florence n'est pas tout à fait exacte. Je suis passée par là car j’étais fonctionnaire sur Paris et, ne trouvant pas de travail dans la région de mon « pacsman » en étant pas sur place, j’ai démissionné et eu le droit aux indemnités chômage.
si tu es fonctionnaire et que tu veux suivre ton mari tu as plusieurs solutions :
- soit tu demandes ta mutation ou une dispo si tu as trouvé un boulot dans le privé ;
- soit tu ne trouves pas un autre travail et là tu démissionnes et tu auras le droit d’avoir des indemnités chômages car ta démission est motivée par le suivi de conjoint
Tes indemnités ne seront pas, malheureusement, payées par pôle emploi mais par l’administration où tu travaillais. Je dis malheureusement car c’est un bordel ! J’ai eu une expérience malheureuse avec le bureau d’indemnisation de l’APHP…
N’oublie pas comme il a été précisé plus haut de t’inscrire à pôle emploi dans un premier temps : ils t’enverrons une lettre de refus d’indemnité (à renvoyer à ton administration) mais ce sont eux qui feront ton « suivi ».
Mais réfléchi bien avant de démissionner car, par exemple, autant devenir fonctionnaire et chose facile en région parisienne, autant en province tu galère et une fois que tu démissionnes tu redémarres à zéro pour être titu !
Bon courage !

Bonsoir,

- Pour Tania :
effectivement, il y a un souci sur le montant.
Mais avant, il faut régulariser votre situation : étiez-vous bien inscrite auprès de pole Emploi ? Avez-vous reçu un rejet des Assedic pour le présenter ensuite à la DRH de votre établissement hospitalier ?
Enfin, vous parlez de "le document qui permettra au pôle emploi de voir mes actualisations" --> je ne sais pas ce que c'est ! il faut vous actualiser directement sur le site de Pole Emploi, même si c'est l'hôpital qui vous verse vos ARE (c'est le même nom que pour les indemnités Assedic)
En cas de souci, le mieux est de vous adresser à un syndicat du secteur hopistalier.

- Pour Amande85 (et Cath) :
Effectivement, tu as raison, on peut démissionner dans le secteur privé pour suivre son conjoint, on est alors indemnisé par les Assedic car c'est un cas de démission "légitime". Les règles d'indemnisation étant les mêmes dans le secteur public, ce type de démission serait donc valable.
Mais dans le public, il y a la possibilité de demander une mutation pour suivre le conjoint, ce qui n'existe pas dans le privé !
Et de ce fait, ça me paraît vraiment une mauvaise idée de démissionner dans la situation de Cath !
Mais bon, c'est un choix ...

MERCI florence de me répondre

en effet je suis bien inscrite au pôle emploi depuis janvier 2011, je m'actualise tous les mois,et le pôle emploi ma bien renvoyé mon dossier en m’expliquant, que c'est a mon ancien employeurs de m'indémnisé. en fait celui ci devait envoyée un document au pole emploi pour voir si je m'actualise bien tous les mois. il m'a dit qu'il l'avait bien envoyé, mais je doute qu'il dise la vérité, ce qui m'embete c'est que si je vais j'usqu'au bout j'ai peur qu'il ne me reprenne plus pour travaillé. je suis dans l'impasse

bonsoir,

j'ai encore un soucis!! maintenant quand j'appel le drh il me dit qu'il m'a m'envoyer un acompte, 2 semaine après n'ayant rien reçu, je le rappel, et il me dit qu'il a fait le nécessaire auprès de la trésorerie de l’hôpital, et que ce n’était pas lui qui verse les indemnité chômage. Mais ce que je comprend pas c'est que si c'est notre ancien employeurs qui nous indemnise les assedics dans le secteur publique hospitaliers, qu'est que vient faire la trésorerie, svp quelqu'un peut me répondre

Boonjour,
Ma situation est compliquée, j'espère que qq'un prendra le temps de lire et peut être pourra m'aider...
J'ai travaillé en CHU à 1/2 temps de 2004 à 2007 en CDD et en parallèle, l'autre 1/2 temps en cabinet de pédiatrie en CDI.
Le chu n'a pas renouvellé mon cdd fin 2007 et comme, entre temps, j'avais donné le préavis de mon appart pour m'installer avec mon mon ami, j'ai du démissionner de mon cdi car faire la route n'était plus rentable (avec un temps pleins oui mais avec mi-temps restant ce la revenait trop cher). Le chu a commencé à me verser mes indemnités mais quand je leur ai fait passer mon dossier pour le cabinet de pédiatrie (étant donné qu'ils étaient les employeurs principaux) ils ont stoppé tout paiement et m'ont demandé de rembourser ce que j'avais perçu en donnant pour raison que j'avais démissionner d'une activité conservée et que la raison pour eux n'était pas valable. Depuis, c'est l'impasse... qq'un pour me conseiller????????? merci d'avance

Bonjour Céline.....
Je suis un peu dans le mêle cas que toi deux CDI a mi temps un en centre Hospitalier l'autre en réseau associatif interne à l'hôpital....On m'a proposé une rupture conventionnelle au réseau ou je travaillais pour embaucher à ma place une fonctionnaire du conseil général en détachement à lhôpital et au réseau .....Il me prposait à la place un poste en CH à 50 km de chez moi à mi temps sans bureau sans téléphone sans ordinateur et ils ont embauché deux gestionnaires de cas en plus alors que l'activité du réseau n'a pas augmentée....celà veut dire que j'ai fait le travail de trois personne pendant quatre ans ? Suite à celà je suis tombée en dépression depuis un an et demi....On m'a licencié pour inaptitude de mes deux postes en janvier 2012 mais je n'ai obtenu aucun papier de recu de compte de tout compte ni justificatif a donner à l'ASSEDIC Comme je suis en maladie....Je ne peut pas m'inscrire à pole emploi mais je commence à avoir des doutes sur mes droits au chômage alors que j'ai travaillé plus de quatre ans en hôpital en tant que contractuelle.....Serions nous dans le même cas? Je vous prpose de rester en contact une et l'autre ...Cordialement.C. GROBOIS

Bonjour C. Grobois,
Nos situations sont différentes mais nous nous retrouvons tout de même seul(e)s face à l'administration. Pour ma part, je vais prendre contact avec un avocat pour voir ce que l'on peut faire puisque cette semaine un monsieur de pole emploi m'a certifié que le CHU devait me payer mon chomage, au moins la part qui leur incombe.
Je pense que depuis janvier vous auriez quand même du recevoir des papiers de votre employeur. Je serai vous je prendrai contact avec le pole emploi dont vous dépendez pour être sure de ne perdre aucun droit et des démarche à effectuer. Bon courage A bientôt