Le Social

salut Pimp'

Je suis en AS3, mais j'ai vécu un stage difficile l'an dernier, avec bcp d'incompréhension entre ma référente et moi.
Je n'ai pas envie de détailler ici tout ce qui s'est passé ...
Je voulais juste te dire qu'en effet, tu n'es pas seule, que c'est dur à avaler quand un stage se passe mal alors qu'on investit sa formation et qu'on attend beaucoup de nos stages.
Mais je voulais te dire aussi qu'il faut (parfois) faire la part des choses, prendre du recul, et essayer de voir quelle part de responsabilité on a dans la situation, car tout ne vient pas de la référente.
Enfin, pour moi, je m'en rends compte cette année, je pense avoir fait des erreurs l'an dernier, et je crois que s'enfermer dans nos ressentis n'est pas la bonne solution (même si ça aide à supporter les moments difficiles, ça ne fait pas avancer)

Si tu veux en parler par mail perso, je suis dispo.

Si tous les stages étaient idéaux, ça se saurait déjà. Les problèmes avec le référent c'est récurent, c'est comme dans la vraie vie, celle ou vous allez vous trouver, bientôt. Vous y aurez des collègues toutes pareilles. Des cheffes toutes pareilles aussi. Il faut apprendre a faire avec (oui oui, avec).
Il faut apprendre a regarder autre chose que son petit nombril, aussi. Parce que ça peut venir de là également le sentiment de maltraitance.

bonjour,

je suis jeune professionnelle je ne prends encore pas de stagiaires, mais je voudras réagir à la remarque de référente: le sentiment de maltraitance ne vient jamais de rien, quand on a la description de pimprenelle il y a bien maltraitance car les faits sont là.
ok les stages ne sont pas idéaux, les stagiaires comme les réferentes ont leurs défauts , peuvent ne pas répondre aux attentes mais il faut qu'il y ait communication dans ce cas là et pas cassage de sucre sur le dos des autres.
pour ce qui est des collègues toutes pareilles, chefs toutes pareilles, que veux tu dire?
je opense que dans une équipe il y- a des gens avec qui on s'entend, d'autres un peu moins. Idem pour les chefs. Certains(es) dépassent les bornes et n'hésitent pas à exercer des pressions,(menace ssur les jeunes professionnelles, faire pleurer des collègues..) "faire avec??" je ne pense pas. on n'a pas à accepter n'importe quoi d'une personne sous prétexte qu'elle est notre chef (ou une collègue plus âgée) une fois profesionnelle il est plus f

Merci AS dases de paris. Je pense aussi que, même si les difficultés de communication existent (bien sûr, on est tous différents, et heureusement), il faut arriver à dialoguer, au moins essayer.
Ma référente de cette année a aussi des attitudes à me reprocher, mais elle m'en parle, et ça, ça peut me faire avancer, même si c'est pas facile (j'ai 40 ans passés et déjà une vie professionnelle). Celle de l'an dernier (qui n'était pas AS, d'ailleurs) m'a envoyé tous ses reproches dans la figure, en vrac, le matin même de mon bilan de mi-stage, alors que j'étais avec elle depuis plus de 3 mois.
Car, ce qu'oublie (ou semble oublier) "référente" ... c'est qu'entre collègues, on peut avoir des incompréhensions, mais il n'y a pas d'enjeu autre que l'ambiance en équipe ; tandis que quand on est stagiaire, une mésentente ou des désaccords entre référent et stagiaire, ça a des conséquences ... pour la stagiaire, comme de refaire une année, par exemple !

(suite de mon message je m'aperçois qu'il n'est pas passé en totalité)

une fois professionnelle il est un peu plus facile de na pas accepter n'importe quoi de la part de s chefs ou collègues plus ancienne.

pour liloo et pimprenelle je vous conseille de demander un autre stage/ le prochain avec une référente bien connue de l'école.
j'ai eu aussi un souci sur un stage et le stage suivant a été choisi par mon école, il s'est super bien passé.

pour ce qui est des réflexion comme "négative", dangereuse pour les usagers, c'est dur à entendre, mais ce sont des notions très subjectives, quels arguments met-on derrière? parfois des hiérarchies ou collègues vont dire d'une autre que c'est une bonne professionnelle ou l'inverse, et d'autres penser le contraire.
Ma première référente de stage me l'a dit, je me suis remise en question et ça m'a fait mal/ Mais avec le temps ça passe, et aujourd'hui je me dis que certes je je suis pas une professionnelle toujours parfaite, qui ne fait jamais d'erreur (d'ailleurs ça n'existe pas) mais que j'ai ma place, au même titre que d'autres dans cette profession.
pour ma part je pense que le plus important dans notre métier est le respect et l'écoute de la personne (et non la connaissance de la législation par coeur. Et toutes les techniciennes du service social ne l'ont pas.

Même si les stages se passent pas comme vous le souhaitez au final vous en tirerez des enseignements et vous deviendrez plus fortes, avec une plus grande facilité à rebondir et aussi à apprécier quand il y a de bonnes conditions de travail.(car oui ça existe, lol!!)

bon courage

bonjour tout le monde

Avec Noel, j'ai pu prendre du recul et me reposer un peu, et je me suis surprise a ne plus etre dans la "confrontation". J'ai pris du recul, et mes ressentis sont différents.
Donc vala je pense que j'avais besoin d'une pause, et de faire le point.... de ne pas oublié qu'elle est une bonne professionnelle et référente... apres c'est une quesitno de caractere peut etre aussi!!!..??

merci pour tous vos commentaires.
bonnes fetes a tous

Le stage c'est un lieu, avec ses codes, il faut les apprendre, les respecter, les utiliser pour pouvoir les transgresser.
Les référent(e)s ne sont que des êtres humains, mème en situation de professionnel(le)s, il faut les prendre comme tel, avec des défauts et des qualités.
Le stage ne se déroule pas comme "on" le souhaite? Normal, c'est un temps d'apprentissage, et apprendre demande des efforts.
Ce ne sont ni les lieux qui s'adapteront, ni les personnes... alors a qui de faire l'effort?
"Faire avec" c'est tout ça, et puis y réfléchir avec la bonne distance, et puis encore interpeler les formateurs école qui ne peuvent pas toujours passer leur temps a courir après les étudiantes taiseuses.
C'est aussi, souvent, je me répète, regarder ailleurs que son nombril!
Sur la maltraitance, on entend tellement de choses sidérantes qu'il convient d'être prudent (ex vécu: 1) un membre de "jury blanc" pose une question sur la connaissance à minima de la loi a laquelle il est fait référence à plusieurs reprise, réponse de l'étudiante -troisième année, peu de temps avant DE- : "pourquoi vous me posez cette question, vous êtes méchante ou quoi?" -là, je dis, on rêve!-
2) sortie de jury blanc, l'étudiante à une collègue de promo: "comment elle m'a maltraité l'autre"...
Un commentaire?

au niveau des formateurs écoles oui c'est clair ils ont pas le temps de courir apres les étudiantes taiseuses, mais parfois un silence veut dire bcp, et puis je peux te dire que dans certaines ecoles, les formateurs ne sont pas d'un grand secour!
je ne comprend pas pk tu dis regarder ailleurs que son nombril..... je me remet en cause plus que je n'accuse.... Mon post est arrivé apres bien des questionnements et des prises de recul.
Je pense qu'en tant qu'etudiant nous sommes extrement sollicité ( normal on est la pour ca, pour apprendre), que nous devons connaitre les reformes parfaitement ( ce qui est normal encore ) alros que les professionnels ne les connaissent pas ( je leur jette pas la pierre, vu le boulot qu'il y a faire, je tiens a etre claire) je pense qu'on a le droit d'etre fatigué et de craqué à un moment ou la fatigue devient trop grande et que le tuteur ne s'en appercoit pas... le traval social s'est s'interesser a l'autre non? nous aussi on est humain, et pas QUE des étudiants qu'il faut gaver d'information.

pour les étudiants que tu décris c'est clair qu'il y a un soucis quelque part. Je ne vais pas rejetter la faute sur les professionnels,pq c'est pas comme ca qu'on changera les choses mais on peut se demdander comment ces etudiants ont pu aller au DE avec un tel niveau.
Apres au niveau des expressions, faut pas non plus tout prendre au premier degrés.

vala , je ne remet pas en cause ton poste referente mais j'avais envi de reagir .

merci pour tes précisions référentes, là du coup je suis ok avec toi.
Je suis ok avec florence les incompréhensions avec une formatrice ont plus de conséquences que la même chose entre des collègues. il y a quand même une validation de stage comme enjeu.Et ce n'est pas rien refaire une année/ ou arrêter carrément une formation quand on s'était investie.
pour le cas de l'étudiante de jury blanc; évidemment c'est pas de la maltraitance, mais pour pimprenelle c'est quand même hallucinant les propos tenus par cette formatrice,et le comportement, on est bien dans de la maltraitance là. On peut se poser aussi la questions de la motivation de certaines réferentes. C'est sure aucune n'est parfaite, idem pour les stagiaires. mais le minimum c'est quand même le respect de la personne et pour pimprenelle les faits sont là, idem pour florence en moins explicite: attendre trois mois pour reprocher des choses là aussi c'est ne pas laisser beaucoup de chance à la personne. des bilans fixés tous les 15 jours (ça peut arriver qu'ils sautent parfois mais dans ce cas là on reporte)permettraient d'éviter ce genre de choses) et il me semble que dans la plupart de structures ça doit être réalisable.

Pour pimprenelle je suis à la fois surprise et pas surprise du manque du soutien de l'école. Tu ne peux pas changer de terrain de stage car il est sans doute bien avancé. d'autre part les terrains de stage sont rares et certaines écoles ne veulent pas se brouiller avec les terrains quitte à ne rien dire au formateur terrain bien qu'ils voient que son attitude n'est pas normale.
Après que tu ne puisse pas changer, ok mais les formateurs doivent re cadrer ta formatrice de stage par rapport aux propos qui ont été tenus, tu dois bien leur dire que tu es en souffrance, donc demande à en rencontrer un (accompagnée d'un(e) autre de ta promo avec qui tu t'entends bien, le/ la déléguée si ça passe bien avec) : tes formateurs école vivraient -t-ils ce que tu vis avec elle au quotidien? aurait-il envie de voir les efforts faits pour rentrer en école,suivre la formation mis à mal à cause d'un stage? pose leur la question.
Ils doivent au moins te permettre de faire le prochain stage dans de bonnes conditions (ce qui signifie faciliter l'accès à un stage dans lequel ça s'est toujours bien passé pour d'autres, là tu peux commencer à te renseigner auprès des gens que tu connais, des promos précédentes. il faut savoir que certains formateurs de stage font même le choix de prendre des élèves qui ont eu des difficultés certaines années)
Liloo je trouve que tu as bien géré avec ta formatrice et je trouve que tes questionnements et remarques sont pertinenents.

bon courage pour la suite

Personnellement, je pense que le problème vient d'ailleurs: les professionnels acceptent parfois d'accueillir des stagiaires car ils s'y sentent un peu forcés par leur hierarchie.
"Allez machin, prend une stagiaire, ça fait au moins 3 ans que t'en as pas eu..."
Lors de mes stages, j'ai régulièrement eu l'impression que l'accueil de stagiaires est vécu comme un "boulet" par les professionnels... et on nous le fait bien ressentir lors de certains stages...
Notez bien que je ne fais pas de généralité, mais les professionnels qui accueillent des stagiaires pour etre bien vus, ou pour "faire plaisir" ça existe, et ce sont cela qui, en général, posent des difficultés.