Re: Secret Professionnel
Publié : 10 janv. 2008 10:14
Bonjour Aie Aie Aie
J'ai été confrontée a la même situation avec un travailleur handicapé atteint du VIH, mais il en a lui-même rapidement parlé a ses encadrants et étant donné qu'il était orienté par un établissement spécifique, on pouvait le supposer.
Comme on te l'a déjà évoqué, dans des établissements les précautions en cas de coupure, de blessure doivent être respectées scrupuleusement, essaies de voir si cela est vraiment respecté et si non pourquoi pas essayer de mettre en place des formations en en parlant avec direction (sans forcément évoqué que quelqu'un a une pathologie particulière mais plutot évoquer la prévention, tu n'es d'ailleurs pas sensée savoir forcément les pathologies des gens, peut être que ce n'est pas la seule personne concernée). Je ne sais pas quel est le contexte professionnel mais peut être peux tu également travailler avec la médecine du travail.
Je te conseille de travailler avec lui afin de savoir s'il connait les enjeux, les précautions particulières etc. Peut être que de lui-même il se dira qu'il va en parler a ses moniteurs. ¨Peut être aussi qu'il connait tout a fait les précautions a prendre, qu'il est vigilant avec ses collègues et les encadrants et que d'informer ces derniers n'aura en fait aucune utilité.
Dans tous les cas tu ne peux transmettre l'info a tes collègues sans son accord, et la je rejoins pépé. Je suis CESF et pas soumise au secret professionnel de par mon diplome mais je suis assez surprise et même inquiète de lire des propos comme ceux-la. De quel droit tu pourrais transmettre cette info???????
Claire
J'ai été confrontée a la même situation avec un travailleur handicapé atteint du VIH, mais il en a lui-même rapidement parlé a ses encadrants et étant donné qu'il était orienté par un établissement spécifique, on pouvait le supposer.
Comme on te l'a déjà évoqué, dans des établissements les précautions en cas de coupure, de blessure doivent être respectées scrupuleusement, essaies de voir si cela est vraiment respecté et si non pourquoi pas essayer de mettre en place des formations en en parlant avec direction (sans forcément évoqué que quelqu'un a une pathologie particulière mais plutot évoquer la prévention, tu n'es d'ailleurs pas sensée savoir forcément les pathologies des gens, peut être que ce n'est pas la seule personne concernée). Je ne sais pas quel est le contexte professionnel mais peut être peux tu également travailler avec la médecine du travail.
Je te conseille de travailler avec lui afin de savoir s'il connait les enjeux, les précautions particulières etc. Peut être que de lui-même il se dira qu'il va en parler a ses moniteurs. ¨Peut être aussi qu'il connait tout a fait les précautions a prendre, qu'il est vigilant avec ses collègues et les encadrants et que d'informer ces derniers n'aura en fait aucune utilité.
Dans tous les cas tu ne peux transmettre l'info a tes collègues sans son accord, et la je rejoins pépé. Je suis CESF et pas soumise au secret professionnel de par mon diplome mais je suis assez surprise et même inquiète de lire des propos comme ceux-la. De quel droit tu pourrais transmettre cette info???????
Claire