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Re: Secret Professionnel

Publié : 10 janv. 2008 10:14
par Claire
Bonjour Aie Aie Aie

J'ai été confrontée a la même situation avec un travailleur handicapé atteint du VIH, mais il en a lui-même rapidement parlé a ses encadrants et étant donné qu'il était orienté par un établissement spécifique, on pouvait le supposer.

Comme on te l'a déjà évoqué, dans des établissements les précautions en cas de coupure, de blessure doivent être respectées scrupuleusement, essaies de voir si cela est vraiment respecté et si non pourquoi pas essayer de mettre en place des formations en en parlant avec direction (sans forcément évoqué que quelqu'un a une pathologie particulière mais plutot évoquer la prévention, tu n'es d'ailleurs pas sensée savoir forcément les pathologies des gens, peut être que ce n'est pas la seule personne concernée). Je ne sais pas quel est le contexte professionnel mais peut être peux tu également travailler avec la médecine du travail.

Je te conseille de travailler avec lui afin de savoir s'il connait les enjeux, les précautions particulières etc. Peut être que de lui-même il se dira qu'il va en parler a ses moniteurs. ¨Peut être aussi qu'il connait tout a fait les précautions a prendre, qu'il est vigilant avec ses collègues et les encadrants et que d'informer ces derniers n'aura en fait aucune utilité.

Dans tous les cas tu ne peux transmettre l'info a tes collègues sans son accord, et la je rejoins pépé. Je suis CESF et pas soumise au secret professionnel de par mon diplome mais je suis assez surprise et même inquiète de lire des propos comme ceux-la. De quel droit tu pourrais transmettre cette info???????

Claire

Re: Secret Professionnel

Publié : 10 janv. 2008 10:44
par Vi
en fait, on partage les infos avec d'autres professionnels quand la personne est d'accord bien sur mais quand cela peut-être utile au professionnel, non pas pour lui-même, mais pour l'accompagnement de la personne!!

moi, en scolaire, les professeurs ont toujours envie de tout savoir (il parait que c'est indispensable de savoir si un élève est battu, violé, etc...), mais quand je me demande si je dois donner l'info, la question que je me pose est: est ce que le fait que je le dise servira à l'usager? et du coup, quand je dis à mes élèves qu'il serait bon d'en parler à telle ou telle personne, je lui explique pourquoi et je n'ai presque jamais eu de refus.

Là, on est dans un cas où donner l'info serait utile aux autres personnes mais pas à l'usager!!!

Re: Secret Professionnel

Publié : 11 janv. 2008 09:29
par Aie Aie Aie
oulalala ne vous emballez pas comme ça!!
je n'ai jamais dis que le secret professionnel ne servait à rien bien au contraire, qd je dis "tain de SP" c parce que face à cette situation le SP et les textes qui le régissent ne m'ont pas aidé!!
jai tj été daccord sur le fait que je ne peux pas en parler sans l'accord de la personne, mais est ce que je peux prendre le risque que lors des ateliers couture, cuisine ou autre que Mme le transmette a dautres familles ou a des professionnels??c'est sa aussi de la protection telle était mon interrogation première
je trouve que ds certaines condition le SP peut etre un cadeau empoisonné, je ne remet nullement en question le fait qu'une telle protection 'existe' ce n'est pas la peine de s'emporter comme sa, et qd je dis sa c pour toi Pépé

pour claire il n'ya pas de quoi etre surprise voire inquiète concernant mes propos, il me semble que ici c'est un forum ou lon peut sexprimer librement, à un moment donné je me suis sentie désemparé et perdue face à une certaine situation, jeune professionnelle je n'avais pas été confronté a ceci!
jentend bien tout ce que vous m'avez dis et je vous en remercie, et si je suis venue posé la question ici c'était pr avoir des avis complémentaires
ce que je voulais dire, et je le pense, c'est quon est relativement seule face a cette particularité de notre profession

Re: Secret Professionnel

Publié : 11 janv. 2008 11:35
par Jean-pierre
En tant qu'AS notre rôle est d'aider la personne à vivre avec ce qu'elle nomme, elle, comme étant sa difficulté. Pour cela il faut travailler dans un relation duelle de confiance et de transparence.
Ce n'est donc pas ton rôle de la divulguer une info quelle qu'elle soit (que tu as eu "par erreur").La personne concernée doit savoir ce que tu sais sur elle, et travailler avec elle, si elle le désire, sur les difficultés que cela peut engendrer pour elle.Point final.
Ta question est très interessante et tu as le mérite de te la poser.Bravo et merci